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Mission de recrutement du Québec à Paris.

De Jul044

Bonjour à tous,

J’ai été à une réunion récemment organisée par Montréal International, un organisme qui mettra en place les “journées carrières” à Paris en juin prochain.
Cet évènement sera organisé en partenariat avec le gouvernement du Québec (par le biais du BIC) et le gouvernement du Canada pour la partie canadienne et égale par le biais de Pôle emploi International, qui est une branche de l’ANPE dédiée uniquement aux français voulant s’expatrier.

L’idée est donc de mettre en contact des entreprises et des candidats potentiels qui seront déjà triés à l’avance par Pôle Emploi International.
Actuellement Montréal International est en train de finaliser les inscriptions des entreprises participantes. Certains secteurs sont plus mis en avant comme les entreprises liées au Technologies de l’information dont je fais partie seront présentes avec une multitude d’emplois à offrir.
C’est donc l’occasion pour vous de rencontrer peut-être votre futur employeur. Étant en partenariat avec les différents gouvernements, les entreprises souhaitant engager auront beaucoup moins de contraintes liées aux visas, dont la paperasse leur sera facilité.
On parle ici d’un visa temporaire puisque c’est l’entreprise qui sponsorise le travailleur.

Conseil : le 1er conseil que j’ai à vous donner serait donc de vous inscrire auprès de Pôle Emploi International qui vous guidera par la suite
—–
Extrait du site Web : www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/recrutement-france
Cette mission de recrutement, qui aura lieu du 10 au 12 juin 2010, est organisée dans le but :
• d’offrir aux employeurs québécois l’accès à un bassin de candidats français présélectionnés en fonction de leurs compétences et de leur profil professionnel;
• d’assurer la visibilité de ces employeurs auprès de centaines de candidats potentiels en France;
• de permettre aux travailleurs qui résident sur le territoire français d’acquérir une expérience de travail au Québec;
• d’établir des liens directs entre des employeurs québécois et des candidats français en offrant aux employeurs l’accès à un espace réservé pour des entrevues.

Cette mission offre aux employeurs québécois l’occasion de recruter des travailleurs dont le profil correspond à leurs besoins et de réaliser avec eux des entretiens d’embauche.
Cette activité de recrutement est mise sur pied en collaboration avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité Sociale, le Pôle Emploi International, Pôle Québec Chaudières-Appalaches, Montréal International, Développement économique Longueuil, Laval Technopole, la Société de développement économique de Drummondville, Recrutement santé Québec ainsi que l’Office français de l’immigration et de l’intégration .

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Mission de recrutement du Québec à Paris

De Louis

Bonjour à tous,

Comme certains, j’ai été invité par la mission Québec pour rencontrer des professionnels de la ville de Québec à la Mission de recrutement du 14 au 18 mai 2009 à Paris.

Au Salon des Carrières des Ingénieurs, des Scientifiques et des Informaticiens CNIT de la défense.
Pour rencontrer : – Momentum Technologies – Industrielle Alliance – CGI – SNC Lavalin – Wyde – InfoPanama

Je me suis donc présenté Jeudi 14 au salon SNISF au CNIT, et la surprise, il y avait un bon nombre de stands pour des entreprises françaises et un gros stand spécial Québec. Organisé en carré et a chaque coins du stand, 2 entreprises nous attendaient.

16h00 ouverture, rush vers le premier stand entreprise, au pif je prends CGI, là je suis le premier… entretien debout, qui dure …; hum … pas plus de 7 minutes…. le CV est transmis, (j’ai eu la chance de faire cet entretien avec une femme, la 50 aine a moins de 20 cm de moi, le bonheur …) puis second stand, là il y a la queue, 50 minutes pour pouvoir présenter son expérience…. la boite : Momentum et infopanama … idem, 7-8 minutes d’entretien..

Là je m’offre une pause, puis j’attaque la queue pour le 3 eme stand, Industrielle Alliance, 40 minutes … puis 10 minutes + 5 minutes d’entretien avec une seconde personne qui est plus orienté dans mon secteur …

Voila 18h30, j’étais arrivé à 15h00 j’ai passé 25 minutes d’entretien, 1 heure 30 de queue ==> je suis naze …

Globalement, c’était du “Speeddating” d’embauche… c’est un premier contact, c’est sùr, cependant c’était très informel et difficile de faire la différence sur un entretien très court, debout dans le bruit, avec 30 personnes dans ton dos qui attendent que tu ais fini …
Autant dire qu’il fallait avoir bien préparé ces arguments pour les placés en si peu de temps.

Voila un peu le récit de cette journée d’embauche “Quebec” au CNIT à Paris.

Maintenant, je dois consolider par mail les CV que j’ai déposés. il recontacterons les personnes pour d’autres entretiens via SKYPE.

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