Dans certains cas, un employeur peut faire les démarches pour vous faire obtenir un visa de travail pour le Canada. Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu’un employeur canadien peut devoir obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger.

Une EIMT favorable indique qu’il faut embaucher un travailleur étranger pour occuper ce poste parce qu’aucun travailleur canadien n’est disponible pour le faire. Pour obtenir une réponse favorable à l’EIMT, le fonctionnaire du gouvernement doit examiner la requête afin de s’assurer que l’embauche du travailleur étranger aura un effet positif ou neutre sur le marché du travail canadien.

C’est à l’employeur de demander une EIMT, et il doit le faire ici.

Une fois que l’employeur reçoit l’EIMT, le travailleur peut présenter sa demande de permis de travail.

Tout employeur canadien qui fait cette demande doit tout d’abord prouver qu’ils a tenté de trouver un citoyen ou un résident permanent du Canada pour combler le poste avant de l’offrir à un travailleur étranger.

Source : Gouvernement du Canada

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