Le marché de l’emploi québécois poursuit son rééquilibrage. Selon le plus récent bilan de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ), le nombre de postes vacants dans la province a chuté de 27 % entre 2023 et 2024, atteignant un total de 133 000 postes l’an dernier. Ce chiffre s’approche du niveau observé en 2019, avant la pandémie, alors que le Québec recensait 130 800 postes vacants.
Ce recul marque la deuxième baisse annuelle consécutive, après un sommet historique de 233 500 postes inoccupés en 2022.
Contrairement aux idées reçues, les postes vacants ne sont pas tous des emplois à bas salaire. Au quatrième trimestre de 2024, la rémunération horaire moyenne pour ces postes atteignait 27,90 $, loin devant le salaire minimum, récemment rehaussé à 16,10 $.
Quatre secteurs se démarquent par un nombre élevé de postes vacants :
- Soins de santé et assistance sociale : 38 500 postes
- Fabrication : 12 500 postes
- Commerce de détail : 12 000 postes
- Hébergement et restauration : 11 500 postes
Selon Patrice Gauthier, directeur des statistiques sur le travail et la rémunération à l’ISQ, plusieurs de ces emplois, notamment en santé ou en fabrication, exigent des compétences spécifiques et offrent une rémunération intéressante. « On est loin des stéréotypes d’emplois non qualifiés ou mal payés », souligne-t-il.
À l’inverse, l’industrie de la gestion de sociétés et d’entreprises est celle qui affiche le moins de besoins en main-d’œuvre, avec seulement environ 700 postes vacants recensés en 2024.
Enfin, l’ISQ note que la baisse du nombre de postes vacants s’observe dans toutes les industries, à l’exception notable de celle de l’enseignement, où le recul n’est pas statistiquement significatif.
Source : La Presse
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