Voici la liste 2026 des professions éligibles au traitement simplifié

Comme chaque année au 24 février, le gouvernement du Québec publie la nouvelle liste des professions éligibles au traitement simplifié.

Conditions pour bénéficier du traitement simplifié (Québec – 2026)

🎓 Recevez infos exclusives + accès aux webinaires Q&R

Abonnez-vous pour recevoir chaque semaine :

• Les dernières nouvelles sur l’immigration au Canada
• Des invitations à nos webinaires (questions/réponses en direct)
• Des outils pratiques pour réussir votre projet d’installation

1. Profession admissible

L’emploi offert doit obligatoirement figurer sur cette liste officielle des professions admissibles au traitement simplifié en vigueur au moment du dépôt de la demande.
Si la profession n’apparaît pas sur cette liste, l’employeur ne peut pas utiliser le traitement simplifié.

2. Salaire conforme aux exigences gouvernementales

Le salaire offert doit :

• Respecter le taux en vigueur pour la profession et la région concernée ;
• Être équivalent à celui versé aux travailleurs canadiens ou résidents permanents occupant un poste comparable ;
• Être classé comme « haut salaire » ou « bas salaire » selon le seuil provincial applicable.

Pour 2026 au Québec, le seuil est de 34,62 $/heure :

• Poste à bas salaire : inférieur à 34,62 $/heure
• Poste à haut salaire : égal ou supérieur à 34,62 $/heure

3. Efforts de recrutement

Dans le cadre du traitement simplifié, l’employeur n’a pas à fournir la preuve formelle d’efforts de recrutement.

Toutefois, il doit démontrer qu’il a fait des efforts raisonnables pour recruter des citoyens canadiens ou des résidents permanents avant d’embaucher un travailleur étranger.

4. Assurance maladie

L’employeur doit fournir gratuitement au travailleur étranger une assurance maladie couvrant les soins médicaux d’urgence jusqu’à ce que celui-ci devienne admissible au régime public d’assurance maladie du Québec.

5. Obligations supplémentaires pour les postes à bas salaire

Lorsque le salaire offert est inférieur au seuil provincial :

• L’employeur doit payer les frais de transport aller-retour entre le pays de résidence du travailleur et le Québec ;
• Il doit s’assurer que le travailleur dispose d’un logement convenable et abordable, ou l’aider activement à en trouver un ;
• Il doit maintenir la couverture d’assurance maladie jusqu’à l’admissibilité au régime public.

Ces obligations s’appliquent même dans le cadre du traitement simplifié.

6. Restrictions et exclusions

L’emploi offert ne doit pas :

• Être destiné à une personne qui exerce un contrôle sur l’entreprise ;
• Être lié à un conflit de travail ;
• Viser à combler temporairement les besoins d’un tiers ;
• Être dans un secteur exclu du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Certaines restrictions géographiques peuvent également s’appliquer, notamment pour les postes à bas salaire dans certaines régions.

7. Respect général du Programme des travailleurs étrangers temporaires

L’employeur doit :

• Être légalement constitué et en activité ;
• Être en mesure de respecter les conditions salariales et contractuelles offertes ;
• Se conformer aux lois du travail applicables ;
• Déposer une demande d’EIMT conforme et payer les frais exigés.

En résumé, le traitement simplifié allège principalement l’obligation de démontrer les efforts de recrutement, mais toutes les autres exigences du Programme des travailleurs étrangers temporaires demeurent applicables, avec des obligations supplémentaires pour les postes à bas salaire.

Voici cette nouvelle liste en vigueur le 24 février 2026 et jusqu’au 23 février 2027

Source : Gouvernement du Québec