Les 300 meilleurs employeurs au Canada 2024

Dans la quête d’emploi au Canada, les attentes des candidats dépassent la simple rémunération. Un rapport de Randstad, une agence de recrutement et de dotation en personnel de renommée mondiale, révèle qu’un package salarial et d’avantages compétitifs reste un élément décisif pour 71 % des Canadiens. Toutefois, de manière peut-être surprenante, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est presque aussi valorisé, 69 % des personnes interrogées le considérant comme un critère important de leur poste. Il apparaît donc essentiel pour les employeurs désireux de recruter les meilleurs talents de ne pas se limiter aux aspects financiers mais aussi de favoriser un cadre permettant une réelle qualité de vie hors du travail.

Dans cette optique, Forbes dévoile les meilleurs employeurs du Canada pour l’année 2024 afin de faciliter la mise en relation des candidats avec les entreprises offrant ces avantages, et inversement, d’aider les entreprises à s’aligner sur les attentes des employés. Ce classement annuel, élaboré en collaboration avec le cabinet d’études de marché Statista, repose principalement sur une enquête menée auprès de plus de 40 000 personnes travaillant pour des entreprises et institutions canadiennes comptant au moins 500 employés. Les sondés ont évalué leur employeur sur divers critères tels que le salaire, l’équité salariale entre les genres, la flexibilité du travail, les possibilités de promotion et la formation professionnelle. Ils ont également été invités à indiquer s’ils recommanderaient leur employeur à d’autres personnes et à évaluer d’autres entreprises de leur secteur.

Les réponses ont été classées en deux catégories : celles des employés actuels et celles des personnes connaissant l’entreprise par des amis, de la famille ou des relations professionnelles. Les évaluations des employés actuels ont été plus fortement pondérées. L’analyse des sondages a pris en compte les données des trois dernières années, en accordant plus d’importance aux données les plus récentes.

L’ensemble des réponses a permis d’attribuer à chaque entreprise un score, et les 300 organisations ayant obtenu les meilleurs scores figurent dans notre liste finale. Lorsque Milton Hershey a fondé son entreprise de chocolat en 1894, son objectif n’était pas uniquement de produire des confiseries délicieuses. Selon Herjit Bhalla, vice-président de Hershey Canada, Asie-Pacifique (APAC) et Moyen-Orient, l’entreprise a été bâtie sur l’idée d’améliorer concrètement la vie des gens, au-delà de la simple sphère commerciale. Aujourd’hui, 130 ans plus tard, Hershey continue de s’efforcer d’atteindre cet objectif, en commençant par ses employés.

Avec des avantages tels que des horaires de travail adaptés aux familles, des initiatives de formation en interne, des politiques de vacances généreuses et une couverture santé mentale, les employés de Hershey au Canada sont récompensés pour leur travail, quel que soit leur poste ou niveau. Et comme le souligne Bhalla, qui peut résister au plaisir de goûter aux nouvelles créations chocolatées ? C’est un avantage qui apporte le sourire et qui rappelle le côté agréable de travailler chez Hershey, tout en mettant en avant les valeurs partagées avec les employés, le Canada et le monde entier.

C’est cette combinaison de douceur et d’avantages pour les employés, saupoudrée d’un héritage de générosité, qui a permis à Hershey de se hisser à la première place de la liste des meilleurs employeurs du Canada en 2024 selon Forbes.

93 entreprises ont connu des changements significatifs de rang (plus de 10 places) entre 2023 et 2024. Cela témoigne de la dynamique concurrentielle intense parmi les employeurs canadiens et de l’évolution des préférences et des attentes des employés.

Les données révèlent une évolution constante du marché du travail canadien, avec des changements significatifs dans le classement des employeurs préférés. L’entrée de nouveaux acteurs dans le classement souligne l’importance de l’innovation et de l’adaptabilité dans un environnement économique en perpétuelle évolution. Les secteurs tels que la technologie, l’éducation, et les services professionnels continuent de montrer une forte représentativité, indiquant une demande croissante pour les compétences dans ces domaines.

Le classement des meilleurs employeurs du Canada pour 2024 montre un paysage professionnel dynamique et compétitif, où l’innovation et l’attention portée aux employés sont primordiales pour attirer et retenir les talents. Les entreprises qui comprennent et répondent aux besoins changeants de leur main-d’œuvre seront mieux placées pour réussir dans cet environnement en évolution.