Jeune Pro – l’Enfer de l’employeur

De Juliette M. Capdevielle

Bonjour à tous,

 

Je suis le forum depuis un moment et vous m’avez été d’une grande aide pour mon premier message posté, et pour ça je vous remercie. Ça fait du bien de lire des choses claires, nettes et précises.

 

Cependant, j’ai de nouveau besoin de vos lumières. Ayant fait plusieurs recherches, et eu plusieurs interlocuteurs au téléphone, je ne suis pas plus avancée. En effet, je suis donc en permis Jeune Pro depuis Mars 2013 à Toronto. J’envisage de faire ma demande de RP en Mars prochain via le programme de l’Expérience Canadienne.

 

Malheureusement, je suis de plus en plus mal au sein de mon entreprise. En plus de ne pas évoluer, mon patron est très loin d’être un bon manager. A la limite du harcèlement des fois. Après des demandes de dialogue totalement ignorées, je ne me vois pas continuer chez eux pour encore un an. J’ai conscience que ce serait stupide de partir avant d’entamer ma résidence permanente en Mars prochain et qu’il vaut mieux que je serre les dents pour encore quelques mois. (salut, j’ai 21 ans, et un ulcère.)

Du coup, ma question est  :

 

Puis-je postuler pour un autre visa ouvert après l’envoi de ma demande de RP ? Par exemple peut-être via le permis BO 485A ? Ou n’importe quoi pour pouvoir partir de cette entreprise qui me pourrie la vie.

 

Je vous remercie par avance, en vous envoie un bouquet de licorne et pâquerettes à paillette. (ça commence à attaquer le cerveau je vous dis.)

 

Juliette

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De claire682

Contactes SoFarSoGood, il va t’en parler  :flowers:

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De Blueberry

Bonjour à tous,

 

Je suis le forum depuis un moment et vous m’avez été d’une grande aide pour mon premier message posté, et pour ça je vous remercie. Ça fait du bien de lire des choses claires, nettes et précises.

 

Cependant, j’ai de nouveau besoin de vos lumières. Ayant fait plusieurs recherches, et eu plusieurs interlocuteurs au téléphone, je ne suis pas plus avancée. En effet, je suis donc en permis Jeune Pro depuis Mars 2013 à Toronto. J’envisage de faire ma demande de RP en Mars prochain via le programme de l’Expérience Canadienne.

 

Malheureusement, je suis de plus en plus mal au sein de mon entreprise. En plus de ne pas évoluer, mon patron est très loin d’être un bon manager. A la limite du harcèlement des fois. Après des demandes de dialogue totalement ignorées, je ne me vois pas continuer chez eux pour encore un an. J’ai conscience que ce serait stupide de partir avant d’entamer ma résidence permanente en Mars prochain et qu’il vaut mieux que je serre les dents pour encore quelques mois. (salut, j’ai 21 ans, et un ulcère.)

Du coup, ma question est  :

 

Puis-je postuler pour un autre visa ouvert après l’envoi de ma demande de RP ? Par exemple peut-être via le permis BO 485A ? Ou n’importe quoi pour pouvoir partir de cette entreprise qui me pourrie la vie.

 

Je vous remercie par avance, en vous envoie un bouquet de licorne et pâquerettes à paillette. (ça commence à attaquer le cerveau je vous dis.)

 

Juliette

 

Le BO485A ne marche que pour les titulaires de CSQ en emploi il me semble. 

 

Pour pouvoir avoir un permis de travail ouvert, il faut un employeur et un AMT. Tu ne peux pas demander un permis de travail ouvert juste parce que tu as fais une demande de RP, ce serait trop facile, tout le monde ferait cela autrement. 

 

Si tu quittes ton emploi actuel, ton visa jeune pro ne sera plus valide. Le mieux est d’essayer de trouver un autre employeur et voir pour un permis de travail temporaire. 

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De claire682

DE ce que je comprends même c’est que le BO480 c’est pour le Québec avec un CSQ+en emploi. « C’est tout ».

 

BO485A c’est pour le ROC et ca m’a l’air un chouilla plus strict :

  • se trouver actuellement au Canada;
  • avoir un PT valide qui expire dans les quatre prochains mois;
  • être le demandeur principal dans le cadre d’une demande de RP au titre du PTQF, de la CEC, du PCP ou du PFMS ;
  • avoir reçu une décision favorable quant à son admissibilité à la RP, dans l’un des programmes de la catégorie de l’immigration économique mentionnés précédemment;
  • avoir soumis une demande de PT ouvert.

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De Blueberry

 

DE ce que je comprends même c’est que le BO480 c’est pour le Québec avec un CSQ+en emploi. « C’est tout ».

 

BO485A c’est pour le ROC et ca m’a l’air un chouilla plus strict :

  • se trouver actuellement au Canada;
  • avoir un PT valide qui expire dans les quatre prochains mois;
  • être le demandeur principal dans le cadre d’une demande de RP au titre du PTQF, de la CEC, du PCP ou du PFMS ;
  • avoir reçu une décision favorable quant à son admissibilité à la RP, dans l’un des programmes de la catégorie de l’immigration économique mentionnés précédemment;
  • avoir soumis une demande de PT ouvert.

 

 

L’un dans l’autre, ce n’est pas gagné donc…

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De SoFarSoGood

Je repasserais un peu plus tard sur ce sujet

 

Je te conseil vraiment de patienter jusqu’a ce que tu puisses avoir ton experience d u’n an et reçu ta RP

 

C’est vraiment l’enfer de retrouver un employeur avec un jeune pro, déja car la plupart des employeurs ne connaissent pas le dispositif et n’ont pas envi de s’emmerder.

D’autre part à cause des délais de changement d’employeur, c’est en train de diminuer en ce moment mais c ‘est tout de même 26 jours ouvrables (et non calendaires)

A moins que tu ai un métier très demandé ou que tu sois ok pour déménager, c est vraiment très dur

 

a Toronto il doit y avoir pas mal de concurrence en +

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De Zemida

Juliette, si tu as 21 ans, tu pourrais faire une demande de PVT ?

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De Juliette M. Capdevielle

Juliette, si tu as 21 ans, tu pourrais faire une demande de PVT ?

On m’a dit qu’il faut résider habituellement en France pour postuler pour le PVT… Et après vérification, ça s’avère vrai..

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De Juliette M. Capdevielle

Je repasserais un peu plus tard sur ce sujet

 

Je te conseil vraiment de patienter jusqu’a ce que tu puisses avoir ton experience d u’n an et reçu ta RP

 

C’est vraiment l’enfer de retrouver un employeur avec un jeune pro, déja car la plupart des employeurs ne connaissent pas le dispositif et n’ont pas envi de s’emmerder.

D’autre part à cause des délais de changement d’employeur, c’est en train de diminuer en ce moment mais c ‘est tout de même 26 jours ouvrables (et non calendaires)

A moins que tu ai un métier très demandé ou que tu sois ok pour déménager, c est vraiment très dur

 

a Toronto il doit y avoir pas mal de concurrence en +

Je compte rester jusqu’à mes 1 an d’expérience en Mars c’est sur, ce serait bête de tout planter avant et de ne pas être autorisée à travailler..

 

C’est surtout pour savoir si je peux avoir un échappatoire après Mars… 

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De dounet

 

Je repasserais un peu plus tard sur ce sujet

 

Je te conseil vraiment de patienter jusqu’a ce que tu puisses avoir ton experience d u’n an et reçu ta RP

 

C’est vraiment l’enfer de retrouver un employeur avec un jeune pro, déja car la plupart des employeurs ne connaissent pas le dispositif et n’ont pas envi de s’emmerder.

D’autre part à cause des délais de changement d’employeur, c’est en train de diminuer en ce moment mais c ‘est tout de même 26 jours ouvrables (et non calendaires)

A moins que tu ai un métier très demandé ou que tu sois ok pour déménager, c est vraiment très dur

 

a Toronto il doit y avoir pas mal de concurrence en +

Je compte rester jusqu’à mes 1 an d’expérience en Mars c’est sur, ce serait bête de tout planter avant et de ne pas être autorisée à travailler..

 

C’est surtout pour savoir si je peux avoir un échappatoire après Mars… 

 

 

Attention, il faut attendre d’avoir reçu l’A/R de Sydney avant de pouvoir demander un BO485. Donc minimum, deux mois de plus…

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De Juliette M. Capdevielle

 

 

Je repasserais un peu plus tard sur ce sujet

 

Je te conseil vraiment de patienter jusqu’a ce que tu puisses avoir ton experience d u’n an et reçu ta RP

 

C’est vraiment l’enfer de retrouver un employeur avec un jeune pro, déja car la plupart des employeurs ne connaissent pas le dispositif et n’ont pas envi de s’emmerder.

D’autre part à cause des délais de changement d’employeur, c’est en train de diminuer en ce moment mais c ‘est tout de même 26 jours ouvrables (et non calendaires)

A moins que tu ai un métier très demandé ou que tu sois ok pour déménager, c est vraiment très dur

 

a Toronto il doit y avoir pas mal de concurrence en +

Je compte rester jusqu’à mes 1 an d’expérience en Mars c’est sur, ce serait bête de tout planter avant et de ne pas être autorisée à travailler..

 

C’est surtout pour savoir si je peux avoir un échappatoire après Mars… 

 

 

Attention, il faut attendre d’avoir reçu l’A/R de Sydney avant de pouvoir demander un BO485. Donc minimum, deux mois de plus…

 

Deux mois c’est toujours mieux qu’une année supplémentaire pour le coup :help:

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