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Connaissez-vous la CSST ?

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Connaissez-vous la CSST ?

Ecrit par : seraphin 20-04 à 10:20

Et oui, je peux maintenant dire que je connais la CSST (Commission de la santé et de la sécurité du travail), car en effet mardi dernier j’ai eu un accident du travail. Rien de bien méchant, une chute qui a entrainé une fracture au poignet, résultat : plâtré + 15 jours arrêté !

Alors vous vous demandez alors que viens faire la CSST vient faire là-dedans…

Et bien c’est simple !

Voici une copie de leur site (je suis fainéant )

Mission

La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) est l’organisme auquel le gouvernement du Québec a confié l’administration du régime de santé et de sécurité du travail. À cette fin, elle voit notamment à l’application de ces deux lois :

la Loi sur la santé et la sécurité du travail, qui a pour objet l’élimination à la source même des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs;

  • la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, qui a pour objet la réparation des lésions professionnelles et des conséquences qui en découlent pour les travailleurs ainsi que la perception, auprès des employeurs, des sommes nécessaires pour financer le régime

    Domaines d’intervention

    Prévention et inspection
    Soutien aux travailleurs et aux employeurs dans leurs démarches pour éliminer à la source les dangers présents dans leur milieu de travail
    Inspection des lieux de travail
    Promotion de la santé et de la sécurité du travail
    Indemnisation et réadaptation
    Indemnisation des travailleurs ayant subi une lésion professionnelle
    Réadaptation des travailleurs qui, en raison d’une lésion professionnelle, subissent une atteinte permanente à leur intégrité physique ou psychique
    Financement
    Inscription et classification des employeurs
    Tarification des employeurs
    Vérification des employeurs
    www.csst.qc.ca/portail/fr/Tous mes frais médicaux sont tous pris en charge par la CSST

    Le jour de l’accident je suis payés à 100% par mon employeur et les prochains 14 jours je suis payés à 90% de mon revenu net par mon employeur. Ensuite la CSST prend la relève 90% aussi.

    Donc de petites vacances tranquilles…

    Reste à savoir si dans 15 jours je pourrais reprendre ! Et si je n’aurais pas besoin de soins supplémentaires…

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