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Les conditions de Travail

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Au Québec, comme au Canada, les employés travaillent généralement de 9 à 17 heures avec une pause d'une heure le midi. Sur les 52 semaines de l'année, les employés peuvent compter généralement sur deux semaines de vacances ainsi que 8 congés fériés répartis durant l'année:

 le 1er janvier, Jour de l'An

 le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l'employeur

 le lundi qui précède le 25 mai, Fête de Dollard

 le 24 juin, Fête nationale du Québec

 le 1er juillet, Fête nationale du Canada

 le 1er lundi de septembre, Fête du Travail

 le 2e lundi d'octobre, Action de Grâce

 le 25 décembre, Noël

Avec l'ancienneté, les travailleurs peuvent compter sur des semaines de plus pour les vacances annuelles.

Il faut savoir que les CDI (contrat à durée indéterminée) n'existent pas en tant que tel au Québec et au Canada. Idem pour la notion de stage, les employeurs parlent plutôt d'un premier emploi. Quant au salaire minimum au Québec, il est de 7,75$ de l'heure et de 7,00$ pour un salarié à pourboire.

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Écrit par
Laurence Nadeau

Originaire de Montréal, Laurence Nadeau, cofondatrice d'immigrer.com, conférencière et aussi auteure de plus d'une dizaine de guides publiés (et mises à jour) en France sur l'installation, le travail et l'immigration au Québec et au Canada aux Éditions L'Express (et L'Étudiant). Auteure de "S'installer et travailler au Québec" aux éditions L'Express.

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