Les membres de la communauté maghrébine ont deux fois moins de chance de se faire convoquer en entrevue pour un emploi à Québec, selon la première étude du genre dans la région.
Les Québécois et Québécoises d’origine maghrébine qui cherchent du travail dans la région de Québec doivent envoyer deux fois plus de curriculum vitae pour décrocher un emploi que leur voisin dit de «souche», selon l’étude du doctorant en sociologie de L’Université Laval, Jean-Philippe Beauregard.
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Le chercheur a présenté les résultats de ses recherches dans le cadre du Congrès de l’ACFAS, lundi.
«À compétence égale, ils sont ignorés. Ils n’ont pas la chance de se présenter en entrevue», relate M. Beauregard.
En comparaison, la dernière étude du genre qui a été réalisée à Montréal démontrait un taux de discrimination à l’embauche de 35%.
Il s’agit d’ailleurs d’une tendance lourde qui s’observe aussi ailleurs dans le monde.
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