Trouver un emploi au Canada depuis l’étranger : guide complet 2024

Le Canada offre une multitude d’opportunités de carrière pour les talents du monde entier. Grâce aux plateformes dédiées, trouver un emploi au Canada depuis l’étranger n’a jamais été aussi accessible. Voici un guide des meilleurs sites pour vous aider dans votre recherche d’emploi au Canada en 2024.

Plateformes incontournables pour votre recherche d’emploi

• Emploi Immigrer.com : Offres d’emploi et banque de CV, essentiellement pour le marché du Québec.
• Guichet-Emplois : Offre des services gouvernementaux gratuits pour faciliter votre insertion sur le marché du travail canadien.
• Québec Emploi : Propose des offres variées pour travailler au Québec, y compris des stages rémunérés et des emplois saisonniers.
• Jobboom : Le plus grand site de recrutement au Québec, offrant des services bilingues et des conseils de carrière.
• Québec en Tête : Un portail d’informations sur l’immigration et le travail au Québec, avec des offres d’emploi ciblées.
• Monster : Permet de réseauter, consulter les profils d’entreprises et postuler à des offres dans plus de 40 pays.
• CareerBuilder : Connue pour sa vaste base de données et son utilisation de l’intelligence artificielle de Google pour affiner la recherche d’emploi.
• Indeed : Agrège les offres d’emploi de tout le web, permettant une recherche locale ou internationale, avec plus de 150 millions de CV disponibles.
• LinkedIn : Le réseau professionnel par excellence pour trouver des emplois via les annonces directes des entreprises ou via votre réseau.
• Glassdoor : Offre un aperçu unique des entreprises grâce aux évaluations et informations sur les salaires et les avantages sociaux.
• SimplyHired : Regroupe des offres d’emploi du web entier, avec des fonctionnalités intéressantes pour les employeurs.
• Google for Jobs : Utilise la puissance de Google pour afficher des offres d’emploi pertinentes à partir de divers sites.
• ZipRecruiter : Met en relation les entreprises avec les candidats via des technologies avancées, avec notifications pour les candidatures consultées.
• Jobillico : Ce site gratuit privilégie le bien-être des employés en permettant une recherche ciblée et informée.

Sites Web d’entreprise : Consultez directement les sections « Emplois » ou « Carrière » des entreprises qui vous intéressent.

Base de données de toutes les plateformes de recherche d’emploi au Canada

Évaluation des titres de compétence

Si vous êtes un travailleur qualifié, un étudiant ou que vous souhaitez travailler dans une profession ou un métier en particulier, vous devez opter pour l’évaluation de vos titres de compétences. Cette évaluation peut tenir compte de vos études, de votre expérience de travail et de vos titres professionnels, ouvrant de nombreuses portes et permettant aux employeurs de reconnaître vos atouts principaux. Cela vous donne une idée des emplois que vous pourrez occuper, vérifie si vos titres sont équivalents aux normes canadiennes et si vous devez acquérir plus d’expérience. L’évaluation et la reconnaissance de vos compétences peuvent prendre du temps et sont généralement payantes, mais vous pouvez commencer le processus avant même d’immigrer au Canada.

Si vous possédez un diplôme, un certificat ou un grade étranger, une évaluation des diplômes d’études (EDE) peut déterminer votre éligibilité pour le Programme des travailleurs qualifiés (niveau fédéral). Certains titres de compétence, s’ils sont valides, peuvent avoir un diplôme équivalent au Canada.

Enfin, renseignez-vous pour savoir si vous comptez opter pour une profession réglementée (métiers spécialisés/d’apprentissage) ou non. Les professions réglementées nécessitent un permis d’exercer, une attestation ou l’obtention d’une place au sein de l’organisme de réglementation de votre profession (dans la province au sein de laquelle vous travaillerez). Les exigences peuvent varier d’une province à l’autre. Pour les professions non réglementées, les conditions sont fixées par l’employeur. Il est cependant utile d’avoir les compétences et aptitudes requises, d’avoir le niveau de scolarité exigé et d’avoir les qualités requises pour pourvoir le poste.

Évaluation des compétences linguistiques

Avant d’entamer votre processus d’immigration, assurez-vous que vous avez les compétences linguistiques requises. Dans la plupart des professions et des métiers, et en fonction de la province, il est impératif de parler couramment le français ou l’anglais (ou les deux), d’avoir une bonne connaissance de la terminologie en lien avec l’emploi occupé et de comprendre les expressions canadiennes. N’hésitez pas à prendre des cours de français ou d’anglais à votre arrivée au Canada. Profitez-en, ils sont financés par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux ! Par ailleurs, prenez note que les cours privés ne le sont pas; vous devrez ainsi les payer de votre poche.

Si vous maîtrisez la langue française, vous pouvez opter pour le test d’évaluation de français (TEF) ou le diplôme d’études en langue française (DELF). Si vous avez de meilleures compétences linguistiques en anglais, il existe le système international de tests de la langue anglaise (IELTS), le Programme canadien d’évaluation du niveau de compétence linguistique en anglais (CELPIP) et l’évaluation des compétences en anglais langue étrangère (TOEFL), habituellement exigée par les universités et les collèges. Ces tests vous seront grandement utiles lorsque vous présenterez une demande d’emploi ou, si vous êtes un potentiel étudiant étranger, lorsque vous ferez une demande d’admission au collège ou à l’université. Les centres d’évaluation linguistique du gouvernement et certaines écoles de langues privées peuvent également vous aiguiller à propos des certificats et des tests linguistiques requis lors de votre processus d’intégration.

Ressources:

Certaines professions disposent d’une dispense d’EIMT, qu’est-ce que ça signifie pour le candidat à l’immigration?

Un code de dispense EIMT change plusieurs choses pour un candidat à l’immigration :

1. Obtention d’un permis de travail plus rapide:

• • Le principal avantage d’un code de dispense EIMT est que le candidat n’a pas besoin d’obtenir une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) avant de demander un permis de travail. Cela peut considérablement raccourcir le processus de demande de permis de travail, car l’EIMT peut prendre plusieurs mois à obtenir.

2. Processus de demande simplifié:

• • Sans EIMT, le processus de demande de permis de travail est généralement plus simple et moins exigeant en documents. Le candidat n’aura pas à fournir d’informations sur l’impact de son emploi sur le marché du travail canadien.

3. Accès à un plus grand nombre d’emplois:

• • De nombreux employeurs canadiens ne sont pas disposés à embaucher des travailleurs étrangers qui n’ont pas de permis de travail valide. Un code de dispense EIMT permet au candidat d’accéder à un plus grand nombre d’emplois et d’améliorer ses chances de trouver un emploi au Canada.

4. Flexibilité accrue:

• • Un code de dispense EIMT offre une plus grande flexibilité au candidat, car il peut changer d’employeur ou de province/territoire sans avoir à obtenir un nouveau permis de travail.

5. Possibilité de résidence permanente:

• • Dans certains cas, un candidat ayant un code de dispense EIMT peut être admissible à la résidence permanente au Canada.

Il est important de noter que les conditions d’obtention d’un code de dispense EIMT varient en fonction de la profession du candidat, de ses qualifications et de la province/territoire où il souhaite travailler.

Voici quelques exemples de situations où un candidat peut être admissible à un code de dispense EIMT :

• • Le candidat occupe une profession qui figure sur la liste des professions admissibles à un code de dispense EIMT.

• • Le candidat a reçu une offre d’emploi d’un employeur canadien qui a obtenu une dispense EIMT pour l’embaucher.

• • Le candidat est un conjoint ou un enfant à charge d’un travailleur étranger qui a un permis de travail valide.

Voici la liste des professions qui ont un code de dispense EIMT :

Professions dans les domaines de la santé et des sciences médicales :

• • Médecins

• • Infirmières

• • Pharmaciens

• • Physiothérapeutes

• • Ergothérapeutes

• • Technologues de laboratoire médical

• • Dentistes

• • Optométristes

Professions dans les domaines de l’ingénierie et des technologies de l’information :

• • Ingénieurs informaticiens

• • Ingénieurs logiciels

• • Ingénieurs électroniciens

• • Ingénieurs mécaniciens

• • Ingénieurs civils

• • Architectes

• • Technologues en génie

• • Techniciens en informatique

Professions dans les domaines de la gestion et des affaires :

• • Directeurs financiers

• • Comptables

• • Analystes financiers

• • Directeurs des ressources humaines

• • Spécialistes en marketing

• • Spécialistes en vente

• • Entrepreneurs

Professions dans les domaines des métiers spécialisés et de la construction :

• • Électriciens

• • Plombiers

• • Charpentiers

• • Maçons

• • Peintres

• • Soudeurs

• • Mécaniciens

• • Menuisiers

Autres professions :

• • Enseignants

• • Avocats

• • Juges

• • Architectes paysagistes

• • Urbanistes

• • Bibliothécaires

• • Travailleurs sociaux

• • Conseillers

Il est important de noter que cette liste n’est pas exhaustive et que les exigences peuvent varier en fonction de la province ou du territoire. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

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