Vacances payées : le Canada fait piètre figure

Vacances payées : le Canada fait piètre figure

De Laurent

Vacances payées : le Canada fait piètre figure

Source : Agence QMI – Le Canada patauge dans les bas-fonds des 21 pays les plus riches en matière de vacances annuelles payées pour les travailleurs, a constaté une organisation américaine.

Le Canada arrive au troisième avant-dernier rang à ce chapitre. Seuls le Japon et les États-Unis affichent un pire résultat, selon une étude du Center for Economic and Policy Research.

Les travailleurs au Canada et au Japon ont droit à dix jours de vacances payées par an. Le Canada surclasse le Japon en raison des jours fériés.

Les États-Unis sont le seul pays où il nexiste aucune journée payée réglementée pour des vacances. En moyenne, les entreprises privées offrent dix jours de vacances par an dans ce pays.

Les pays européens accordent un minimum de 20 jours de vacances payés. Certains pays en accordent jusquà 30, comme la France.

LAutriche et le Portugal (35 jours de vacances payés) sont les endroits les plus généreux.

 »

http://carriere.jobboom.com/actualites/2013/05/24/20847506.html

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De kiki75

doit-on faire un lien entre les congés payés généreux et une récession ?

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De prunette

est ce que cela freine les européens d’immigrer au canada ou dans des pays qui offrent moins de congés? chacun choisir sa priorité, des jours de congé payés, ou la sécurité et la qualité de vie. 

l’immigration se fait plus dans le sens « on se casse d’Europe » que dans l’autre sens, non???

mon choix est fait. fini les 50 jours de CP + RTT et vive la vie au Canada!

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De zygolux

Beaucoup d’entreprises ajoutent 2 semaines de congés payés dans les contrats et les employés ont ainsi 4 semaines.

Aussi, de nombreux contrats sont de 35h/semaine.

Et enfin, il semble de manière générale, y avoir moins de stress au travail, plus de tolérance et de flexibilité.

 

Donc, il faut quand même nuancer tout ça.

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De bencoudonc

l’immigration se fait plus dans le sens « on se casse d’Europe » que dans l’autre sens, non???

 

Ben…ce n’est pas exactement possible de se casser d’ici pour aller en Europe… y a-t-il un seul pays d’Europe qui accepte des immigrants (légaux) ???

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De Hamish_de_pain

Dans ma boite, c’est 2 semaines de CP + des semaines en fonction de ton expérience dans et en dehors de la boite, par exemple j’ai droit à 3 semaines de CP et dans 2 ans j’aurais normalement 4 semaines! Mais en France, je n’ai jamais pris tous mes congés donc ça ne me dérange pas…

Par contre au Canada, on peut avoir un Congé maternité beaucoup plus long qu’en France, que ce soit pour le père ou la mère! Donc ça s’équilibre!

Ca n’a pas été rédhibitoire dans mon choix d’immigrer en PTT!!

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De marionnette1979

Beaucoup d’entreprises ajoutent 2 semaines de congés payés dans les contrats et les employés ont ainsi 4 semaines.

Aussi, de nombreux contrats sont de 35h/semaine.

Et enfin, il semble de manière générale, y avoir moins de stress au travail, plus de tolérance et de flexibilité.

 

Donc, il faut quand même nuancer tout ça.

Et partout où je suis passé on accordait du sans solde très facilement donc OK c’est pas payé mais on peut prendre 1 semaine ou 2 de plus dans l’année !

 

Cela dit, à retourner vivre au Québec, mon choix est fait, je fais tout pour me mettre en travailleur autonome et gérer mon temps comme je le souhaite car avec des enfants, j’ai aucune envie qu’ils passent quasi toutes leurs vacances en colo !

 

Même dilemme en Europe vous me direz car plus de congés payés mais plus de vacances scolaires mais au moins y’a les grands-parents pas trop trop loin !

 

Je suis contente de jamais avoir eu juste deux semaines cela dit, je trouve ça clairement pas assez !

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De Hei

Si vous avez une banque d’heures, les CP ne sont pas un problème car possibilité d’avoir 2 à 3 semaines de + par année (chum a en moyenne 6 semaines de CP/an)

Après il faut aussi pouvoir les prendre 🙂

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De marionnette1979

Oui nous malheureusement les heures supp étaient payées, pas récupérées, non négociable !

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De Hei

C’est étonnant, les boîtes préfèrent en général que leurs salariés les récupèrent. Ceci dit chum a le choix et il n’a jamais eu de pb pour avoir des congés même pour le lendemain en dehors des coups de bourre bien sur.

En France il faut planifier ses vacances longtemps en avance.

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De marionnette1979

Ouais j’avais regardé les normes du travail parce que ça me faisait bien ch*er mais c’est au bon vouloir de l’employeur ! Et perso travailler une semaine, le week-end et enchaîner avec une autre semaine, ben j’en avais rien à faire du cash, j’aurais préféré dormir 😛 mais bon…

 

Après j’ai jamais bossé en France en dehors de quelques contrats donc je sais pas comment ça fonctionne…

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De Hei

Disons que quand tu fais des semaines de 55 h et +, tu es bien content de pouvoir récupérer d’où l’importance de bien négocier son contrat des le départ et bien choisir son employeur surtout.

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De marionnette1979

Oui après tout dépend si c’est récurent ou pas 😉 dans mon cas oui ça m’a soulé mais c’est arrivé juste une fois que je bosse comme ça un week-end + enchaîner avec la semaine suivante… (en 5 ans) sinon c’est clair que j’aurais un peu plus râlé 😛

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De Hei

Beaucoup d’entreprises ajoutent 2 semaines de congés payés dans les contrats et les employés ont ainsi 4 semaines.
Aussi, de nombreux contrats sont de 35h/semaine.
Et enfin, il semble de manière générale, y avoir moins de stress au travail, plus de tolérance et de flexibilité.
 
Donc, il faut quand même nuancer tout ça.

C’est selon l’ancienneté, 4 après 10 ans. Dans certaines boites les directeurs ont 5 semaines. Pour les contrats il y en a qui sont à 35 h et d’autres à 40 h. Tout dépend de l’employeur.

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De marionnette1979

Et là où je bossais ils donnaient la 3e semaine au bout de 3 ans seulement (contre 5 dans beaucoup de compagnies) + 7 journées mobiles donc pas si pire pour ça au moins !

Et dans certaines c’est 37.5h aussi 

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De Hei

Oui après tout dépend si c’est récurent ou pas 😉 dans mon cas oui ça m’a soulé mais c’est arrivé juste une fois que je bosse comme ça un week-end + enchaîner avec la semaine suivante… (en 5 ans) sinon c’est clair que j’aurais un peu plus râlé 😛

Ça me fait penser un peu à ceux qui sont d’astreintes, genre on les appelle à n’importe quelle heure du jour et de la nuit aussi les jours fériés et ils sont obligés d’aller bosser et il me semble même lorsqu’ils sont en congés par contre ils sont super bien payés.

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De Pouet13

Ce qui est très paradoxal, c’est que les français qui ont le plus de congés payés au monde (donc les plus heureux si les congés payés reflètent la qualité de vie) sont aussi les plus grands râleurs et insatisfaits du monde :biggrin2: Ce qui prouve bien que le concept des congés payés à rallonge est une erreur à bien des niveaux.

 

De mon point de vue, deux semaines sont bien suffisantes. Glandouiller davantage est un non sens, surtout quand la qualité de vie et le respect sont présents. Et tout le monde n’a pas les moyens de partir 5 semaines en vacances. Le chiffre astronomique de 5 semaines est l’hérésie d’un gouvernement obsolète. Des mesures seront prises dans les 20 prochaines années maximum, inévitablement. Déjà en 2007, le président Sarkozy disait « travailler plus pour gagner plus »…Personnellement, enlevez moi 3 semaines de congés payés et laissez moi m’occuper de ma fille à la sortie de l’école. Un rapide calcul, 3 semaines de congés à 40h nous donne un total de 120h, sur 12 mois ça fait 10h par mois. On pourrait donc avoir le même salaire et faire 3h de moins par semaine, ou gagner 3h de plus sur le salaire en faisant le même nombre d’heures par semaine ! Aussi, la France serait plus active pendant la période estivale qui est tout simplement affligeante niveau productivité…Bref :biggrin2:

 

Concernant l’astreinte, ça fait 10 ans que j’en fais et dans mon entreprise, il est depuis peu interdit d’être d’astreinte pendant les congés. Ce qui semble logique puisqu’il s’agit de congés justement.

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De Blueberry

Ce qui est très paradoxal, c’est que les français qui ont le plus de congés payés au monde (donc les plus heureux si les congés payés reflètent la qualité de vie) sont aussi les plus grands râleurs et insatisfaits du monde :biggrin2: Ce qui prouve bien que le concept des congés payés à rallonge est une erreur à bien des niveaux.

 

De mon point de vue, deux semaines sont bien suffisantes. Glandouiller davantage est un non sens, surtout quand la qualité de vie et le respect sont présents. Et tout le monde n’a pas les moyens de partir 5 semaines en vacances. Le chiffre astronomique de 5 semaines est l’hérésie d’un gouvernement obsolète. Des mesures seront prises dans les 20 prochaines années maximum, inévitablement. Déjà en 2007, le président Sarkozy disait « travailler plus pour gagner plus »…Personnellement, enlevez moi 3 semaines de congés payés et laissez moi m’occuper de ma fille à la sortie de l’école. Un rapide calcul, 3 semaines de congés à 40h nous donne un total de 120h, sur 12 mois ça fait 10h par mois. On pourrait donc avoir le même salaire et faire 3h de moins par semaine, ou gagner 3h de plus sur le salaire en faisant le même nombre d’heures par semaine ! Aussi, la France serait plus active pendant la période estivale qui est tout simplement affligeante niveau productivité…Bref :biggrin2:

 

Concernant l’astreinte, ça fait 10 ans que j’en fais et dans mon entreprise, il est depuis peu interdit d’être d’astreinte pendant les congés. Ce qui semble logique puisqu’il s’agit de congés justement.

 

2 semaines c’est quand même pas énorme, surtout en tant qu’immigrant quand il faut caler des retours au pays. 3 semaines c’est mieux.

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De marionnette1979

Oui pis sans partir 5 semaines, se reposer 5 semaines c’est pas mal 😉

 

Et envoyer les mômes en camps de jour à TOUTES les vacances je sais pas si c’est le pied…

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De Pouet13

Ca se négocie, mais deux semaines c’est une bonne base pour des congés quand même. Après, de là à modifier une mesure pour les immigrants qui souhaitent retourner au pays pendant les congés…moyen :biggrin2: Si on part en pensant déjà à notre retour dans la famille, on part mal. Enfin personnellement, le jour où je deviens résident, je n’utiliserais probablement pas mes deux semaines de congés pour venir voir la famille, trop de choses à découvrir et de gens à rencontrer. Ils pourront toujours venir avec leurs 5 longues semaines :tongue:

 

marionnette, honnêtement, 5 semaines de repos, moi je déprime. Et tout ça pour revenir au boulot plus fatigué qu’en partant.

– C’était bien tes 5 semaines de congés ?

– Grave, je me suis reposé, j’ai bien dormi ! :sleeping:

Je plaisante évidemment, et puis tu ne voulais peut-être pas dire « se reposer à la maison » 😉

 

Mais sérieusement, entre les congés payés, les jours fériés en pagaille, les RTT, le nombre de jours « chômés » en France est juste colossal ! A la louche ça fait dans les 10 semaines, c’est 20% d’une année (minimum car les conventions collectives permettent parfois d’avoir plus de 5 semaines de CP) :blink2:  On veut une société qui fonctionne dans la bonne humeur ou des gens qui sont tout le temps fatigués à force de se reposer ? :biggrin2:

 

Est-il correcte que la loi sur les normes du travail au Québec oblige l’employeur à verser 4 % de son salaire à un employé pour ses vacances, soit l’équivalent de deux semaines de congés payés ?

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De Blueberry

Ca se négocie, mais deux semaines c’est une bonne base pour des congés quand même. Après, de là à modifier une mesure pour les immigrants qui souhaitent retourner au pays pendant les congés…moyen :biggrin2: Si on part en pensant déjà à notre retour dans la famille, on part mal. Enfin personnellement, le jour où je deviens résident, je n’utiliserais probablement pas mes deux semaines de congés pour venir voir la famille, trop de choses à découvrir et de gens à rencontrer. Ils pourront toujours venir avec leurs 5 longues semaines :tongue:

 

Je ne parlais pas de faire modifier une mesure pour « les immigrants ». Il faut avoir réellement « testé » pour pouvoir affirmer avec aplomb que 2 semaines de vacances c’est bien suffisant.

D’ailleurs, pas mal de Canadiens aimeraient bien avoir plus que 2 semaines. Il n’y a pas que « les immigrants qui se plaignent ».

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De Pouet13

Je parlais de ça car c’était le point souligné dans ton précédent post :biggrin2:

 

De mon point de vue et testant chaque année les 5 semaines, c’est beaucoup trop en tout cas. Mais tu sembles penser que je n’ai pas testé 2 semaines de vacances dans l’année. J’ai testé, c’était très bien. J’ai même testé une année sans vacances, selon la période à laquelle tu changes de boulot c’est le tarif.

 

Quoiqu’il en soit, chacun a ses préférences et un gouvernement ne peut satisfaire tout le monde.

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De caroline77

N’importe quoi. Qu’est ce qu’il ne faut pas lire comme âneries sur ce forum…

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De kjaerlighet

C’est quand même un peu dommage de venir vivre au Canada et de passer ses vacances en France au lieu de visiter l’Amérique du Nord, moi j’ai pas remis les pieds en france depuis trois ans, je vais passer quelques jours en France cet été seulement parce que j’ai un mariage dans ma famille sinon j’aurais pas été en France, et encore j’y vais seulement 4 jours pour pas gâcher mes congés.

 

Normalement je serais supposé avoir 2 semaines de congé en hiver et 2 semaines en été, mais la compagnie ou je travaille est pas vraiment réglo sur certains points de la convention collective …

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De Silicon

2 semaines de vacances c’est largement suffisant, aussi la retraite devrait être a 80 ans et les journées de travail de 14 h avec une demi journée de repos le dimanche matin pour aller a la messe et un salaire maximum de 10$ de l’heure….

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De LeBalladin

Les deux semaines en question … attention … on y a droit lorsqu’on a bossé un an dans la même entreprise.

 

Me concernant je n’aurai bientôt pas assez des doigts d’une main pour compter les années que je n’ai eu d’autre congé que de passer d’un boulot à l’autre (et d’une ville à l’autre) et ma famille en Europe commence à se demander s’ils me reverront un jour. Heureusement je suis à présent à Whitehorse prêt à m’embarquer un jour dans un charter plein d’allemands pour Frankfurt. Ici dans le Nord on est plus à l’aise pour raconter à son patron qu’on a besoin de congés. On peut d’ailleurs mentionner ses voyages dans la déclaration d’impôts.

 

Une solution radicale est pratiquée par quelques privilégiés : trouver un boulot comme enseignants dans une école primaire ou secondaire.

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De Cherrybee

Si vous avez une banque d’heures, les CP ne sont pas un problème car possibilité d’avoir 2 à 3 semaines de + par année (chum a en moyenne 6 semaines de CP/an)

Après il faut aussi pouvoir les prendre 🙂

 

 

Oui nous malheureusement les heures supp étaient payées, pas récupérées, non négociable !

 

Effectivement. Mon chum vient de changer de boite. Lorsqu’il aura travaillé 1 an, il aura accumulé les 3 semaines de vacances payées. Mais là, avec le travail qui déborde, il a une banque de temps supplémentaire qu’il peut gérer comme il veut. Ses collègues lui ont conseillé de placer quelques jours en vacances pour cet été qu’il n’aurait pas et qu’il pourra ainsi prendre. Sinon, ultérieurement, il aura le choix entre jours de vacances ou se les faire payer.

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De mckenzie

:8): Mieux vaut être dans un pays où il y a moins de vacances et où l’économie est en croissance ( par exemple le Canada ) que dans un pays où il y a beaucoup de vacances et où le taux de chômage explose et où l’économie est en récession et qui s’enfonce dans la médiocrité économique…

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De Automne

C’est quand même un peu dommage de venir vivre au Canada et de passer ses vacances en France au lieu de visiter l’Amérique du Nord, moi j’ai pas remis les pieds en france depuis trois ans, je vais passer quelques jours en France cet été seulement parce que j’ai un mariage dans ma famille sinon j’aurais pas été en France, et encore j’y vais seulement 4 jours pour pas gâcher mes congés.

 

Normalement je serais supposé avoir 2 semaines de congé en hiver et 2 semaines en été, mais la compagnie ou je travaille est pas vraiment réglo sur certains points de la convention collective …

moi ce qui me ‘dérange’ , c’est ceux en France sont toujours en train de nous demander quand on va venir les voir alors qu’eux ce bougent pas pour venir ici! pourquoi ça serait toujours à nous d’y aller?  nous, on prévoit pas d’y aller avant plusieurs années. à moins d’un décès..

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De Blueberry

:8): Mieux vaut être dans un pays où il y a moins de vacances et où l’économie est en croissance ( par exemple le Canada ) que dans un pays où il y a beaucoup de vacances et où le taux de chômage explose et où l’économie est en récession et qui s’enfonce dans la médiocrité économique…

 

Aux États-Unis, il n’y a pas beaucoup de vacances non plus, et pourtant l’économie du pays est loin d’être à son plus niveau….bref qu’est-ce qu’il ne faut pas lire comme âneries! Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. A moins que tu puisses nous donner quelques hyperliens pour étayer ta théorie?

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De mckenzie

:8): Mieux vaut être dans un pays où il y a moins de vacances et où l’économie est en croissance ( par exemple le Canada ) que dans un pays où il y a beaucoup de vacances et où le taux de chômage explose et où l’économie est en récession et qui s’enfonce dans la médiocrité économique…

 

Aux États-Unis, il n’y a pas beaucoup de vacances non plus, et pourtant l’économie du pays est loin d’être à son plus niveau….bref qu’est-ce qu’il ne faut pas lire comme âneries! Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. A moins que tu puisses nous donner quelques hyperliens pour étayer ta théorie?

:innocent: Les États-Unis ont un taux de croissance nettement supérieure à la France, 2 % de croissance prévue aux États-Unis en 2013 alors que la France et la zone euro sont en récession et s’enfoncent dans la médiocrité économique… Le Canada aussi a un taux de croissance supérieur à la France et à la zone euro. Le raisonnement est le suivant. Les charges sociales élevées en France nuisent à la compétitivité des entreprises françaises et créent du chômage et accélère le déclin de la France et sa médiocrité économique et entraîne une explosion du chômage dans ce pays. Les entreprises nord-américaines ont moins de charges sociales, sont donc plus compétitives alors elles participent à la croissance supérieure de l’Amérique du Nord comparé à la France. Ce n’est pas la seule raison, il y en a beaucoup d’autres, c’est UNE des raisons…

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De Blueberry

:innocent: Les États-Unis ont un taux de croissance nettement supérieure à la France, 2 % de croissance prévue aux États-Unis en 2013 alors que la France et la zone euro sont en récession et s’enfoncent dans la médiocrité économique… Le Canada aussi a un taux de croissance supérieur à la France et à la zone euro. Le raisonnement est le suivant. Les charges sociales élevées en France nuisent à la compétivité des entreprises françaises et créent du chômage et accélère le déclin de la France et sa médiocrité économique et entraîne une explosion du chômage dans ce pays. Les entreprises nord-américaines ont moins de charges sociales, sont donc plus compétitives alors elles partcipent à la croissance supérieure de l’Amérique du Nord comparé à la France. Ce n’est pas la seule raison, il y en a beaucoup d’autres, c’est UNE des raisons…

 

Strictement rien à voir avec les congés payés. C’est le sujet ici! Merci d’aller troller ailleurs.

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De mckenzie

:innocent: Les États-Unis ont un taux de croissance nettement supérieure à la France, 2 % de croissance prévue aux États-Unis en 2013 alors que la France et la zone euro sont en récession et s’enfoncent dans la médiocrité économique… Le Canada aussi a un taux de croissance supérieur à la France et à la zone euro. Le raisonnement est le suivant. Les charges sociales élevées en France nuisent à la compétivité des entreprises françaises et créent du chômage et accélère le déclin de la France et sa médiocrité économique et entraîne une explosion du chômage dans ce pays. Les entreprises nord-américaines ont moins de charges sociales, sont donc plus compétitives alors elles partcipent à la croissance supérieure de l’Amérique du Nord comparé à la France. Ce n’est pas la seule raison, il y en a beaucoup d’autres, c’est UNE des raisons…

 
Strictement rien à voir avec les congés payés.

Si tu veux vivre dans le déni, c’est ton choix… j’écoute à l’occasion le média français spécialisé en affaires BFM Business et c’est EXACTEMENT ce que plusieurs experts français disent…:whistlingb: les charges sociales sont trop lourdes en France, ça nuit à la compétitivité des entreprises françaises et c’est UNE des raisons pour laquelle la France s’enfonce dans le déclin et la médiocrité économique…

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De Prins'Steph Succes

:innocent: Les États-Unis ont un taux de croissance nettement supérieure à la France, 2 % de croissance prévue aux États-Unis en 2013 alors que la France et la zone euro sont en récession et s’enfoncent dans la médiocrité économique… Le Canada aussi a un taux de croissance supérieur à la France et à la zone euro. Le raisonnement est le suivant. Les charges sociales élevées en France nuisent à la compétivité des entreprises françaises et créent du chômage et accélère le déclin de la France et sa médiocrité économique et entraîne une explosion du chômage dans ce pays. Les entreprises nord-américaines ont moins de charges sociales, sont donc plus compétitives alors elles partcipent à la croissance supérieure de l’Amérique du Nord comparé à la France. Ce n’est pas la seule raison, il y en a beaucoup d’autres, c’est UNE des raisons…

 

Strictement rien à voir avec les congés payés. C’est le sujet ici! Merci d’aller troller ailleurs.

Sérieux ce mackenzi est tellement hors sujet… je me demande ce qu’il cherche…

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De mckenzie

:8): Lisez mes messages précédants de ce fil de discussion et vous allez vous rendre compte que je suis dans le sujet de ce fil. Tout se tient. Relisez mes messages précédents…

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De SoFarSoGood

:innocent: Les États-Unis ont un taux de croissance nettement supérieure à la France, 2 % de croissance prévue aux États-Unis en 2013 alors que la France et la zone euro sont en récession et s’enfoncent dans la médiocrité économique… Le Canada aussi a un taux de croissance supérieur à la France et à la zone euro. Le raisonnement est le suivant. Les charges sociales élevées en France nuisent à la compétivité des entreprises françaises et créent du chômage et accélère le déclin de la France et sa médiocrité économique et entraîne une explosion du chômage dans ce pays. Les entreprises nord-américaines ont moins de charges sociales, sont donc plus compétitives alors elles partcipent à la croissance supérieure de l’Amérique du Nord comparé à la France. Ce n’est pas la seule raison, il y en a beaucoup d’autres, c’est UNE des raisons…

 

Strictement rien à voir avec les congés payés. C’est le sujet ici! Merci d’aller troller ailleurs.

 

Je trouve la discussion interessante, je ne pense pas etre le seul sur le forum.

 

C est vraiment chiant votre mackenzie bashing.

 

Tu n es pas du meme avis que lui, je vois pas ce qui t autorise à decider du bien et du mal, reine mere

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De cats

Perso,
A mon premier boulot j’avais 2 semaines + recup des heures sup.
Boulot present, sur le papier 2 semaines, en realite je suis cadre dans un contrat a 40h/sem donc pour les conges on s’arrange, et vu qu’on fermait 2 semaines en ete et 2 autres a Noel, j’etais paye pareil.
Et je peux aussi prendre des jours par ci par la ou travailler chez moi si ca me chante.
La seule regle c’est de livrer le travail a la date donnée.
Je suis très privilégié, mais mes semaines ne font pas 40h, c’est minimum 45 et jusqu’a 60 en periode de bourre.

Et je ne rentre pas non plus en France. Je ne suis pas sortit du Canada en presque 6 ans, et je le vis très très bien.

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De djjeff

McKenzie tu nous saoul avec tes réflexions hors sujet on parle de conge payer ici pas d’économie d’un pays ou d’un autre si tu veut parler de sa vas sur des sites spécialiser merci

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De Blueberry

Je trouve la discussion interessante, je ne pense pas etre le seul sur le forum.

 

C est vraiment chiant votre mackenzie bashing.

 

Tu n es pas du meme avis que lui, je vois pas ce qui t autorise à decider du bien et du mal, reine mere

 

Tout comme toi, j’ai le droit de participer aux discussions du forum et ne pas être d’accord avec tel ou tel propos, ce qui est le cas plus haut. Le membre auteur des propos en question n’a rien à voir là-dedans, peu importe son identité.

 

A part cela, as-tu quelque chose d’intéressant à apporter a cette discussion -que tu trouves justement intéressante-, à part une attaque personnelle infondée à mon égard?

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De Le Doc

:8): Mieux vaut être dans un pays où il y a moins de vacances et où l’économie est en croissance ( par exemple le Canada ) que dans un pays où il y a beaucoup de vacances et où le taux de chômage explose et où l’économie est en récession et qui s’enfonce dans la médiocrité économique…

 

Aux États-Unis, il n’y a pas beaucoup de vacances non plus, et pourtant l’économie du pays est loin d’être à son plus niveau….bref qu’est-ce qu’il ne faut pas lire comme âneries! Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. A moins que tu puisses nous donner quelques hyperliens pour étayer ta théorie?

 

« Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. »

 

Helas Blueberry… il est vrai que les Francais sont des billes en economie, Je ne vous jette pas la pierre, l’enseignement de l’economie dans notre systeme educatif marque par des syndicats marxistes est catastrophique.

Il m’a fallu 5 a 10 ans de travail personnel ici au Canada, et de bonnes lectures pour comprendre les choses et en particulier pourquoi tout s’effondrait en France. 

 

Bien sur que oui les conges payes ont un rapport avec l’economie du pays…. Si vous etes toujours en vacances l’economie ne croit pas 🙂   La croissance est directement liee a:  la productivite horaire x le nombre d’actifs x le nombre d’heures travaillees par actif…

 

En France la productivite horaire est proche de celle des USA mais les Francais travaillent peu, environ 250 a 300 heures de moins par actif qu’au Canada et aux USA ,  de fait le potentiel de croissance est beaucop plus faible.

La faute aux 35 heures, aux RTT, aux semaines de vacances. 

 

Sur les heures travailees par actif.

 

http://stats.oecd.org/Index.aspx?DatasetCode=ANHRS

 

A multiplier par la produtivite horaire… on peut sans doute croitre plus, tout en travaillant moins qu’en
France (Allemagne par exemple)   mais avec moins de fonctionnaires et plus de gens dans des secteurs industriels tres productifs comme les indutries de pointe ou l’automobile exemple: VW vs Renault ou Peugeot au bord de la faillite.

 

  Si vous avez des questions demandez moi…

 

Stef

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De Blueberry

 

:8): Mieux vaut être dans un pays où il y a moins de vacances et où l’économie est en croissance ( par exemple le Canada ) que dans un pays où il y a beaucoup de vacances et où le taux de chômage explose et où l’économie est en récession et qui s’enfonce dans la médiocrité économique…

 

Aux États-Unis, il n’y a pas beaucoup de vacances non plus, et pourtant l’économie du pays est loin d’être à son plus niveau….bref qu’est-ce qu’il ne faut pas lire comme âneries! Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. A moins que tu puisses nous donner quelques hyperliens pour étayer ta théorie?

 

« Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. »

 

Helas Blueberry… il est vrai que les Francais sont des billes en economie, Je ne vous jette pas la pierre, l’enseignement de l’economie dans notre systeme educatif marque par des syndicats marxistes est catastrophique.

Il m’a fallu 5 a 10 ans de travail personnel ici au Canada, et de bonnes lectures pour comprendre les choses et en particulier pourquoi tout s’effondrait en France. 

 

Bien sur que oui les conges payes ont un rapport avec l’economie du pays…. Si vous etes toujours en vacances l’economie ne croit pas 🙂   La croissance est directement liee a:  la productivite horaire x le nombre d’actifs x le nombre d’heures travaillees par actif…

 

En France la productivite horaire est proche de celle des USA mais les Francais travaillent peu, environ 250 a 300 heures de moins par actif qu’au Canada et aux USA ,  de fait le potentiel de croissance est beaucop plus faible.

La faute aux 35 heures, aux RTT, aux semaines de vacances. 

 

Sur les heures travailees par actif.

 

http://stats.oecd.org/Index.aspx?DatasetCode=ANHRS

 

A multiplier par la produtivite horaire… on peut sans doute croitre plus, tout en travaillant moins qu’en
France (Allemagne par exemple)   mais avec moins de fonctionnaires et plus de gens dans des secteurs industriels tres productifs comme les indutries de pointe ou l’automobile exemple: VW vs Renault ou Peugeot au bord de la faillite.

 

  Si vous avez des questions demandez moi…

 

Stef

 

Cela ne reste pas le sujet initial: le peu de jours de congés au Canada….aucun rapport avec la prétendue faillite de la France.

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De djjeff

les 35h c quoi? je suis en France et je travail pour un artisan en contrat de 39h mais je fais plus de 45h par semaine de plus je suis en auto entreprise et je travail le soir et les week end et des animation musicale le soir en week end je suis a plus de 70h de travail par semaine mes 5 semaines de congé je les passe a bosser j’ai pris une fois 2 semaine de repos en 12 ans pour ma part n’avoir que 2 semaines de congé par an sa ne me fait pas peur

certes les Français ne veulent plus ou peut travailler sur ce je laisse cette page reprendre le fil du début

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De Le Doc

 

 

:8): Mieux vaut être dans un pays où il y a moins de vacances et où l’économie est en croissance ( par exemple le Canada ) que dans un pays où il y a beaucoup de vacances et où le taux de chômage explose et où l’économie est en récession et qui s’enfonce dans la médiocrité économique…

 

Aux États-Unis, il n’y a pas beaucoup de vacances non plus, et pourtant l’économie du pays est loin d’être à son plus niveau….bref qu’est-ce qu’il ne faut pas lire comme âneries! Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. A moins que tu puisses nous donner quelques hyperliens pour étayer ta théorie?

 

« Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. »

 

Helas Blueberry… il est vrai que les Francais sont des billes en economie, Je ne vous jette pas la pierre, l’enseignement de l’economie dans notre systeme educatif marque par des syndicats marxistes est catastrophique.

Il m’a fallu 5 a 10 ans de travail personnel ici au Canada, et de bonnes lectures pour comprendre les choses et en particulier pourquoi tout s’effondrait en France. 

 

Bien sur que oui les conges payes ont un rapport avec l’economie du pays…. Si vous etes toujours en vacances l’economie ne croit pas 🙂   La croissance est directement liee a:  la productivite horaire x le nombre d’actifs x le nombre d’heures travaillees par actif…

 

En France la productivite horaire est proche de celle des USA mais les Francais travaillent peu, environ 250 a 300 heures de moins par actif qu’au Canada et aux USA ,  de fait le potentiel de croissance est beaucop plus faible.

La faute aux 35 heures, aux RTT, aux semaines de vacances. 

 

Sur les heures travailees par actif.

 

http://stats.oecd.org/Index.aspx?DatasetCode=ANHRS

 

A multiplier par la produtivite horaire… on peut sans doute croitre plus, tout en travaillant moins qu’en
France (Allemagne par exemple)   mais avec moins de fonctionnaires et plus de gens dans des secteurs industriels tres productifs comme les indutries de pointe ou l’automobile exemple: VW vs Renault ou Peugeot au bord de la faillite.

 

  Si vous avez des questions demandez moi…

 

Stef

 

Cela ne reste pas le sujet initial: le peu de jours de congés au Canada….

 

Blueberry,

 

Les jours de conges coutent a l’entreprise puisqu elle doit vous payer a ne rien faire….  Il n’y a pas la dehors une quantite inepuisable de richesse que les entreprises peuvent ditribuer gratuitement 🙂   A moins de mettre en peril, les profits, c’est a dire l’investissement, les dividendes, une tresorerie saine et solide pour passer les moments difficiles,… etc etc ..

 

c’est ce qu’on a toujours pas compris en France ou le mythe du « free lunch » est tenace. Tout notre systeme francais de redistribution, d’assurances sante, chomage, retraite , notre etat obese, est base sur ce mythe. C’est valable pour les semaines de conge paye…

La France a fait le choix de la faillite de son secteur prive marchand qui jusque la a regale pour tout et qui aujourd hui n’arrive plus a degager des benefices pour investir et creer de l’emploi…

Le Canada a fait un autre choix, celui ou les entreprises affichent des benefices suffisamment solides pour pouvoir investir et recompenser leurs actionaires ( souvent les fonds de pension c’est a dire votre future retraite). 

 

Dans le cas de la France croissance 0 chomage endemique taux d’emploi des 18-65 an ridicule …

Pour le Canada croissance a 2 % , taux d’emploi beaucoup plus eleve.

 

voila en gros le sens de mon message qui a tout a voir avec votre question initiale.

 

 

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De marionnette1979

Oui enfin y’a plein d’autres pays avec 5 semaines de vacances par an qui se portent très très bien 😉

 

Moi je suis désolée mais je suis plus efficace au bout d’un moment avec 2 semaines de congés par an !

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De Le Doc

Oui enfin y’a plein d’autres pays avec 5 semaines de vacances par an qui se portent très très bien 😉

 

Moi je suis désolée mais je suis plus efficace au bout d’un moment avec 2 semaines de congés par an !

 

 

Certes certes marionnette , mais il ne doit pas y en avoir des masses. Et il faut regarder le detail  

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De cats

Oh ben tiens, à propos des congés payés, parlons aussi des congés maladie, car c’est lié en France me semble-t-il.

 

Combien de jours de congé de maladie a-t-on droit en France ?

De ce que je me rappelle, 3 jours de carence, mais payés par la mutuelle si nécessaire, puis le reste en dégressif sur la durée, ou dans le genre.

 

Ici, au cegep à temps plein j’avais, je crois, 10 jours de maladie, en plus des vacances, mais l’enseignement c’est quand même à part.

A mon travail, congés maladie = 0.

Si je tombe malade et je ne rentre pas, je ne suis pas payé, et c’est comme ça dans beaucoup d’entreprises.

Par contre au bout d’un certain temps, je peux passer sur l’assurance, mais c’est long.

 

Ce que je conseille vivement à tout immigrant, c’est de mettre de coté au mini-minimum 1 mois de salaire de coté, dans un compte épargne tant qu’à faire, 3 mois étant le mieux. Ça fait un petit coussin en cas de pépin, car l’état n’en fournit pas.

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De marionnette1979

Au Québec j’avais 7 jours de maladie !

 

Mais oui avoir un petit coussin est primordial car en cas de chômage aussi, le délai avant de toucher sa 1re indemnité est assez long donc faut prévoir ! 

 

En France aucune idée par contre des journées maladie !

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De lorelai

En France, pour les arrêts maladie, cela dépend aussi de la convention collective…

 

Par exemple la convention Syntec précise que le salaire est maintenu dès le 1er jour d’arrêt à partir du moment où l’on a plus d’un an d’ancienneté dans la société (idem pour le congé maternité). En fait la sécu verse les indemnités à partir du 4ème jour, et l’employeur paye les 3 premiers.

 

Dans d’autres conventions, les 3 jours de carence ne sont jamais payés.

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De kjaerlighet

En France  les jours de maladie ça dépend de chaque convention collective pour le complément de salaire, dans la restauration pour avoir le complément de salaire il fallais être malade au moins deux semaines, … (comme ça on cotisait à perte malin …)

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De Pouet13

:8): Mieux vaut être dans un pays où il y a moins de vacances et où l’économie est en croissance ( par exemple le Canada ) que dans un pays où il y a beaucoup de vacances et où le taux de chômage explose et où l’économie est en récession et qui s’enfonce dans la médiocrité économique…

 

Aux États-Unis, il n’y a pas beaucoup de vacances non plus, et pourtant l’économie du pays est loin d’être à son plus niveau….bref qu’est-ce qu’il ne faut pas lire comme âneries! Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. A moins que tu puisses nous donner quelques hyperliens pour étayer ta théorie?

 

Je ne veux pas relancer la flamme dont certains sont animés envers McKenzie, mais je trouve sa remarque pertinente car c’est un bon résumé de ce que je pensais aussi. Il est loin d’être hors sujet contrairement à l’interprétation faite sur son post par Blueberry qui ne l’a pas du tout compris et qui a donné lieu à une page de débat inutile. Il n’a pas dit que la quantité de congés reflétait la bonne économie d’un pays.

 

Pour le paraphraser, je dirais que si je dois me contenter de seulement deux semaines de congés en quittant un pays en déclin pour vivre dans un pays en croissance et y apporter mon énergie, ça me suffit amplement. Et manifestement, beaucoup de gens sur le forum sont suffisamemment équilibrés dans leur vie pour s’en satisfaire. Mais pour ceux qui aiment se reposer longtemps, ça peut effectivement poser problème.

 

Entre parenthèse, il est dommage de lire certains employer le mot « aneries » à l’égard des autres et proner la liberté de penser lorsque ça les concerne…

 

Concernant les jours de maladie et les abus envers la sécurité sociale, la France reste également un des pires modèles qui existent.

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De caroline77

Je pense que Blueberry, qui se coltine McKenzie par ici depuis des années, est mieux placée pour le juger que toi qui fréquente le forum depuis 5 mn.

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De mckenzie

:innocent: Les États-Unis ont un taux de croissance nettement supérieure à la France, 2 % de croissance prévue aux États-Unis en 2013 alors que la France et la zone euro sont en récession et s’enfoncent dans la médiocrité économique… Le Canada aussi a un taux de croissance supérieur à la France et à la zone euro. Le raisonnement est le suivant. Les charges sociales élevées en France nuisent à la compétivité des entreprises françaises et créent du chômage et accélère le déclin de la France et sa médiocrité économique et entraîne une explosion du chômage dans ce pays. Les entreprises nord-américaines ont moins de charges sociales, sont donc plus compétitives alors elles partcipent à la croissance supérieure de l’Amérique du Nord comparé à la France. Ce n’est pas la seule raison, il y en a beaucoup d’autres, c’est UNE des raisons…

 
Strictement rien à voir avec les congés payés. C’est le sujet ici! Merci d’aller troller ailleurs.

 
Je trouve la discussion interessante, je ne pense pas etre le seul sur le forum.
 
C est vraiment chiant votre mackenzie bashing.
 
Tu n es pas du meme avis que lui, je vois pas ce qui t autorise à decider du bien et du mal, reine mere

😎 Très bien dit.

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De mckenzie

:8): Mieux vaut être dans un pays où il y a moins de vacances et où l’économie est en croissance ( par exemple le Canada ) que dans un pays où il y a beaucoup de vacances et où le taux de chômage explose et où l’économie est en récession et qui s’enfonce dans la médiocrité économique…

 
Aux États-Unis, il n’y a pas beaucoup de vacances non plus, et pourtant l’économie du pays est loin d’être à son plus niveau….bref qu’est-ce qu’il ne faut pas lire comme âneries! Les congés payés n’ont aucun rapport avec l’économie d’un pays. A moins que tu puisses nous donner quelques hyperliens pour étayer ta théorie?

 
Je ne veux pas relancer la flamme dont certains sont animés envers McKenzie, mais je trouve sa remarque pertinente car c’est un bon résumé de ce que je pensais aussi. Il est loin d’être hors sujet contrairement à l’interprétation faite sur son post par Blueberry qui ne l’a pas du tout compris et qui a donné lieu à une page de débat inutile. Il n’a pas dit que la quantité de congés reflétait la bonne économie d’un pays.
 
Pour le paraphraser, je dirais que si je dois me contenter de seulement deux semaines de congés en quittant un pays en déclin pour vivre dans un pays en croissance et y apporter mon énergie, ça me suffit amplement. Et manifestement, beaucoup de gens sur le forum sont suffisamemment équilibrés dans leur vie pour s’en satisfaire.

:8): Très bien dit aussi.

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De trefle

Il serait intéressant de lire des parents à ce sujet.  Travailler 11 mois et demi et n’avoir que 2 semaines pour profiter de ses enfants, ça fait tout de même dur, non ?  Ah !  J’oublie, il y a les centres de loisir, les camps de jours, les nounous, les grands-parents, les voisins, etc.  pour les prendre en charge durant les longs congés d’été, et de Noël, et de février….

J’ai travaillé ds des entreprises où il n’était pas bien vu de demander une semaine à mes frais pendant que les autres bossaient, (non mais ça s’fait pas !).  Il fallait que je case mes enfants comme je pouvais, parfois même ils se gardaient eux-même.  Je ne demandais pas 5 semaines mais une de plus pour profiter de mes enfants.

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De Pouet13

Je pense que Blueberry, qui se coltine McKenzie par ici depuis des années, est mieux placée pour le juger que toi qui fréquente le forum depuis 5 mn.

 
Je ne vois pas le rapport entre son ancienneté et sa mauvaise interprétation d’un post…(ni le rapport avec le sujet d’ailleurs). En tout cas ça donne envie de discuter c’est sur :thumbsup:

D’accord avec toi trefle, c’est le gros point négatif et ça pèse très lourd sur le moral. De mon point de vue, même avec 5 semaines, le temps passé avec eux est trop court.

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De Blueberry

Je ne veux pas relancer la flamme dont certains sont animés envers McKenzie, mais je trouve sa remarque pertinente car c’est un bon résumé de ce que je pensais aussi. Il est loin d’être hors sujet contrairement à l’interprétation faite sur son post par Blueberry qui ne l’a pas du tout compris et qui a donné lieu à une page de débat inutile. Il n’a pas dit que la quantité de congés reflétait la bonne économie d’un pays.

 

Je vois que tu es relativement nouveau sur ce forum. Je t’invite à fouiller dans ce forum et à lire les interventions dudit McKenzie sur des sujets divers et variés. Et là, tu comprendras vite le sens de ma réaction à ces propos….

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De SoFarSoGood

Du délit de sale gueule en somme, quoi qu’ il dise

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De djjeff

Je ne veux pas relancer la flamme dont certains sont animés envers McKenzie, mais je trouve sa remarque pertinente car c’est un bon résumé de ce que je pensais aussi. Il est loin d’être hors sujet contrairement à l’interprétation faite sur son post par Blueberry qui ne l’a pas du tout compris et qui a donné lieu à une page de débat inutile. Il n’a pas dit que la quantité de congés reflétait la bonne économie d’un pays.

 

Je vois que tu es relativement nouveau sur ce forum. Je t’invite à fouiller dans ce forum et à lire les interventions dudit McKenzie sur des sujets divers et variés. Et là, tu comprendras vite le sens de ma réaction à ces propos….

oui c’est sur le McKenzie il est toujours la pour détruire contredire et modifier le cour d’une page comme la on parle de la durée des conge il nous parle de l’économie du pays

ONT S’EN FOU!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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De SoFarSoGood

« Tu », pas « ON »

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De Pouet13

Ok ok, pas de souci, c’est vous qui voyez. Je ne m’encombre pas avec les vieilles querelles car c’est une entrave et ça obscurcit parfois le jugement en tirant des conclusions hâtives 😉

 

Tu peux ne pas tenir compte de ses interventions djjeff. C’est quoi ton idée sur la durée des congés ? Je suis curieux mais c’est un point intéressant car le delta entre 5 semaines et 2 semaines est important 🙂

 

(Je précise, ça fait deux fois qu’on me dit que je suis nouveau mais je passe épisodiquement sur le forum depuis 2003, je n’avais juste jamais participé :flowers: )

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De Le Doc

Il est dommage que ce debat se transforme en reglements de compte car il est interessant.

 

Je n’ai aucune relation de pres ou de loin avec McKenzie mais ce qu’il dit sur les vacances et sur l’activite economique du pays est tout a fait pertinent. Comme j’ai explique dans deux interventions passees inapercues. D’ailleurs il me semble qu’il etait question en France de supprimer un jour ferie au mois de mai, pour assurer un petit surcroit d’activite.

 

Je signale qu’il est tout a fait possible de prendre davantage de jours de conges que les deux semaines (10jours) octroyees par votre employeur. .

Dans mon premier job dans l’industrie je me souviens, apres la premiere annee, avoir pris une semaine (5 jours) de conges sans solde. en plus de mes 15 jours annuels (3 semaines de vacances).  Bon j’avais un gros salaire je pouvais me le permettre et j’etais serieux, professionnel,  j’ai juste demande a mon manager qui a accepte sans probleme.  

 

A l’occasion d’une forte augmentation j’ai negocie une part de l’augmentation en jours de conges supplementaires. A moins que vous soyez un nul, ou presque, je pense que votre employeur ne peut pas vous refuser ce genre de deal.

 

Voila

Stef

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De cats

Comme le dit Le Doc, on peut toujours négocier.

En général, si tu travailles bien, que tu est apprécié, il ne faut pas avoir peur de demander, mais sans insister et pleurnicher.

 

Si tu demandes tu peux avoir, si tu ne demandes pas….. tu ne sauras jamais 😉

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