Le salaire minimum au Québec grimpe à 16,10 $: une hausse bienvenue, mais encore insuffisante selon certains.
À compter de ce jeudi 1er mai, des centaines de milliers de Québécois verront leur paie légèrement bonifiée : le salaire minimum augmente de 0,35 $, passant de 15,75 $ à 16,10 $ de l’heure. Cette mesure, annoncée par le gouvernement du Québec, vise à améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs les plus précaires. Environ 217 400 salariés sont directement touchés par cette hausse.
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Une hausse symbolique, mais significative
Selon les projections du gouvernement, cette hausse représenterait un gain annuel maximal de 484 $ pour un employé à temps plein payé au salaire minimum. Pour les travailleurs rémunérés au pourboire – notamment dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie – le salaire horaire passera quant à lui de 12,60 $ à 12,90 $, soit une augmentation de 0,30 $.
Le secteur agricole n’est pas en reste : les cueilleurs de framboises toucheront désormais 4,78 $ par kilogramme (au lieu de 4,48 $), tandis que les cueilleurs de fraises recevront 1,28 $ par kilogramme (contre 0,98 $ auparavant).
Depuis 2019, le salaire minimum au Québec est passé de 12,00 $ à 16,10 $, ce qui représente une hausse cumulative de 4,10 $ de l’heure – une progression de plus de 34 % en six ans.
Un écart qui persiste avec le salaire décent
Malgré cette augmentation, de nombreux experts et organismes communautaires estiment que le salaire minimum reste insuffisant pour assurer un niveau de vie digne. Selon l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS), le revenu nécessaire pour vivre dignement au Québec en 2025 varie entre 20 $ et 26 $ de l’heure, selon les régions.
Ce décalage entre le salaire minimum légal et le « salaire viable » se reflète dans les comparaisons interprovinciales. À titre d’exemple, en Alberta, le salaire horaire moyen dans le secteur de la vente et des services est de 21,55 $, contre seulement 19,55 $ au Québec. Dans le secteur de la santé, les travailleurs québécois gagnent en moyenne 29,25 $ de l’heure, alors que leurs homologues ontariens touchent 33,60 $.
Une pression sur les employeurs et une économie en mutation
Pour certains employeurs, en particulier dans les PME et les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre comme la restauration ou l’agriculture, cette hausse représente un défi supplémentaire. Toutefois, plusieurs économistes soulignent que l’ajustement graduel du salaire minimum permet une meilleure planification et limite les impacts négatifs sur l’emploi.
Par ailleurs, cette augmentation s’inscrit dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et d’inflation persistante, ce qui pousse les entreprises à offrir des conditions de travail plus attrayantes. Le Québec reste néanmoins sous la moyenne nationale en termes de salaires dans plusieurs domaines clés, comme les services professionnels (35,00 $/h au Québec contre 41,10 $ en Colombie-Britannique) et la construction (29,10 $ au Québec contre 34,20 $ en Alberta).
Source : Journal de Montréal
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