PVT, prolonger visa travail par processus simplifié (44 professions) - S'expatrier, travailler et étudier au Québec, Canada
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PVT, prolonger visa travail par processus simplifié (44 professions)

De pensa11

Bonjour à tous

Je me trouve au Québec depuis septembre 2012, et depuis mars 2013 je travail ici avec un PVT de 6 mois de durée (expiration le 30 septembre  :crying: ). Je travail à titre d’ingénieur civil prés d’un entrepreneur général.

 

j’ai commencé mes démarches prés de l’ordre des ingénieurs: aucune entente existe entre mon pays (Italie) et le Québec, donc j’ai eu 3 test à faire pour prouver ma formation; j’en ai fait 2 (positif) et j’ai le troisième en novembre. Je suis fiancé à une quebecoise depuis 5 ans (nous nous sommes connu au cours des études à l’étranger en Belgique). On a demeuré ensemble en Italie pendant 1 an, puis elle est rentrée au Canada pour l’été 2012 et on est restés séparés pendant 2 mois, en suite on demeure ensemble ici depuis le 8 septembre.

Mon but est de renouveler mon permit de travail pour gagner du temps pour débuter mes démarches de CSQ et résidence (on m’a dit que ça peut prendre plus qu’un an), mon bureau s’est dit disponible à soutenir mes démarches; également ma conjoint sera disponible à me parrainer, mais j’aimerai bien éviter le parrainage et tous responsabilités que il représente pour elle. En effet on voudrait se marier juste après mon obtention de résidence ici.

Suite à tout ça, je voudrais vous demander des renseignements ici au sujet du processus simplifié pour les 44 professions spécialisés:

 

-est-ce que la procédure est applicable dans mon cas, vu que je ne suis pas à l’extérieur du pays, je travail déjà ici et j’ai déjà un emploi?
-je ne fait pas encore à tout effet partie de l’ordre des ingénieurs, est-ce que ça m’exclue de la catégorie “Génie Civil”, même si me taches au chantier retombement dans cet domaine? En effet sur mon contrat c’est écrit “coordinateur technique”, est-ce que serait-il nécessaire faire changer mon contrat? Est-ce que je pourrai figurer à titre d’ingénieur même si je ne fais pas encore partie de l’ordre à tout effet?

-Est-ce que je doit avoir “une offerte” d’emploi, même si j’ai déjà l’emploi?  Est-ce que le processus comporte des efforts importants pour mon bureau?

-dans le cas, la procédure est assez simple parce que je puisse m’en occuper personnellement, ou je ferai mieux à embaucher un avocat pour assistance? J’ai commencé à étudier le dossier, et il me semblait assez compréhensible..

-dans le cas d’un long délai, savez-vous si je pourrai rester au Quebec et travailler après la date d’expiration de mon PVT, si je suis en attente d’une réponse pour mon visa?

-savez-vous si pour cette procédure la réussit est facile, ou l’immigration est très sévère?
-Est-ce que, à votre avis, mon plan B pourrait juste être le parrainage? Mais avec ça, je ne pourrai pas travailler jusqu’au que le processus sera accompli, c’est ça? et, vu que je me trouve déjà au Canada, les délais de réussit sont plus d’un an..

Je vous remercie d’avance pour tous renseignements que vous pourrez me donner, et je m’excuse pour mon mauvaise française écrit  :blush2: 

Cordialement,  :bye: 

Federico

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De dounet

Ciao Federico ! 

 

Bon beaucoup de questions, dis-moi. Je n’ai pas toutes les réponses mais je vais essayer de t’aider du mieux que je peux.

 

Alors, concernant ta première question, ça ne pose aucun problème que tu sois déjà au Canada. Donc oui, tu peux appliquer au permis de travail.

 

Concernant la désignation du poste, je pense en effet qu’il faut la modifier via un nouveau contrat pour qu’elle colle à l’une des 44. Par contre, comme il s’agit de professions réglementées, je ne sais pas si c’est faisable tant que tu n’as pas complété tes démarches vis-à-vis de l’ordre.

L’avantage du traitement simplifié, c’est que ton bureau n’a pas à prouver qu’ils ont affiché le poste un certain temps avant de faire appel à un étranger.

 

Si tu as pu envoyer ton dossier au gouvernement du Canada (étapes AMT/CAQ passées avec succès) alors oui tu peux rester au Canada et continuer à travailler dans ton emploi actuel, car tu seras en statut implicite.

 

Bon courage

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De sasa11

Ciao Federico ! 

 

Bon beaucoup de questions, dis-moi. Je n’ai pas toutes les réponses mais je vais essayer de t’aider du mieux que je peux.

 

Alors, concernant ta première question, ça ne pose aucun problème que tu sois déjà au Canada. Donc oui, tu peux appliquer au permis de travail.

 

Concernant la désignation du poste, je pense en effet qu’il faut la modifier via un nouveau contrat pour qu’elle colle à l’une des 44. Par contre, comme il s’agit de professions réglementées, je ne sais pas si c’est faisable tant que tu n’as pas complété tes démarches vis-à-vis de l’ordre.

L’avantage du traitement simplifié, c’est que ton bureau n’a pas à prouver qu’ils ont affiché le poste un certain temps avant de faire appel à un étranger.

 

Si tu as pu envoyer ton dossier au gouvernement du Canada (étapes AMT/CAQ passées avec succès) alors oui tu peux rester au Canada et continuer à travailler dans ton emploi actuel, car tu seras en statut implicite.

 

Bon courage

Bonjour,

 

j’ai pris connaissance de votre échange, je me suis posée la même question.

Je suis actuellement à Paris j’ai obtenu mon PVT et je pars à Montréal fin septembre.

Mon but (si ça me plait bien sur) est de rester à l’issue de mon PVT.

Je serai un peu dans le même cas de pensa 11.

Mon job fait partie des 44 professions spécialisées procédure allégée. Je ne savais pas que les employeurs étaient dispensés de prouver qu’ils avaient effectués des recherches en interne.

Donc si je comprends bien je ne devrai pas avoir trop de difficulté pour la suite ?

Merci d’avance

 

Cordialelement

 

S

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De SoFarSoGood

 

Ciao Federico ! 

 

Bon beaucoup de questions, dis-moi. Je n’ai pas toutes les réponses mais je vais essayer de t’aider du mieux que je peux.

 

Alors, concernant ta première question, ça ne pose aucun problème que tu sois déjà au Canada. Donc oui, tu peux appliquer au permis de travail.

 

Concernant la désignation du poste, je pense en effet qu’il faut la modifier via un nouveau contrat pour qu’elle colle à l’une des 44. Par contre, comme il s’agit de professions réglementées, je ne sais pas si c’est faisable tant que tu n’as pas complété tes démarches vis-à-vis de l’ordre.

L’avantage du traitement simplifié, c’est que ton bureau n’a pas à prouver qu’ils ont affiché le poste un certain temps avant de faire appel à un étranger.

 

Si tu as pu envoyer ton dossier au gouvernement du Canada (étapes AMT/CAQ passées avec succès) alors oui tu peux rester au Canada et continuer à travailler dans ton emploi actuel, car tu seras en statut implicite.

 

Bon courage

Bonjour,

 

j’ai pris connaissance de votre échange, je me suis posée la même question.

Je suis actuellement à Paris j’ai obtenu mon PVT et je pars à Montréal fin septembre.

Mon but (si ça me plait bien sur) est de rester à l’issue de mon PVT.

Je serai un peu dans le même cas de pensa 11.

Mon job fait partie des 44 professions spécialisées procédure allégée. Je ne savais pas que les employeurs étaient dispensés de prouver qu’ils avaient effectués des recherches en interne.

Donc si je comprends bien je ne devrai pas avoir trop de difficulté pour la suite ?

Merci d’avance

 

Cordialelement

 

S

 

 

Tu es Française, tu as la possibilité de faire le visa jeune professionel (demande entre novembre et fin avril environ) dans le cadre de l’EIC

L’Italie ne possède pas cet accord

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De pensa11

Ciao Federico ! 

 

Bon beaucoup de questions, dis-moi. Je n’ai pas toutes les réponses mais je vais essayer de t’aider du mieux que je peux.

 

Alors, concernant ta première question, ça ne pose aucun problème que tu sois déjà au Canada. Donc oui, tu peux appliquer au permis de travail.

 

Concernant la désignation du poste, je pense en effet qu’il faut la modifier via un nouveau contrat pour qu’elle colle à l’une des 44. Par contre, comme il s’agit de professions réglementées, je ne sais pas si c’est faisable tant que tu n’as pas complété tes démarches vis-à-vis de l’ordre.

L’avantage du traitement simplifié, c’est que ton bureau n’a pas à prouver qu’ils ont affiché le poste un certain temps avant de faire appel à un étranger.

 

Si tu as pu envoyer ton dossier au gouvernement du Canada (étapes AMT/CAQ passées avec succès) alors oui tu peux rester au Canada et continuer à travailler dans ton emploi actuel, car tu seras en statut implicite.

 

Bon courage

Salut dounet, et merci pour ta réponse

Quand tu parles de l’étape AMT/CAQ, parles-tu de ça? Où c’est simplement le première étape de la procédure en 4 démarche pour avoir le visa de travail?

Je ne pense pas que pour l’immigration c’est nécessaire que j’ai obtenu l’appartenance à l’ordre, je pense plutôt que les taches qui sont descriptives de mon job, indiquées sur l’offre d’emploi, doivent rentrer dans la définition d’une des 44 professions, et donc ils t’avertissent que afin d’avoir un emploi similaire dans le domaine de génie civil, il faut souvent être partie de l’ordre.. heureusement dans mon cas moi j’ai déjà ce job la, et donc je’n suis juste pas si sure si la description de mon job dans le contrat est  :db: rassurant, ou si il faudrait la faire changer.. voici c’est qu’il dit mnt

OFFRE D’EMPLOI COORDONNATEUR TECHNIQUE

-assister le gérant de projet au niveau du suivi des échéanciers des travaux de construction

-Suivi des travaux en chantier de concert avec le surintendant et le gérant de projet

-Suivi des échantillons et suivi des dessins d’atelier à l’aide du service de documentation

-Réunions de chantier avec les sous-traitants et rédiger les comptes rendu

-Réunions de chantier avec le client et les professionnels

-Règlement des conflits et litiges potentiels

-Relation avec le client, les professionnels et les sous-traitants

-Assister le gérant de projet au niveau de la coordination du budgets

-Assister le gérant de projet dans la préparation des études mensuelle des coûts

-Assister le gérant de projet dans la préparation et le suivi des changements au chantier

-Assister le gérant de projet dans la préparation des demandes progressives de paiement mensuelles

-Assister le gérant de projet dans l’approbation des paiements aux sous-traitants et fournisseurs principaux

et voici c’est que est requis par l’immigration

De plus, j’enverrai mon CV et mes diplômes pour confirmer que j’ai étudié et travaillé en Italie dans le domaine de génie civil
 

———

De dounet

 

 

 

Bonjour,

 

j’ai pris connaissance de votre échange, je me suis posée la même question.

Je suis actuellement à Paris j’ai obtenu mon PVT et je pars à Montréal fin septembre.

Mon but (si ça me plait bien sur) est de rester à l’issue de mon PVT.

Je serai un peu dans le même cas de pensa 11.

Mon job fait partie des 44 professions spécialisées procédure allégée. Je ne savais pas que les employeurs étaient dispensés de prouver qu’ils avaient effectués des recherches en interne.

Donc si je comprends bien je ne devrai pas avoir trop de difficulté pour la suite ?

Merci d’avance

 

Cordialelement

 

S

 

 

Bonjour Sasa11,

 

il y a en effet plusieurs possibilités qui s’offrent à toi pour rester à l’issue de ton PVT si tu te plais ici. 

 

Comme l’a dit SoFarSoGood, tu as tout d’abord le permis Jeunes Pros, également dans le cadre de l’initiative EIC. Il est assez facile à obtenir (pas d’AMT ni de CAQ) et peut durer jusqu’à 18 mois.

Par contre, comme tout programme d’EIC, il est soumis à quota et ils partent assez vite. Donc si c’est comme cette année, en septembre il n’y en aura plus depuis bien longtemps.

 

Ensuite, tu as le permis de travail classique. Plus compliqué à obtenir car cela va nécessiter un peu plus de démarches de la part de l’employeur que simplement te proposer un contrat de travail, mais avec la démarche simplifiée pour les 44 professions, on va dire que c’est quand même largement dans le domaine du faisable si l’employeur est motivé pour te garder  😉

Il n’est pas soumis à quota et peut durer jusqu’à 3 ans. Donc ça laisse assez largement le temps de faire les démarches pour la RP tout en restant au Canada.  :flowers:

 

Dans les deux cas, attention à anticiper. Je pense qu’il faut commencer les démarches au minimum 3 mois avant la fin du PVT pour ne pas se retrouver en stress.

 

Bon courage pour ton projet.

———

De pensa11

de plus, je peux lire sur la page de l’immigration

 

  1. Faire parvenir au travailleur étranger que vous désirez embaucher les documents suivants afin qu’il puisse faire une demande de permis de travail auprès du gouvernement du Canada : 
    – une copie de la lettre de confirmation de l’offre d’emploi;
    – les deux copies du CAQ.

 

Comment ça se déroule la demande de permis de travail?

Encore un question: dans le cas j’aurai un visa, est-ce que il aura une date d’expiration? Actuellement mon contrat n’a aucune date d’expiration, est-ce que je devrai faire un autre contrat à expiration?

Je m’excuse pour toutes mes questions, et merci pour votre disponibilité.  :flowers:

———

De pensa11

Est-ce que, à votre avis, cet programme sera-t-il applicable à mon cas?

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/demande/index.html

Merci,

———

De dounet

de plus, je peux lire sur la page de l’immigration

 

  1. Faire parvenir au travailleur étranger que vous désirez embaucher les documents suivants afin qu’il puisse faire une demande de permis de travail auprès du gouvernement du Canada : 
    – une copie de la lettre de confirmation de l’offre d’emploi;
    – les deux copies du CAQ.

 

Comment ça se déroule la demande de permis de travail?

Encore un question: dans le cas j’aurai un visa, est-ce que il aura une date d’expiration? Actuellement mon contrat n’a aucune date d’expiration, est-ce que je devrai faire un autre contrat à expiration?

Je m’excuse pour toutes mes questions, et merci pour votre disponibilité.  :flowers:

 

Salut Federico,

 

ça me fait plaisir  :flowers:

 

Non le lien que tu as mis, c’est pour les études. Moi je parle de cette démarche :

 

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/travailleur-specialise/demarche-simplifiee-etapes.html

 

Ce n’est pas le même CAQ. Attention à ne pas se tromper.

 

Non, il n’est pas nécessaire que le contrat ait une date de fin. Par contre, le permis de travail aura bien une date de validité. C’est jusqu’à 3 ans, mais ça te laisse largement le temps de faire les démarches pour la RP.  :thumbsup:

 

Bon courage pour tes démarches

———

De pensa11

Est-ce que, à votre avis, cet programme sera-t-il applicable à mon cas?

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/demande/index.html

Merci,

Autrement, tel que plan B, démarrer la procédure du parrainage le 8 Septembre (ça fera 1 an que nous cohabitons), mais ça va juste me permettre de rester au canada pendant le long des 11 mois d’attente.. j’aurai bien toujours besoin d’un visa de travail qui s’en vient pas avec la procédure de parrainage, c’est ça?

———

De sasa11

 

 

 

 

Bonjour,

 

j’ai pris connaissance de votre échange, je me suis posée la même question.

Je suis actuellement à Paris j’ai obtenu mon PVT et je pars à Montréal fin septembre.

Mon but (si ça me plait bien sur) est de rester à l’issue de mon PVT.

Je serai un peu dans le même cas de pensa 11.

Mon job fait partie des 44 professions spécialisées procédure allégée. Je ne savais pas que les employeurs étaient dispensés de prouver qu’ils avaient effectués des recherches en interne.

Donc si je comprends bien je ne devrai pas avoir trop de difficulté pour la suite ?

Merci d’avance

 

Cordialelement

 

S

 

 

Bonjour Sasa11,

 

il y a en effet plusieurs possibilités qui s’offrent à toi pour rester à l’issue de ton PVT si tu te plais ici. 

 

Comme l’a dit SoFarSoGood, tu as tout d’abord le permis Jeunes Pros, également dans le cadre de l’initiative EIC. Il est assez facile à obtenir (pas d’AMT ni de CAQ) et peut durer jusqu’à 18 mois.

Par contre, comme tout programme d’EIC, il est soumis à quota et ils partent assez vite. Donc si c’est comme cette année, en septembre il n’y en aura plus depuis bien longtemps.

 

Ensuite, tu as le permis de travail classique. Plus compliqué à obtenir car cela va nécessiter un peu plus de démarches de la part de l’employeur que simplement te proposer un contrat de travail, mais avec la démarche simplifiée pour les 44 professions, on va dire que c’est quand même largement dans le domaine du faisable si l’employeur est motivé pour te garder  😉

Il n’est pas soumis à quota et peut durer jusqu’à 3 ans. Donc ça laisse assez largement le temps de faire les démarches pour la RP tout en restant au Canada.  :flowers:

 

Dans les deux cas, attention à anticiper. Je pense qu’il faut commencer les démarches au minimum 3 mois avant la fin du PVT pour ne pas se retrouver en stress.

 

Bon courage pour ton projet.

 

Merci beaucoup de ton retour.

Je compte bien m’y prendre à l’avance comme je l’ai d’ailleurs fait pour mon PVT.

J’ai obtenu mon PVT je pars fin septembre. Le JP ne pourrait pas vraiment le faire (uniquement 6 mois) on ne peut pas cumuler PVT 12 mois + JP 18 mois. Je pourrai (si ya de la place) prolonger de 6 mois max.

Donc le plus judicieux serait de lancer au plus tôt ma demande de RP et faire une demande de visa (3 ans) en attendant ma RP à l’issue de mon PVT.

Je viens de découvrir les nouvelles règles je n’y comprends absolument rien !! j’ai beau les relire je n’arrive pas à déchiffrer je m’y perds!

 

encore merci!!!!

———

De dounet

 

 

 

 

Merci beaucoup de ton retour.

Je compte bien m’y prendre à l’avance comme je l’ai d’ailleurs fait pour mon PVT.

J’ai obtenu mon PVT je pars fin septembre. Le JP ne pourrait pas vraiment le faire (uniquement 6 mois) on ne peut pas cumuler PVT 12 mois + JP 18 mois. Je pourrai (si ya de la place) prolonger de 6 mois max.

Donc le plus judicieux serait de lancer au plus tôt ma demande de RP et faire une demande de visa (3 ans) en attendant ma RP à l’issue de mon PVT.

Je viens de découvrir les nouvelles règles je n’y comprends absolument rien !! j’ai beau les relire je n’arrive pas à déchiffrer je m’y perds!

 

encore merci!!!!

 

 

 

Pas forcément. J’ai envie de dire qu’il faut prévoir plusieurs stratégies et s’ajuster en fonction des circonstances.

Comme tu as pu le voir dans les nouvelles règles que tu évoques, le traitement le plus prioritaire est celui du Programme de l’Expérience Québécoise.

 

Donc, si tu trouves facilement une job qualifiée dans les premiers mois de ton PVT et que tu sens que tu vas pouvoir cumuler sans trop de problème les 12 mois nécessaires (il faudra bien évidemment prolonger le PVT d’une façon ou d’une autre), je pense que tu devrais privilégier cette piste plutôt que la procédure normale.  :thumbsup:

 

Voilà le conseil que je peux te donner. En tout cas, bienvenue au Canada  :flowers:

———

De SoFarSoGood

Sasa, tu peux cumuler jp 18 mois après un pvt, hormis si tu as fait un stage dans le cadre de l eic.
Tu peu faire 2 eic, soit un pvt+jp par exemple. Ou stage+pvt

Je parle en connaissance de cause 🙂

———

De pensa11

C’est bon, la j’ai une autre question :flowers: 

– le formulaire Demande d’un avis relatif au marché du travail – Professions exigeant une éducation ou formation postsecondaire (niveaux 0, A et B de la CNP – EMP5517) de RHDCC dûment rempli et signé ainsi que le paiement des frais exigés pour l’examen d’une offre d’emploi temporaire. Veuillez inscrire à la main « Traitement simplifié » sur le formulaire; ”

De ce que je peux lire, je doit tout remplir, et puis aussi inscrire à la main (n’import’où?) “traitement simplifié”.. mais dans cet formulaire il y a des sections tel que

“durée prévue de l’emploi” = est-ce que je doit établir une date avec mon employeur? Mon emploi est “permanent”à tout effet, mais l’option “permanente – ne s’applique pas au Quebec”
 

“date prévue de début de l’emploi” = tel que ci-dessus, je travail déjà, je doit mettre n’importe quelle date?

 

“67.avez-vous tenté d’embaucher des travailleurs canadiens et des résidents permanents pour combler ce poste?” = est-ce que faudrait-il répondre ici? La question n’est pas exclue dans le processus simplifié? La même question pour les points 68., 69., et 70.

à la page 10, il y a la liste des documents exigés selon la nature de la demande.. est-ce que mon cas est le troisième “Autres postes” ? Si oui, je vois plein d’autres documents que mon employeur devrait remettre, tel que T4, annexes 100 et 125 du T2, T2125.. Pouvez-vous me confirmer tout ça?

merci encore de votre aide précieuse :flowers:

———

De sasa11

 

 

 

 

 

Merci beaucoup de ton retour.

Je compte bien m’y prendre à l’avance comme je l’ai d’ailleurs fait pour mon PVT.

J’ai obtenu mon PVT je pars fin septembre. Le JP ne pourrait pas vraiment le faire (uniquement 6 mois) on ne peut pas cumuler PVT 12 mois + JP 18 mois. Je pourrai (si ya de la place) prolonger de 6 mois max.

Donc le plus judicieux serait de lancer au plus tôt ma demande de RP et faire une demande de visa (3 ans) en attendant ma RP à l’issue de mon PVT.

Je viens de découvrir les nouvelles règles je n’y comprends absolument rien !! j’ai beau les relire je n’arrive pas à déchiffrer je m’y perds!

 

encore merci!!!!

 

 

 

Pas forcément. J’ai envie de dire qu’il faut prévoir plusieurs stratégies et s’ajuster en fonction des circonstances.

Comme tu as pu le voir dans les nouvelles règles que tu évoques, le traitement le plus prioritaire est celui du Programme de l’Expérience Québécoise.

 

Donc, si tu trouves facilement une job qualifiée dans les premiers mois de ton PVT et que tu sens que tu vas pouvoir cumuler sans trop de problème les 12 mois nécessaires (il faudra bien évidemment prolonger le PVT d’une façon ou d’une autre), je pense que tu devrais privilégier cette piste plutôt que la procédure normale.  :thumbsup:

 

Voilà le conseil que je peux te donner. En tout cas, bienvenue au Canada  :flowers:

 

Merci beaucoup Dounet!!

Je suis Assistante de direction = adjointe de direction au Québec Code 1222 mon job fait partie de la liste des 44 jobs pouvant bénéficier de démarches simplifiées.

Hier en consultant les nouvelles infos concernant le PEQ ils disent qu’il faut un job spécialisé ayant un niveau de compétences de “C” minimum ,Si j’ai bien compris leur grille je suis en “B”et ne pourra pas en faire la demande ???? peux-tu me dire stp si j’ai bien compris.

Ma demande de RP je vais la faire, je suis un peu perdue pour l’après PVT car :

 

– soit je fais une demande de visa de 3 ans qui ne sera pas difficile à obtenir si je suis en poste que mon employeur souhaite me garder

– soit je fais une demande de JP mais là je me dis vu que j’aurai lancé ma RP depuis plusieurs mois est-ce que je serai acceptée ? De plus je pars fin septembre donc expiration PVT fin sept 2014.

Les JP ouvre fin novembre, si ya de la place sur le quota de l’année précédente ça ira mais si yen a pas et que je dois attendre fin novembre ? je vais me retrouver sans visa entre fin septembre et novembre ??? tu comprends ?

 

Je suis perdue et je ne veux pas faire n’importe quoi et me retrouver dans une mauvaise situation.

 

Merci d’avance de ton aide!!!

 

Sasa

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De sasa11

Sasa, tu peux cumuler jp 18 mois après un pvt, hormis si tu as fait un stage dans le cadre de l eic.
Tu peu faire 2 eic, soit un pvt+jp par exemple. Ou stage+pvt

Je parle en connaissance de cause 🙂

Merci beaucoup SoFarSoGood!!!! (sympa le pseudo)

As-tu enchainer sans problème ?

J’avais compris qu’on ne pouvait pas cumuler les 2 c’est bon à savoir.

J’ai un peur au niveau du timing car je pars fin septembre donc expiration de mon PVT fin septembre 2014. Si le quota des JP de l’année précédent n’est pas atteint super mais si c’est le cas et qu’il faut attendre novembre 2014 je risque de me retourver sans visa entre fin septembre et novembre ?

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De dounet

C’est bon, la j’ai une autre question :flowers: 

– le formulaire Demande d’un avis relatif au marché du travail – Professions exigeant une éducation ou formation postsecondaire (niveaux 0, A et B de la CNP – EMP5517) de RHDCC dûment rempli et signé ainsi que le paiement des frais exigés pour l’examen d’une offre d’emploi temporaire. Veuillez inscrire à la main « Traitement simplifié » sur le formulaire; ”

De ce que je peux lire, je doit tout remplir, et puis aussi inscrire à la main (n’import’où?) “traitement simplifié”.. mais dans cet formulaire il y a des sections tel que

“durée prévue de l’emploi” = est-ce que je doit établir une date avec mon employeur? Mon emploi est “permanent”à tout effet, mais l’option “permanente – ne s’applique pas au Quebec”
 

“date prévue de début de l’emploi” = tel que ci-dessus, je travail déjà, je doit mettre n’importe quelle date?

 

“67.avez-vous tenté d’embaucher des travailleurs canadiens et des résidents permanents pour combler ce poste?” = est-ce que faudrait-il répondre ici? La question n’est pas exclue dans le processus simplifié? La même question pour les points 68., 69., et 70.

à la page 10, il y a la liste des documents exigés selon la nature de la demande.. est-ce que mon cas est le troisième “Autres postes” ? Si oui, je vois plein d’autres documents que mon employeur devrait remettre, tel que T4, annexes 100 et 125 du T2, T2125.. Pouvez-vous me confirmer tout ça?

merci encore de votre aide précieuse :flowers:

 

Honnêtement, c’est mon employeur qui a effectué cette démarche et le formulaire n’est jamais passé entre mes mains. Donc je ne sais pas du tout mais je vais te dire ce qui me semblerait logique.

 

Pour la date de début, même si tu occupes déjà le poste, je mettrais la fin de ton PVT et pour la durée je mettrais 3 ans indépendamment du fait que ton employeur te fasse signer un contrat à durée indéterminée.

 

67. répondre Non car démarche simplifiée (pas d’obligation d’afficher le poste)

 

Page 10, oui ton cas de figure c’est “Autres postes” et je ne peux pas confirmer comme expliqué au début mais je ne prendrais pas le risque de ne pas fournir ce qu’ils demandent.

 

Bon courage

———

De dounet

 

 

 

 

Merci beaucoup Dounet!!

Je suis Assistante de direction = adjointe de direction au Québec Code 1222 mon job fait partie de la liste des 44 jobs pouvant bénéficier de démarches simplifiées.

Hier en consultant les nouvelles infos concernant le PEQ ils disent qu’il faut un job spécialisé ayant un niveau de compétences de “C” minimum ,Si j’ai bien compris leur grille je suis en “B”et ne pourra pas en faire la demande ???? peux-tu me dire stp si j’ai bien compris.

Ma demande de RP je vais la faire, je suis un peu perdue pour l’après PVT car :

 

– soit je fais une demande de visa de 3 ans qui ne sera pas difficile à obtenir si je suis en poste que mon employeur souhaite me garder

– soit je fais une demande de JP mais là je me dis vu que j’aurai lancé ma RP depuis plusieurs mois est-ce que je serai acceptée ? De plus je pars fin septembre donc expiration PVT fin sept 2014.

Les JP ouvre fin novembre, si ya de la place sur le quota de l’année précédente ça ira mais si yen a pas et que je dois attendre fin novembre ? je vais me retrouver sans visa entre fin septembre et novembre ??? tu comprends ?

 

Je suis perdue et je ne veux pas faire n’importe quoi et me retrouver dans une mauvaise situation.

 

Merci d’avance de ton aide!!!

 

Sasa

 

 

 

Alors ton code CNP correspond bien à un niveau B, mais là où tu as fait une petite erreur d’interprétation c’est que l’échelle est “inversée”. Les niveaux qui qualifient c’est 0, A et B. Donc pour toi c’est bon  :flowers:

 

Voici ce que je pense que tu devrais faire.

 

D’ici septembre, tu prépares ta demande de CSQ classique. Tu collectes toutes les pièces nécessaires et fais notamment attention à tout ce qui doit être certifié conforme. Il vaut mieux le faire tant que tu es encore en France car à distance ça serait évidemment beaucoup plus compliqué.

Passe notamment le test de Français, comme ça tu es débarrassée. Ça va bien occuper ton été  😉

 

Tu prépares donc ton dossier mais tu ne l’envoies pas depuis la France pour ne pas rentrer dans le quota des 20 000. Tu emportes tout ça au Québec. Tu t’établis tranquillement ici et tu cherches du boulot. 

 

Si tu trouves sans trop de problème et que tu penses toujours que tu pourras prolonger ton PVT facilement chez cet employeur ou un autre, tu peux tenter de passer par le programme de l’expérience québécoise car il est prioritaire sur tout autre et sera vraisemblablement donc plus rapide pour l’obtention du CSQ.

 

Sinon, si tu as le moindre doute, tu envoies ton dossier par la procédure normale et adviendra que pourra. Pour répondre à ta question, le fait que tu aies un dossier en cours n’est pas du tout un obstacle à une prolongation par JP ou autre.

 

Par contre, je pense que le JP n’est pas la bonne piste car il n’y en aura probablement plus depuis longtemps en septembre, si c’est comme cette année (le programme était fermé dès avril ou mai je ne sais plus), et quand bien même tu en obtiendrais un en novembre, il me semble que tu ne peux pas l’activer avant le 1er janvier 2015, à moins que je me trompe. Donc tu te retrouves sans visa jusqu’en 2015. Pas top ! Comment subviendras-tu à tes besoins pendant 3 mois ? La vie ici n’est pas donnée, tu t’en apercevras.

Donc je pense qu’il vaut mieux aller vers le permis de travail classique en procédure simplifiée.

 

Que penses-tu de tout cela ?

———

De sasa11

 

Sasa, tu peux cumuler jp 18 mois après un pvt, hormis si tu as fait un stage dans le cadre de l eic.
Tu peu faire 2 eic, soit un pvt+jp par exemple. Ou stage+pvt

Je parle en connaissance de cause 🙂

Merci beaucoup SoFarSoGood!!!! (sympa le pseudo)

As-tu enchainer sans problème ?

J’avais compris qu’on ne pouvait pas cumuler les 2 c’est bon à savoir.

J’ai un peur au niveau du timing car je pars fin septembre donc expiration de mon PVT fin septembre 2014. Si le quota des JP de l’année précédent n’est pas atteint super mais si c’est le cas et qu’il faut attendre novembre 2014 je risque de me retourver sans visa entre fin septembre et novembre ?

 

Bonjour Dounet,

 

Merci de cette éclaircissement.

C’est bien ce que je me disais concernant le JP je vais me retrouver avec un trou d’au moins 3 mois!

 

Faut savoir bien déchiffrer avec eux mais je t’avoue que je ne comprends toujours pas (pourtant je ne suis pas bête!!!)

Sur le site il est noté :

 

Un emploi spécialisé est un emploi de niveau cadre, professionnel ou technique (niveaux de compétence supérieurs à «°C°» selon la Classification nationale des professions.

 

si je comprends bien ma profession est éligible pour le PEQ

 les conditions sont :

Conditions à remplir à titre de travailleur temporaire

Voici les conditions que vous devez remplir à titre de travailleur temporaire pour obtenir un certificat de sélection du Québec (CSQ) dans le cadre du Programme de l’expérience québécoise (PEQ).

 

Au moment du dépôt de votre demande, vous devez :

  • être âgé d’au moins 18 ans; OUI
  • être présent au Québec à titre de travailleur temporaire ou dans le cadre d’un programme d’échange jeunesse et détenir un statut légal de résident temporaire; oui je peux par exemple lancer la demande en octobre
  • occuper un emploi admissible au PEQ  oui je crois selon tes dires et avoir occupé un ou des emplois de même nature durant au moins 12 des 24 derniers mois; ?? occupé ou ?? en France ou au Canada ce n’est pas précisé
  • vous être conformé aux conditions de séjour applicables aux travailleurs temporaires;OUI
  • avoir une connaissance du français oral de niveau intermédiaire; JE VAIS PASSER LE TEST
  • vous engager à subvenir à vos besoins et, le cas échéant, à ceux de votre époux ou de votre conjoint de fait et des enfants à charge inclus dans votre demande, pour une période minimale de trois mois à compter de la date d’obtention de votre statut de résident permanent. OUI

Tu as raison je vais passer mon test de français avant de partir et rassembler mes documents.

Au vu de tous ces éléments, tu me conseilles de lancer une demande de CSQ ou PEQ ?????

 

Merci encore !!!!!

———

De dounet

 

 

 

 

Bonjour Dounet,

 

Merci de cette éclaircissement.

C’est bien ce que je me disais concernant le JP je vais me retrouver avec un trou d’au moins 3 mois!

 

Faut savoir bien déchiffrer avec eux mais je t’avoue que je ne comprends toujours pas (pourtant je ne suis pas bête!!!)

Sur le site il est noté :

 

Un emploi spécialisé est un emploi de niveau cadre, professionnel ou technique (niveaux de compétence supérieurs à «°C°» selon la Classification nationale des professions.

 

si je comprends bien ma profession est éligible pour le PEQ

 les conditions sont :

Conditions à remplir à titre de travailleur temporaire

Voici les conditions que vous devez remplir à titre de travailleur temporaire pour obtenir un certificat de sélection du Québec (CSQ) dans le cadre du Programme de l’expérience québécoise (PEQ).

 

Au moment du dépôt de votre demande, vous devez :

  • être âgé d’au moins 18 ans; OUI
  • être présent au Québec à titre de travailleur temporaire ou dans le cadre d’un programme d’échange jeunesse et détenir un statut légal de résident temporaire; oui je peux par exemple lancer la demande en octobre
  • occuper un emploi admissible au PEQ  oui je crois selon tes dires et avoir occupé un ou des emplois de même nature durant au moins 12 des 24 derniers mois; ?? occupé ou ?? en France ou au Canada ce n’est pas précisé
  • vous être conformé aux conditions de séjour applicables aux travailleurs temporaires;OUI
  • avoir une connaissance du français oral de niveau intermédiaire; JE VAIS PASSER LE TEST
  • vous engager à subvenir à vos besoins et, le cas échéant, à ceux de votre époux ou de votre conjoint de fait et des enfants à charge inclus dans votre demande, pour une période minimale de trois mois à compter de la date d’obtention de votre statut de résident permanent. OUI

Tu as raison je vais passer mon test de français avant de partir et rassembler mes documents.

Au vu de tous ces éléments, tu me conseilles de lancer une demande de CSQ ou PEQ ?????

 

Merci encore !!!!!

 

 

 

Bonjour sasa11,

 

ça n’est pas évident à comprendre tout ça. Moi, ça fait bientôt un an que je baigne là dedans, donc forcement je suis plus à l’aise.

 

comme tu le mentionnes, les emplois éligibles pour le PEQ sont les emplois de niveau cadre (0), professionnel (A) ou technique (B). Donc je suis affirmatif à 200% sur ce point  :flowers:

 

Par contre, le programme porte bien son nom :  seule rentre en ligne de compte l’expérience professionnelle acquise au Québec. Il faut cumuler 12 mois de travail au Québec et être toujours en poste au moment d’envoyer la demande.

 

Donc un PVT (du moins dans sa version actuelle d’une durée de 1 an) ne suffit pas. Il faut forcement le prolonger par un autre permis de travail. Donc dans le meilleur des cas (tu trouves un emploi très vite), tu ne pourrais appliquer avant octobre 2014.

 

Ça peut te sembler tard, mais il faut voir que tu reçois ton CSQ 4 à 6 semaines plus tard. Donc ça peut être une option payante car aujourd’hui on n’a pas la liste des domaines de formation prioritaires et on n’a aucune idée des nouveaux délais d’une demande normale.

 

Comme je te le disais, prends ta décision en fonction de la facilité ou non avec laquelle tu trouveras du travail sur place. Les réalités du marché ne sont parfois pas celles que l’on imaginait.

 

Si c’est les doigts dans le nez, pourquoi pas le PEQ potentiellement plus rapide ?

Si tu vois que ça patine, lance une procédure normale.

 

Tu n’es pas obligée de prendre ta décision avant plusieurs mois. Prends le temps de mûrir tout ça  🙂

———

De sasa11

 

 

 

 

 

Bonjour Dounet,

 

Merci de cette éclaircissement.

C’est bien ce que je me disais concernant le JP je vais me retrouver avec un trou d’au moins 3 mois!

 

Faut savoir bien déchiffrer avec eux mais je t’avoue que je ne comprends toujours pas (pourtant je ne suis pas bête!!!)

Sur le site il est noté :

 

Un emploi spécialisé est un emploi de niveau cadre, professionnel ou technique (niveaux de compétence supérieurs à «°C°» selon la Classification nationale des professions.

 

si je comprends bien ma profession est éligible pour le PEQ

 les conditions sont :

Conditions à remplir à titre de travailleur temporaire

Voici les conditions que vous devez remplir à titre de travailleur temporaire pour obtenir un certificat de sélection du Québec (CSQ) dans le cadre du Programme de l’expérience québécoise (PEQ).

 

Au moment du dépôt de votre demande, vous devez :

  • être âgé d’au moins 18 ans; OUI
  • être présent au Québec à titre de travailleur temporaire ou dans le cadre d’un programme d’échange jeunesse et détenir un statut légal de résident temporaire; oui je peux par exemple lancer la demande en octobre
  • occuper un emploi admissible au PEQ  oui je crois selon tes dires et avoir occupé un ou des emplois de même nature durant au moins 12 des 24 derniers mois; ?? occupé ou ?? en France ou au Canada ce n’est pas précisé
  • vous être conformé aux conditions de séjour applicables aux travailleurs temporaires;OUI
  • avoir une connaissance du français oral de niveau intermédiaire; JE VAIS PASSER LE TEST
  • vous engager à subvenir à vos besoins et, le cas échéant, à ceux de votre époux ou de votre conjoint de fait et des enfants à charge inclus dans votre demande, pour une période minimale de trois mois à compter de la date d’obtention de votre statut de résident permanent. OUI

Tu as raison je vais passer mon test de français avant de partir et rassembler mes documents.

Au vu de tous ces éléments, tu me conseilles de lancer une demande de CSQ ou PEQ ?????

 

Merci encore !!!!!

 

 

 

Bonjour sasa11,

 

ça n’est pas évident à comprendre tout ça. Moi, ça fait bientôt un an que je baigne là dedans, donc forcement je suis plus à l’aise.

 

comme tu le mentionnes, les emplois éligibles pour le PEQ sont les emplois de niveau cadre (0), professionnel (A) ou technique (B). Donc je suis affirmatif à 200% sur ce point  :flowers:

 

Par contre, le programme porte bien son nom :  seule rentre en ligne de compte l’expérience professionnelle acquise au Québec. Il faut cumuler 12 mois de travail au Québec et être toujours en poste au moment d’envoyer la demande.

 

Donc un PVT (du moins dans sa version actuelle d’une durée de 1 an) ne suffit pas. Il faut forcement le prolonger par un autre permis de travail. Donc dans le meilleur des cas (tu trouves un emploi très vite), tu ne pourrais appliquer avant octobre 2014.

 

Ça peut te sembler tard, mais il faut voir que tu reçois ton CSQ 4 à 6 semaines plus tard. Donc ça peut être une option payante car aujourd’hui on n’a pas la liste des domaines de formation prioritaires et on n’a aucune idée des nouveaux délais d’une demande normale.

 

Comme je te le disais, prends ta décision en fonction de la facilité ou non avec laquelle tu trouveras du travail sur place. Les réalités du marché ne sont parfois pas celles que l’on imaginait.

 

Si c’est les doigts dans le nez, pourquoi pas le PEQ potentiellement plus rapide ?

Si tu vois que ça patine, lance une procédure normale.

 

Tu n’es pas obligée de prendre ta décision avant plusieurs mois. Prends le temps de mûrir tout ça  🙂

 

Bonjour Dounet,

 

merci de tes conseils.

C’est clair on s’y perd et il faut bien déchiffrer.

Je vais réfléchir et adapter en fonction de la situation.

Au vu du délai, il me semble que lancer une demande de CSQ en arrivant me fera gagner du temps je l’aurai bien avant le PEQ qui au final est le même chose la seule différence c’est le PEQ attribue le CSQ plus rapidement!

J’espère ne pas trop galérer pour trouver un poste d’adjointe de direction.

 

Merci encore!!!

———

De pensa11

Bonjour à tous, je rentre des vacances, je commence à remplir les documents pour la demande, et je vois que du 31 juillet la loi a changée :crying: 

 

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/travailleur-specialise/demarche-simplifiee-etapes.html

 

 est-ce que quelqu’un peux m’aider à comprendre si les changements comportent des problèmes à mon cas? Le module AMT a changé pas mal, et je’n ai pas encore compris si en écrivant “procédure simplifiée” (mais où ça je’n sais pas) l’officiel canadien va juste le renvoyer au Quebec, où s’il l’analyse et peut donc aussi le refuser.. je pense que c’est ça, autrement pourquoi je devrai lui remplir au complet?

Merci pour tout aide  :flowers:

———

FAQ
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