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La suite des évènements

Les événements du 11 septembre ont-ils changé les comportements des
employeurs vis à vis de la main d’œuvre immigrante ?

Certes, nous observons à la grandeur des nations occidentales une
augmentation de la phobie du terrorisme en provenance de certaines régions
du monde. Comme souvent dans ces cas là, les jugements hâtifs et la paranoïa
collective ne sont jamais bien loin. Surtout si on ajoute au tableau la
contribution de certains médias qui ne sauraient résister à la tentation
mercantile d’entretenir le ” suspens ” dans leur public. Ainsi, nous pouvons
légitimement craindre un certain rejet de la part de la société.

En ce qui concerne la ville de Québec, l’impression générale qu’ont les
immigrants d’une société québécoise accueillante est tout à fait vraie ici.
Je dirais que le peu de racisme constaté est généralement lié à l’ignorance
des autres cultures. Ainsi, en partant du vieux principe universel que les
gens ont toujours peur de ce qu’ils ne connaissent pas, les réticences
envers les immigrants sont surtout reliées à des préjugés sur les
différences. Il en est de même en ce qui concerne les employeurs. Certains
ne souhaitent pas embaucher d’immigrants car ils se sentent désorientés face
à la diversité et aux compétences acquises au moyen de formation ou
d’expérience professionnelle réalisées dans un pays qu’ils ne connaissent
pas.

Finalement, les événements du 11 septembre n’ont fait que consolider les
états d’esprit déjà en place. À mon avis, les entrepreneurs déjà impliqués
dans l’insertion de la d’œuvre immigrante et dans la construction de la
nouvelle société multiculturelle québécoise n’ont pas modifié leur approche….
et ceux qui ne veulent pas de personnel immigrant actuellement avait la même
attitude auparavant.

Bien entendu, la suite du conflit conditionnera les réactions face aux
immigrants sans que ces derniers aient un quelconque contrôle sur la
situation. Cependant, n’oublions pas qu’une attitude ouverte envers la
société d’accueil reste un bon moyen de prévenir les erreurs de jugement.

Fabien K2

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