Le Canada modifiera le classement des candidats à Entrée express à compter du 3 novembre 2026. L’expérience professionnelle canadienne et les offres d’emploi admissibles dans les professions à salaire élevé seront davantage valorisées. Les candidats déjà dans le bassin devront porter attention à la mise à jour de leur profil.
Annoncée le 16 octobre à Kitchener, en Ontario, par la ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Lena Metlege Diab, cette réforme vise à rapprocher la sélection des immigrants économiques des besoins du marché du travail canadien.
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Ottawa souhaite notamment accorder davantage de poids aux profils susceptibles de répondre aux besoins des employeurs et de contribuer durablement à l’économie.
« Le Canada recherche des personnes possédant les compétences dont nous avons besoin pour bâtir une économie forte. Ces modifications nous aideront à repérer et à attirer des personnes qualifiées qui ont toutes les chances de réussir au Canada, tout en rendant le système Entrée express plus ciblé et mieux adapté aux besoins de notre marché du travail. »
— Lena Metlege Diab, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté
Des points supplémentaires pour les professions à salaire élevé
Les candidats continueront de recevoir des points pour leur expérience de travail canadienne admissible. Ils pourront également bénéficier de points supplémentaires pour une expérience canadienne dans une profession à salaire élevé ou pour une offre d’emploi admissible dans une telle profession.
Les secteurs concernés comprennent notamment la santé, les métiers spécialisés, l’ingénierie, la technologie et l’éducation. Le communiqué cite, entre autres, les ingénieurs et les électriciens.
La distinction est importante : la reconnaissance d’une profession à salaire élevé repose sur les rémunérations généralement associées à ce métier au Canada, et non sur le salaire personnel du candidat.
IRCC utilisera un seuil correspondant à 1,3 fois le salaire médian de l’ensemble de la main-d’œuvre canadienne. Une liste des professions admissibles sera tenue à jour sur son site, à partir de données salariales couvrant les trois années précédentes.
Des offres d’emploi évaluées sans EIMT pour Entrée express
Autre changement annoncé : à compter du 3 novembre, une évaluation de l’impact sur le marché du travail, ou EIMT, ne sera plus nécessaire pour qu’une offre d’emploi admissible donne droit aux nouveaux points.
Cette modification touchera également les exigences relatives aux offres d’emploi dans le Programme des travailleurs qualifiés fédéral et le Programme des travailleurs de métiers spécialisés fédéral.
IRCC continuera toutefois de vérifier l’authenticité des offres et leur conformité aux critères des programmes. Le ministère présente cette mesure comme un allègement administratif pour les candidats et les employeurs, tout en maintenant les contrôles contre la fraude.
Un profil à mettre à jour avant le 3 novembre
Pour les personnes déjà inscrites dans le bassin Entrée express, la note du Système de classement global sera automatiquement recalculée selon les nouvelles règles, notamment pour tenir compte de l’expérience canadienne admissible.
En revanche, les candidats qui souhaitent obtenir des points pour une offre d’emploi admissible doivent ajouter les renseignements requis à leur profil avant le 3 novembre.
Le recalcul des notes pourrait prendre jusqu’à deux semaines. Pendant cette période, les rondes d’invitations seront suspendues.
Une sélection davantage orientée vers les besoins économiques
Cette réforme prolonge les mesures annoncées pour les médecins ayant une expérience professionnelle au Canada ainsi que les changements apportés en février 2026 aux catégories de sélection d’Entrée express.
Pour les candidats, l’enjeu sera donc de vérifier si leur profession figure sur la liste d’IRCC et de s’assurer que leur profil contient les renseignements nécessaires pour bénéficier des nouvelles règles.
Source : Gouvernement du Canada
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