Par Timothe
28 novembre 2023 dans Québec
Timothe
Bonjour à tous,
Je fais ce poste car j’ai appris ce lundi mon licenciement suite à une réduction des effectifs de mon (ex)employeur.
Mon principal soucis est que j’étais lié avec mon employeur par un permis de travail fermé, allant jusqu’à 2025. Or, en cherchant sur plusieurs sites/forums je n’arrive pas à savoir mon délais pour retrouver un poste avant de d’être obligé de devoir quitter le pays. Certains parlent d’un mois, trois mois, toute la durée restante du visa, ou à l’inverse une obligation de quitter immédiatement le pays.
Ce timing “parfait” me questionne aussi sur la possibilité de rentrer en France durant les fêtes de Noël, et surtout de pouvoir revenir au Quebec et ne pas être bloquer à la frontière.
Voila, j’espère que mon message est bien claire et que vous pourrez m’aider.
Cordialement,
Timothé
mike_hustler
Vraiment merdique comme situation vraiment désolé pour toi! Clairement tu as droit à l’AE déjà car tu as été licencié.
Appelle service Canada sur ce # 18666029448 c’est la ligne dédiée pour les gens dans ta situation
jayj
Le 2023-11-29 à 11:21, mike_hustler a dit :
Vraiment merdique comme situation vraiment désolé pour toi! Clairement tu as droit à l’AE déjà car tu as été licencié.
Appelle service Canada sur ce # 18666029448 c’est la ligne dédiée pour les gens dans ta situation
il n’aura pas droit au chômage car il n’est pas disponible pour travailler n’importe ou, n’importe quand malheureusement c’est une situation qui c’est déjà vu ici.
mike_hustler
Ils ont une ligne dédiée à service Canada tellement y a des cas maintenant. Ils lui diront quoi faire.
Timothe
Merci beaucoup pour vos réponses. Je vais appeler demain le numéro pour avoir une idée plus précise de la situation.
Natha
Le 2023-11-28 à 16:29, Timothe a dit :
Bonjour à tous,
Je fais ce poste car j’ai appris ce lundi mon licenciement suite à une réduction des effectifs de mon (ex)employeur.
Mon principal soucis est que j’étais lié avec mon employeur par un permis de travail fermé, allant jusqu’à 2025. Or, en cherchant sur plusieurs sites/forums je n’arrive pas à savoir mon délais pour retrouver un poste avant de d’être obligé de devoir quitter le pays. Certains parlent d’un mois, trois mois, toute la durée restante du visa, ou à l’inverse une obligation de quitter immédiatement le pays.
Ce timing “parfait” me questionne aussi sur la possibilité de rentrer en France durant les fêtes de Noël, et surtout de pouvoir revenir au Quebec et ne pas être bloquer à la frontière.
Voila, j’espère que mon message est bien claire et que vous pourrez m’aider.
Cordialement,
Timothé
Les règles spécifiques liées au permis de travail fermé et au délai pour trouver un nouvel emploi varient en fonction du pays et du type de visa. En général, un permis de travail fermé est lié à un employeur spécifique, et si vous perdez votre emploi, vous pourriez devoir quitter le pays ou trouver un nouvel employeur qui peut sponsoriser un nouveau permis.
Pour le Canada, et plus précisément pour le Québec, les détails peuvent varier. Il est souvent conseillé de contacter directement l’autorité d’immigration canadienne ou un avocat spécialisé en immigration pour obtenir des informations précises et à jour. Ils pourront vous fournir des informations précises sur le délai dont vous disposez pour trouver un nouvel emploi, les démarches à suivre pour un nouveau permis de travail, et les implications pour vos projets de voyage, notamment pour les fêtes de Noël.
Cependant voici ce que dit le site officiel:
1. Changement d’emploi ou d’employeur : Si vous avez un permis de travail lié à un employeur spécifique et que vous souhaitez changer d’emploi ou d’employeur au Canada, vous devez demander un nouveau permis de travail, si vous y êtes admissible. Il est possible que vous n’ayez pas besoin d’attendre l’approbation de votre demande de permis de travail pour commencer votre nouvel emploi. Source : Changer d’emploi ou d’employeur – Canada.ca
2. Prorogation du permis de travail : Un travailleur temporaire qui souhaite prolonger la période d’emploi au-delà de la date d’expiration de son permis de travail actuel ou changer d’employeur doit présenter une demande pour proroger son permis de travail ou en modifier les conditions. Source : Prorogation du permis d’un travailleur temporaire – Canada.ca
3. Délais et conditions pour le changement d’employeur : Si les conditions de votre permis de travail changent (changement d’employeur, par exemple), vous devez demander une modification des conditions de votre permis de travail dès que possible. Il est recommandé de présenter cette demande au moins 30 jours avant la date d’expiration de votre permis de travail actuel.
Malheureusement,il n’y a pas d’information spécifique concernant le délai exact que vous avez pour trouver un nouvel emploi après la perte de votre emploi actuel, ni les conséquences exactes sur votre statut si vous ne trouvez pas de nouvel emploi dans ce délai. Je vous recommande vivement de contacter l’autorité d’immigration canadienne ou un avocat spécialisé en immigration pour obtenir des informations précises et spécifiques à votre situation.
Concernant votre possibilité de rentrer en France pour les fêtes et de revenir au Canada, cela peut dépendre de plusieurs facteurs, y compris votre statut de visa actuel et les règles d’entrée au Canada. Il est conseillé de vérifier ces informations auprès de l’autorité d’immigration canadienne ou de l’ambassade avant de planifier votre voyage.
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