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Attestation de travail et experience professionnelle

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Attestation de travail et experience professionnelle

Ecrit par: woodyvill 24-01 à 8:30

Je vais téléphoner la où j’ai travaillé pour leur demander une attestation de travail. mais je voudrais vraiment savoir exactement de quoi ca a l’air…

j’ai aussi le probleme de l’expérience de travail… un job d’étudiant à 13h/semaine durant 5 mois, est-ce que ca fait qd meme 5 mois d’expérience??

j’ai été engagée à la pige durant 3 ans 1/2… parfois régulièrement, parfois à 6 mois d’intervalle… comment ca se compte??

je vais faire un stage dans le cadre de mes cours… je viens de voir que cela compte pour moitié… meme s’il n’est pas rémunéré?? meme s’il est fait au canada??

je pensais qu’il fallait travailler un certain nombre d’heures. je pensais en fait que c’était pour avoir un certain montant versé à l’état… donc je pensais qu’il fallait donc etre rémunéré, et en plus l’avoir fait en dehors du canada. Qqun peut-il me donner des infos??

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Ecrit par: piedalu 24-01 à 8:37

Salut,

Normalement, quand tu appelles les entreprises, ils savent de quoi il s’agit. Sinon, il faut que tu leus disent que c’est un papiers avec entête de l’entreprise, ou il doit y avoir marqué les dates auxquelles tu as travaillé, et le nombre d’heures totales.
Donc, n’importe quel boulot convient !!!!

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Ecrit par: woodyvill 24-01 à 9:45

Etes vous sur que cela suffit qu’il y ait l’entete de l’entreprise, les dates et le nombre d’heures?

donc si on a travaillé juste 13h/sem, il faut faire passer à 40h/sem? donc ca diminue (bcp!!) la durée du travail…

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Ecrit par: cheyenne 24-01 à 10:02

oui c est le nombre d heures et la periode pendant laquelle tu as travaille dans l entreprise et biensur que l entête de l’entreprise sont suffisants sans oublier en quoi consistait ton travail de ttes les facons ts les employeurs savent ce que c est.

donc si on a travaillé juste 13h/sem, il faut faire passer à 40h/sem? donc ca diminue (bcp!!) la durée du travail…

13h /semaine restent 13h/semaine ?en fait ils comptabilisent tt ca si tu as fait 13h /semaine pendant 6 mois, ca equivaut a 2 mois et demi (a peu pres) d experience.

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Ecrit par: TiToine 24-01 à 10:45

Salut,

Quand tu rempliras ta DCS tout est indiqué dessus concernant les attestations.
Je cite : “Tous les carnets de travail ou attestaions de travail sur papier à en-tête de l’entreprise stipulant : les dates de début et de fin d’emploi, les coordonées de l’employeur, les fonctions occupées en plus d’un brève description des taches. En outre elles doivent être signées et porter le nom et la fonction du signataire. Veuillez noter que les fiches de paye, les contrats de travail et les conventions de stage ne sont pas considérées comme des attestations de travail conformes”

Sinon une autre chose, dans la DCS, ils te demandent tes experiences, et il faut renseigner deux colonnes, les dates et le nombre d’heures travaillées par semaine.
Je pense qu’il faut avoir cumulé 6 mois à 40h par semaine minimum.

Pour ma part quand j’ai remplis la DCS j’avais :
5 mois de stage remuneré a 35h/s
2 mois et demi de travail à 35h/s
Deux fois 5 mois de stage non rémuneré à 5h/s (sans attestation)

Si les stages non remunerés ne comptent pas et qu’un stage remuneré compte pour moitié, je suis en deça des 6 mois. Je doute donc qu’un stage compte moitié (c’est écrit nulle part en plus).

J’ai eu ma DCS sans entretien.

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Ecrit par: full moon 24-01 à 11:01

OOOhhh chouette woody! je vais pouvoir te repondre! Comme toi j etais etudiante et j avais des petits jobs a droite et a gauche…pas mal car j ai commencé à 17 ans^^
Donc un conseil, prends-y toi a l avance. L’attestation de travail t’es remise par l entreprise (normalement si elle fait bien son travail) a la fin de ton contrat.
Moi j ai galere car je pensais pas qu un jour ca me servirait “zut…elle est où cette attestation de boulot de trois mois!!!!????” alors parfois c le parcours du combattant…tu telephones, parfois ca va vite parfois c’est “ca va prendre du temps, ca remonte à longtemps faut que j aille ds la cave à archives!”…
enfin, moi j ai un peu “trompé” mon dossier, c pas bien je sais….en fait ils marquent rarement le nombre d heures travaillees par semaines (d ailleurs c’est marqué sur aucun des miens) du coup je mettais un truc genre 35h qd j en faisais 28…car a priori c le “plein temps” qui compte…enfin je sais pas trop…mais j etais fiere de moi car tous mes petits jobs sur 5 ans faisaient en tout presque 3 ans !!!!!

Le plus important ds ton dossier ce de faire concorder la periode “etudes” et “jobs” genre t amuses pas à marquer 35h alors que tu etais en premiere annee de deug…pas tres plausible (enfin j en connais qui font ça…ça existe)

Donc l attestation de travail y a ecrit “la societe XXX declare avoir employé Mlle machin pendant la periode du…au ….au poste de …. doit servir a qui de droit”…

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Ecrit par: OM53 24-01 à 11:17

C’est justement pas parce que c’est pas écrit que ce n’est pas compté comme telle. En parlant d’expérience vécu, ils m’ont comptés de moitié tout mes stages non rémunérées. Pour les stages rémunérées, ils peuvent compter entièrement, mais cela dépendera de ce que tu as fait et de l’agent qui examine ta demande.

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