Travailleur temporaire, j'ai trop de questions !

Travailleur temporaire, j’ai trop de questions !

De Shayan

Bonjour à tous !

 

Après les journée Québec, je suis en processus de demande de permis de travail temporaire avec mon employeur.

J’ai plein de questions qui tournent autour des formalités mais aussi du « après » cad les formalités à faire ici en France par rapport au fait qu’on va partir 2 ans ( minimum car c’est les nouvelles règles )

même si notre DCSQ est déjà envoyé depuis avril 2014.

 

Alors :

 

1/ Mon employeur doit faire une demande d’AMT et ensuite la demande de CAQ c’est ça ??

Pour l’instant il ne m’a demandé que les photocopies de mes diplômes c’est tout. Donc j’image qu’il commence à peine la demande d’AMT ?

 

2/ Concrètement une fois que toutes les demandes ( AMT + CAQ ) sont faites, combien de temps ça prend pour être validé ? J’ai lu 3 à 5 mois ? Pouvez vous me donnez une idée du temps que ça prend en gros pour ceux qui sont passés par là ?

 

3/ Pour la sécu, impôts , Caf , pôle emploi et compagnie ici, que fait-on ? Il faut aller leur dire qu’on immigre définitivement au Canada ( car c’est notre but en fait si tout roule bien ) ou leur dire qu’on part 2 ans et qu’on revient après ??

 

Merci pour vos réponses et si il y a des témoignages de travailleur temporaire , votre expérience, si vous avez changé d’employeur une fois la bas, si vous avez renouvelé votre contrat avec le même employeur , si après quelques temps vous avez obtenu la RP etc ….

 

 

Merci !

 

 

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De frederic.bon

Salut Shayan,

 

Je suis dans le même cas que toi : Processus de recrutement suite à un entretien aux Journées du Québec et DCSQ envoyée fin Janvier 2014.

D’après ce que j’ai lu, pour ce qui concerne les impôts, il faut aller les voir (ou les appeler ou via internet) pour leur dire que tu déménages et que surtout, tu ne seras plus résident fiscal à partir de l’année prochaine (tu devras par contre solder ton échéancier si tu es mensualisé).

Pour la sécu, il faut absolument demander un formulaire avant de partir (ça peut prendre 2 mois donc commence en avance) pour éviter d’avoir 3 mois de carence en arrivant (de mémoire, c’est le formulaire SE 401-Q-207).

Pour le processus de visa temporaire, je laisse les experts répondre car je suis en tout début de processus 🙂 … ce qui est bien, c’est que tu devrais avoir ta résidence permanente en fin d’année prochaine au plus tard donc, le PTT ne te servira que la première année au final :).

 

Bon courage en tout cas 🙂

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De Shayan
merci pour ces infos !!

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De srm83

Salut Shayan,

 

Je suis dans le même cas que toi : Processus de recrutement suite à un entretien aux Journées du Québec et DCSQ envoyée fin Janvier 2014.

D’après ce que j’ai lu, pour ce qui concerne les impôts, il faut aller les voir (ou les appeler ou via internet) pour leur dire que tu déménages et que surtout, tu ne seras plus résident fiscal à partir de l’année prochaine (tu devras par contre solder ton échéancier si tu es mensualisé).

Pour la sécu, il faut absolument demander un formulaire avant de partir (ça peut prendre 2 mois donc commence en avance) pour éviter d’avoir 3 mois de carence en arrivant (de mémoire, c’est le formulaire SE 401-Q-207).

Pour le processus de visa temporaire, je laisse les experts répondre car je suis en tout début de processus  🙂 … ce qui est bien, c’est que tu devrais avoir ta résidence permanente en fin d’année prochaine au plus tard donc, le PTT ne te servira que la première année au final :smile:.

 

Bon courage en tout cas 🙂

 

Salut,

 

Je suis dans le même cas que toi, emploi trouvé aux journées Québec, AMT+ CAQ envoyé mi mai avec un accusé de réception par Service Canada et MIDI une semaine après. Le tout étant une demande simplifiée car le poste correspond aux 44 professions en demandes.

 

Mon CAQ à été traité à priori, mais impossible à émettre tant que Service Canada n’a pas donné de réponse de son coté.

Les délais annoncés étaient de 4/5 semaines maximum, mais délais dépassé, et toujours aucune nouvelle.

 

As-tu de ton côté des infos sur les délais ?

 

Pour répondre à Shayan, coté sécu le formulaire annoncé est le bon.

Je me suis renseigné de mon coté, ils m’ont dit que ça mettait 2 semaines. Je ne pense pas qu’il soit possible de le faire en avance car la Sécu va avoir besoin de ta date de départ (qu’ils préciseront sur le formulaire) pour mettre fin à tes droits ici.

 

Si tu fais parti des emploi en demande,  tu peux prétendre à la procédure traitement simplifié. Dans ce cas il faut que ton employeur envoi en même temps la demande d’AMT et de CAQ en précisant sur les formulaires « traitement simplifié ».

 

Bon courage 🙂

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De Shayan
merci pour ces infos aussi, et non malheureusement je n est pas le droit au traitement simplifié même si ma profession est trèèèès recherché je suis soudeur…
Comment as tu envoyé les formulaires mi mai vu que journée québec était le 31mai et 1juin ?? t as trouvé ton employeur avant ça et vous vous etes vu au journée québec juste pour finaliser quelques trucs ?

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De srm83

merci pour ces infos aussi, et non malheureusement je n est pas le droit au traitement simplifié même si ma profession est trèèèès recherché je suis soudeur…
Comment as tu envoyé les formulaires mi mai vu que journée québec était le 31mai et 1juin ?? t as trouvé ton employeur avant ça et vous vous etes vu au journée québec juste pour finaliser quelques trucs ?

Envoyé par l’application mobile Forum IC

 

C’était pendant les journées Québec de Novembre/Décembre 😉

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De Shayan
ah ok !!
j etais tellement en attente du PVT que j ai zappé ceux là à l époque pfff !

merci en tout cas et ça serai sympa si tu pouvais nous tenir au courant quand t auras des news !

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De lygaro

bonjour

on commence les démarche ici aussi ….

mais nous n’avions pas entamer de démarche pour la RP

 

l’employeur doit contacter les service d’immigration aujourd hui meme , et nous l’aurons ce soir par skype pour les détails du contrat .

On panique un peu car on se demande si les modification apporté au PTT il y a de cela 10 jours ne va pas refroidir l’employeur …….

 

j’ai deja pris les infos au niveau des impots , secu , caf , pole emploi

impots (revenus et taxe d’habitation) il faut s’y rendre et payer ce que l’on dois avant de partir leur donner egalement une adresse ou il enverront les impots de l’an prochain (il faut une adresse en france )

 

secu : preparer les dossier des qu on a une date de depart sure , et on peut avoir des dates entre un des membres et les autres membres de la famille il suffit de l’expliquer dans une lettre a part (par ex : mes enfants sont sur la carte de monsieur mais monsieur partira avant les enfants , du coup monsieur n a plus de droit mais je garderais la carte pour les enfants et je rendrais ma carte et celle de monsieur quand on partira )

 

caf: pour ce qui est des allocation familiale , on peut les toucher jusqu au dernier jour en france et pareil pour notre cas c est monsieur qui est allocataire mais comme je reste en france avec les enfants un peu plus longtemps je continu de toucher les allocs pour eux

 

pole emploi : c est encore un peu flou , car j attend d avoir une date sure pour leur dire car je pense qu il vont m enlever l ass puisque logique je ne serait plus a la recherche d’un travail donc affaire a suivre….

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De kuroczyd

bonjour
on commence les démarche ici aussi ….
mais nous n’avions pas entamer de démarche pour la RP

l’employeur doit contacter les service d’immigration aujourd hui meme , et nous l’aurons ce soir par skype pour les détails du contrat .
On panique un peu car on se demande si les modification apporté au PTT il y a de cela 10 jours ne va pas refroidir l’employeur …….

j’ai deja pris les infos au niveau des impots , secu , caf , pole emploi
impots (revenus et taxe d’habitation) il faut s’y rendre et payer ce que l’on dois avant de partir leur donner egalement une adresse ou il enverront les impots de l’an prochain (il faut une adresse en france )

secu : preparer les dossier des qu on a une date de depart sure , et on peut avoir des dates entre un des membres et les autres membres de la famille il suffit de l’expliquer dans une lettre a part (par ex : mes enfants sont sur la carte de monsieur mais monsieur partira avant les enfants , du coup monsieur n a plus de droit mais je garderais la carte pour les enfants et je rendrais ma carte et celle de monsieur quand on partira )

caf: pour ce qui est des allocation familiale , on peut les toucher jusqu au dernier jour en france et pareil pour notre cas c est monsieur qui est allocataire mais comme je reste en france avec les enfants un peu plus longtemps je continu de toucher les allocs pour eux

pole emploi : c est encore un peu flou , car j attend d avoir une date sure pour leur dire car je pense qu il vont m enlever l ass puisque logique je ne serait plus a la recherche d’un travail donc affaire a suivre….

t inquiète pas ni pour les impôts ni la CAF, le plus important pour vous c est le PTT
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De lana1981
Je m’incruste v dans cette discussion mon mari est recrute journée Québec de juin il doit bénéficier d’une procédure simplifie on doit finaliser cela avec l’employeur mardi, par contre le permis de travail pour moi et le visa pour mon fils ce fait automatiquement ?

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De lygaro

 

bonjour
on commence les démarche ici aussi ….
mais nous n’avions pas entamer de démarche pour la RP

l’employeur doit contacter les service d’immigration aujourd hui meme , et nous l’aurons ce soir par skype pour les détails du contrat .
On panique un peu car on se demande si les modification apporté au PTT il y a de cela 10 jours ne va pas refroidir l’employeur …….

j’ai deja pris les infos au niveau des impots , secu , caf , pole emploi
impots (revenus et taxe d’habitation) il faut s’y rendre et payer ce que l’on dois avant de partir leur donner egalement une adresse ou il enverront les impots de l’an prochain (il faut une adresse en france )

secu : preparer les dossier des qu on a une date de depart sure , et on peut avoir des dates entre un des membres et les autres membres de la famille il suffit de l’expliquer dans une lettre a part (par ex : mes enfants sont sur la carte de monsieur mais monsieur partira avant les enfants , du coup monsieur n a plus de droit mais je garderais la carte pour les enfants et je rendrais ma carte et celle de monsieur quand on partira )

caf: pour ce qui est des allocation familiale , on peut les toucher jusqu au dernier jour en france et pareil pour notre cas c est monsieur qui est allocataire mais comme je reste en france avec les enfants un peu plus longtemps je continu de toucher les allocs pour eux

pole emploi : c est encore un peu flou , car j attend d avoir une date sure pour leur dire car je pense qu il vont m enlever l ass puisque logique je ne serait plus a la recherche d’un travail donc affaire a suivre….

t inquiète pas ni pour les impôts ni la CAF, le plus important pour vous c est le PTT

 

 

Oui c’est vrai le plus important c’est d’avoir le PTT mais en mm temps c’est bien de savoir ce qu’il faut faire avant de partir .

et dans mon cas vus que je vais rester en france avec les trois petits pendant que monsieur sera partis je trouvais important de verifier certaines choses

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De kuroczyd

Du coup, ne declenche rien en france ni pour les impots ni la caf…

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De lygaro

oh ben non ! je les appeler pour connaitre la marche a suivre si et bien si on devait partir et puis ils ne m’on pas demander ni mon nom ni d autres infos donc bon ……

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De Cyrille21

Je m’incruste v dans cette discussion mon mari est recrute journée Québec de juin il doit bénéficier d’une procédure simplifie on doit finaliser cela avec l’employeur mardi, par contre le permis de travail pour moi et le visa pour mon fils ce fait automatiquement ?

Envoyé par l’application mobile Forum IC

normalement la demande pour ton mari doit être faite avec vous inclut, demander a votre futur employeur comment il procède: via cap idéal, ou autres agences de ce style.
Cap idéal m’avais demande pour ma femme et mes enfants si ils venaient…

Cyrille
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De kuroczyd

 

Je m’incruste v dans cette discussion mon mari est recrute journée Québec de juin il doit bénéficier d’une procédure simplifie on doit finaliser cela avec l’employeur mardi, par contre le permis de travail pour moi et le visa pour mon fils ce fait automatiquement ?

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normalement la demande pour ton mari doit être faite avec vous inclut, demander a votre futur employeur comment il procède: via cap idéal, ou autres agences de ce style.
Cap idéal m’avais demande pour ma femme et mes enfants si ils venaient…

Cyrille

 

En fait il faut joindre la demande du PTO pour la conjointe avec le PTT. Pour les enfants de plus de 5 ans, il faut faire un CAQ etudes et pour eux aussi demander un Permis d’etudes.

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De lana1981

Ok mon fils aura 5 ans en mars quand je part rejoindre mon mari si tous ce passe bien je fait la demande CAQ pour mon fils sa prend combien de temps ?

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De kuroczyd

Jette un coup d’oeil ici : http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/services/caq-electronique/index.html

C’est possible que cela soit à partir de 6…

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De Shayan
merci à ceux qui aident les débutants comme moi !

Est ce que les Québecois ont la réputation d etre lent ou pas ?
Mon employeur a délégué tout le processus à  » une boite de chercheur de tête  » c est eux que j ai vu aux journées québec, mais j ai l impression qu ils n ont même pas demandé l AMT encore !!
Ils ne m ont toujours pas demander une photocopie du passeport.
Et quand j envoi quelques questions par mail, ils ne me répondent pas clairement et pas rapidement , j ai l impression de déranger donc j arrete avec mes questions mais du coup je viens les poser là

Les Québecois sont ils plus « cool » au travail et ne se speed pas ?
Ou c est juste que je suis tombé sur une boite qui taf mal ?

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De trefle

Bonjour

C’est vous qui êtes pressé et c’est normal. L’employeur lui prend son temps même s’il vous laisse comprendre que c’est urgent. Il y a un processus pour l’embauche qui est suivi et n’oubliez pas le décalage horaire. Ne vous inquiétez pas si l’entrevue a été concluante et qu’ils vous ont choisi ce sera fait. Ils doivent surement s’informer sur la suite à mener pour votre embauche. Ça peut prendre du temps avant qu’ils vous répondent.

Bonne chance

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De kuroczyd

Disons que ca depend des boites 🙂

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De SoFarSoGood
Les impots ne t embete pas à t y rendre.
Tu peux faire tout ça en ligne, tu changes ton adresse et tu mettra la nouvelle au Canada à la place.
Tu pourras t inscrire au registre des français de l étranger une fois ici, par courrier à l ambassade. Ça te permet surtout de voter et de bénéficier des services consulaires.

J’ai lu plus haut permis de 2 ans minimum, non C est 2 ans maximum. Mais je crois qu il doit y avoir d abord des discussions avec le Québec a ce sujet.
Ensuite, non résidence permanente avant la fin de l année il faut pas rêver, C est 1 ans de travail d abord, et ensuite la procédure fédérale, plutôt prévoir 2 ans pour ça.

Bonne chance!

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De leila60

merci à ceux qui aident les débutants comme moi !

Est ce que les Québecois ont la réputation d etre lent ou pas ?
Mon employeur a délégué tout le processus à  » une boite de chercheur de tête  » c est eux que j ai vu aux journées québec, mais j ai l impression qu ils n ont même pas demandé l AMT encore !!
Ils ne m ont toujours pas demander une photocopie du passeport.
Et quand j envoi quelques questions par mail, ils ne me répondent pas clairement et pas rapidement , j ai l impression de déranger donc j arrete avec mes questions mais du coup je viens les poser là

Les Québecois sont ils plus « cool » au travail et ne se speed pas ?
Ou c est juste que je suis tombé sur une boite qui taf mal ?

Envoyé par l’application mobile Forum IC

Les Québecois sont cools…. mon mari a participé aux journées québec de novembre/décembre 2013, nous avons eu réponse qu’il était pris le 20 décembre, envoie des documents pour AMT/CAQ par le chasseur de têtes commissionné par l’entreprise vers le 30 janvier 2014, reçu AMT/CAQ le 26 mars départ pour Drummondville  le 22 avril 2014 ;-), il sprennent le temps de faire les choses correctement c’est nous qui sommes je pense impatient d’avoir des réponses pour ce changement de vie !!!!!! bon courage. cette attente paraît interminable quand on le vit…. avec le recul ça a passé super vite !!!

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De lygaro

bonjour

bon ici , un rendez vous etait prévus hier soir avec le futur employeur  pour discuter des détails du contrat et de l’immigration (il devait contacter les services dans la journee d’hier pour savoir comment faire)

 

on avais l’impression qu’il s’était déja renseigné un peu sur ce que ca allait impliquer pour lui , mais on se demande si finalement il n’en était rien .

Il n y a pas u de rendez vous par skype comme prévus hier , pas de mail rien ……

 

Du coup on se dis que peut etre il a contacté les services de l’immigration et qu’ il a dus changer d’idée ……

 

es ce que s’est déjà arrivé à quelqu’un ici ou dans vos connaissances , d’avoir une proposition et du jour au lendemain plus de nouvelles ?

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De Shayan

C’est sûr l’attente est interminable ici !

Surtout qu’il y a tellement de chose à prévoir avant notre départ et du coup on n’a aucune idée de quand sera le départ et comme toi lygaro on se demande si ils ne risquent pas de changer d’avis , les démarches étant compliquées et la nouvelle réglementation pour les TT….. pfff! ça prend la tête tout les jours !!

 

Lygaro : si ton employeur a besoin d’aide , tu peux lui proposer de se mettre en contact avec  » Québec en tête  » qui aide les employeurs dans leur démarches.

 

 

Je vais attendre les prochains échangent de mails avec la boite de chercheurs de têtes et si ils continuent à ne pas répondre à mes questions ou répondre à côté, je pense que je vais prendre un ton plus ferme en leur faisant comprendre que j’ai le droit à suivi régulier et bien expliqué pour un projet tel que celui là !

 

Vous en pensez quoi à ceux qui connaissent la mentalité là bas ? ça va les faire réagir dans le bon sens où juste les braquer ?

 

Merci pour votre aide!

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De srm83

bonjour

bon ici , un rendez vous etait prévus hier soir avec le futur employeur  pour discuter des détails du contrat et de l’immigration (il devait contacter les services dans la journee d’hier pour savoir comment faire)

 

on avais l’impression qu’il s’était déja renseigné un peu sur ce que ca allait impliquer pour lui , mais on se demande si finalement il n’en était rien .

Il n y a pas u de rendez vous par skype comme prévus hier , pas de mail rien ……

 

Du coup on se dis que peut etre il a contacté les services de l’immigration et qu’ il a dus changer d’idée ……

 

es ce que s’est déjà arrivé à quelqu’un ici ou dans vos connaissances , d’avoir une proposition et du jour au lendemain plus de nouvelles ?

Salut Lygaro,

 

Malheureusement, il m’est arrivé quelques fois la même chose avec mon futur employeur.

Des RDVs skypes ont été pris, pour discuter du processus d’embauche, de l’avancement, etc … Et il m’est arrivé 1 ou 2 fois que l’employeur ne se connecte même pas sur Skype, alors que j’attendais de l’autre coté.

 

C’est très décevant et énervant sur le coup, mais bon, je pense que c’est plus « classique » là bas, et qu’ils sont à la cool, il faut juste apprendre à faire avec et s’armer de patience 😉

 

Shayan,

 

Dis-toi que les québecois sont super « cool » et prennent le temps pour tout …

J’ai pour ma part reçu ma promesse d’embauche fin février, et les demandes d’immigration n’ont été faites que mi Mai …

Les fois où l’on à a avancé dans le dossier c’était suite à mes nombreuses relances, il ne faut pas hésiter à les relancer assez souvent je pense. J’ai ressenti la même chose que toi.

 

Bon courage !!

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De lana1981
C’est une job que tu as trouvé pendant les journée Québec ? ils ont confirmé que tu as été pris pour le poste par quel moyen ?

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De Shayan
merci pour ton experience ! je vais les secouer un peu alors !!

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De srm83

C’est une job que tu as trouvé pendant les journée Québec ? ils ont confirmé que tu as été pris pour le poste par quel moyen ?

Envoyé par l’application mobile Forum IC

 

Oui c’était pendant les journées Québec de Novembre.

Le poste à été confirmé après plusieurs entretiens sur skype, j’ai reçu une proposition d’embauche par email.

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De lygaro

 

bonjour

bon ici , un rendez vous etait prévus hier soir avec le futur employeur  pour discuter des détails du contrat et de l’immigration (il devait contacter les services dans la journee d’hier pour savoir comment faire)

 

on avais l’impression qu’il s’était déja renseigné un peu sur ce que ca allait impliquer pour lui , mais on se demande si finalement il n’en était rien .

Il n y a pas u de rendez vous par skype comme prévus hier , pas de mail rien ……

 

Du coup on se dis que peut etre il a contacté les services de l’immigration et qu’ il a dus changer d’idée ……

 

es ce que s’est déjà arrivé à quelqu’un ici ou dans vos connaissances , d’avoir une proposition et du jour au lendemain plus de nouvelles ?

Salut Lygaro,

 

Malheureusement, il m’est arrivé quelques fois la même chose avec mon futur employeur.

Des RDVs skypes ont été pris, pour discuter du processus d’embauche, de l’avancement, etc … Et il m’est arrivé 1 ou 2 fois que l’employeur ne se connecte même pas sur Skype, alors que j’attendais de l’autre coté.

 

C’est très décevant et énervant sur le coup, mais bon, je pense que c’est plus « classique » là bas, et qu’ils sont à la cool, il faut juste apprendre à faire avec et s’armer de patience 😉

 

Shayan,

 

Dis-toi que les québecois sont super « cool » et prennent le temps pour tout …

J’ai pour ma part reçu ma promesse d’embauche fin février, et les demandes d’immigration n’ont été faites que mi Mai …

Les fois où l’on à a avancé dans le dossier c’était suite à mes nombreuses relances, il ne faut pas hésiter à les relancer assez souvent je pense. J’ai ressenti la même chose que toi.

 

Bon courage !!

 

salut srm83

 

excuse moi de te poser cette question mais quand ca t’es arrivé , c’est juste le patron qui remettais a plus tard le rdv ou que carrément il ne voulais finalement plus t embaucher ?

 

excuse moi de te demander ca , mais on s est preparer psychologiquement a ce départ et on l’attend , donc on se prepare potentiellement a ce que ce soit la deuxieme solution .

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De srm83

 

 

bonjour

bon ici , un rendez vous etait prévus hier soir avec le futur employeur  pour discuter des détails du contrat et de l’immigration (il devait contacter les services dans la journee d’hier pour savoir comment faire)

 

on avais l’impression qu’il s’était déja renseigné un peu sur ce que ca allait impliquer pour lui , mais on se demande si finalement il n’en était rien .

Il n y a pas u de rendez vous par skype comme prévus hier , pas de mail rien ……

 

Du coup on se dis que peut etre il a contacté les services de l’immigration et qu’ il a dus changer d’idée ……

 

es ce que s’est déjà arrivé à quelqu’un ici ou dans vos connaissances , d’avoir une proposition et du jour au lendemain plus de nouvelles ?

Salut Lygaro,

 

Malheureusement, il m’est arrivé quelques fois la même chose avec mon futur employeur.

Des RDVs skypes ont été pris, pour discuter du processus d’embauche, de l’avancement, etc … Et il m’est arrivé 1 ou 2 fois que l’employeur ne se connecte même pas sur Skype, alors que j’attendais de l’autre coté.

 

C’est très décevant et énervant sur le coup, mais bon, je pense que c’est plus « classique » là bas, et qu’ils sont à la cool, il faut juste apprendre à faire avec et s’armer de patience 😉

 

Shayan,

 

Dis-toi que les québecois sont super « cool » et prennent le temps pour tout …

J’ai pour ma part reçu ma promesse d’embauche fin février, et les demandes d’immigration n’ont été faites que mi Mai …

Les fois où l’on à a avancé dans le dossier c’était suite à mes nombreuses relances, il ne faut pas hésiter à les relancer assez souvent je pense. J’ai ressenti la même chose que toi.

 

Bon courage !!

 

salut srm83

 

excuse moi de te poser cette question mais quand ca t’es arrivé , c’est juste le patron qui remettais a plus tard le rdv ou que carrément il ne voulais finalement plus t embaucher ?

 

excuse moi de te demander ca , mais on s est preparer psychologiquement a ce départ et on l’attend , donc on se prepare potentiellement a ce que ce soit la deuxieme solution .

 

 

Salut Lygaro,

 

Pas de problèmes.

Non c’était simplement que la personne n’avait pas le temps pour être là, mais ils n’ont pas prévenu, voilà tout.

Il ne faut pas hésiter à les contacter pour « recéduler » un entretien.

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De lygaro

ok donc en fait un rdv qui ne se fait pas ne veut pas obligatoirement dire que l offre est annulée ?

on lui enverra un petit mail ce soir en lui demandant ce que a apporter ses entretiens avec le service d’immigration

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De kuroczyd

ok donc en fait un rdv qui ne se fait pas ne veut pas obligatoirement dire que l offre est annulée ?
on lui enverra un petit mail ce soir en lui demandant ce que a apporter ses entretiens avec le service d’immigration

Attention: aujourd’hui c est férié et hier pas mal de gens ont fait le pont…
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De lana1981

Mon mari à un entretien Skype ce soir pour toutes les questions sur sa venu et mettre en place la logistique des papiers ! si je peux dire comme ça :whistlingb: en espérant que sa prendra pas trop de plombs :girl_devil: on verra bien ca  se trouve on aura de la chance mais bon après s’il sont à la « cool » :db:faut aussi laisser faire les choses comme ça était dit plus haut s’il souhaite t’embaucher et que tu as une confirmation « écrite » il y a pas de raison :sleeping:

 

sinon je me projette dans le futur mais bon pourquoi pas :santa: !! quand sa fera un an  de travail et qu’on demandera la procédure par l’expérience québécoise et ensuite la résidence permanente en attendant la reponse deux ans d’après ce que j’ai compris même si on est au Québec  on sera en situation implicite ou pas ? 😎 😎

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De Shayan
si t as fait les 1 an d expérience , en 1 mois t as le CSQ et 1 an plus tard le fédéral donc RP.

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De kuroczyd

si t as fait les 1 an d expérience , en 1 mois t as le CSQ et 1 an plus tard le fédéral donc RP.

Envoyé par l’application mobile Forum IC

Si c est un emploi classé CNP 0, A ou B
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De Shayan
merci kuroczyd pour les précisions !

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De lygaro

 

ok donc en fait un rdv qui ne se fait pas ne veut pas obligatoirement dire que l offre est annulée ?
on lui enverra un petit mail ce soir en lui demandant ce que a apporter ses entretiens avec le service d’immigration

Attention: aujourd’hui c est férié et hier pas mal de gens ont fait le pont…

 

 

ok , bon ben du coup si il a pas pus avoir le service d immigration car il faisait le pont il attent surement de les avoir pour nous dire

Mon mari à un entretien Skype ce soir pour toutes les questions sur sa venu et mettre en place la logistique des papiers ! si je peux dire comme ça :whistlingb: en espérant que sa prendra pas trop de plombs :girl_devil: on verra bien ca  se trouve on aura de la chance mais bon après s’il sont à la « cool » :db:faut aussi laisser faire les choses comme ça était dit plus haut s’il souhaite t’embaucher et que tu as une confirmation « écrite » il y a pas de raison :sleeping:

 

sinon je me projette dans le futur mais bon pourquoi pas :santa: !! quand sa fera un an  de travail et qu’on demandera la procédure par l’expérience québécoise et ensuite la résidence permanente en attendant la reponse deux ans d’après ce que j’ai compris même si on est au Québec  on sera en situation implicite ou pas ? 😎 😎

on a encore rien signer pour l instant .

on devait voir les details du contrat hier soir …..

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De lana1981
Tu as un lien avec le tableau CNP pour savoir

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De kuroczyd
http://www5.hrsdc.gc.ca/NOC/Francais/CNP/2011/Bienvenue.aspx
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De SoFarSoGood

Tenez vous quand meme au courant, restez informé.

 

La non réponse à un candidat est un grand classique ici, même si c’est l entreprise qui est venu le débaucher.

Ca n’a rien d’un trait de caractère « cool » mais plutot non professionel. C’est comme les entretiens ils se passent toujours bien !

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De lygaro

ok , donc d’après vous , un petit mail pour avoir des nouvelles serait bien venu ?

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De Shayan

Je sais pas toi lygaro mais moi, dès demain j’envoi un mail pour qu’ils m’informe plus en détails de ce qu’ils font et où ils en sont dans les démarches !

 

Si c’est non professionnel , pourquoi mon futur employeur paye cette boite une fortune ?!!?

 

Merci en tout cas pour les conseils.

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De kuroczyd

ok , donc d’après vous , un petit mail pour avoir des nouvelles serait bien venu ?

Comme Shayan, je te conseille de relancer demain aussi …

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De lygaro

On a envoyé un mail …… affaire à suivre …….

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De Shayan

Tiens nous au courant,

 

nous on va le faire ce soir pour qu’ils puissent nous répondre de suite avec le décalage.

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De lygaro

On la envoyé hier soir , mais puisque c’etais férié il le verra tout a l heure a 15H pour nous je pense….

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De Shayan
bon j ai envoyé…. toujour pas de réponse…

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De Cyrille21
Sachant que maintenant en France le téléphone est quasi gratuit pour l’Amérique du nord, je vous conseille plus d’appeler votre destinataire, c’est ce que j’ai fais après mes entretiens
Après les employeurs sont souvent pris en ce moment, les vacances de la constructions qui arrivent a grand pas, les overs a faire etc…. Ou demander aussi la personnes de l’entreprise qui s’occupe de tout ça…

Cyrille
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De lygaro

Nous on a fais que skype donc bon , pas facile de se mettre a leur téléphoner …

Surtout qu on se dit que si il n’on pas ete présent a un RDV c est que surement ils ont dut avoir un imprévus donc pas envie de les dérnager …

 

mais bon faudra peut etre qu’on change notre point de vue la dessus

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De Cyrille21
Oui l’approche vers un patron iccitte est plus simple je trouve, plus disponible… Je sais que le miens qui emploie un centaines de gars, ça ne le dérange pas qu’on aille le voir dans son bureau sans rdv pour parler de quelques choses qui ne vapas… Le tutoiement aussi qui ma choqué au début… Après faut pas hésiter comme je le disais plus haut, il sait que vous vous engagez sur quelques choses de grand donc ils en conviendront.
Du moins c’est mon ressenti et mon de vu..

Cyrille
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De lygaro

oui le tutoiement ca fais drole , surtout quand tu dois repondre à um mail , tu commence par salut machin , ca fais bizarre quand tu t’adresse a un potentiel futur patron , et puis tu ne sait plus si tu dois ecrire vous ou tu , du coup on a trouvé la parade on emploi le vous en parlant de l’entreprise et des employés …..

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De Automne

normalement ici, on commence par vous, par politesse. mais très vite, ça devient ‘tu’. moi j’attends que l’autre me tutoie avant de faire pareil ou bien s’il me demande de le tutoyer, je le fais.

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De Cyrille21
Si il te tutoie, te gêne pas… C’est dans la culture d’ici un reste anglophone du (you) tu et vous…

Cyrille
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De srm83

Salut tout le monde

 

Nous venons pour notre part de recevoir l’AMT validée en traitement simplifié !

Le CAQ devrait suivre dans les prochains jours, on espère ! D’après ce que j’ai pu lire c’est assez rapide une fois l’AMT validée.

 

Dossier déposé le 2 juin, accusé de réception reçu le 6 et AMT reçue le 03 juillet, si cela peut vous donner un ordre d’idée des délais …

 

Bon courage !

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De lygaro

félicitation a toi !!!

dis moi quel pièce tu dois joindre dans le CAQ ?

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De srm83

Alors j’ai du joindre :

 

– Photocopie passeport + CNI

– CV à jour en relation avec l’offre d’emploi pour laquelle j’ai été embauché

– Photocopies de mes diplômes

– Formulaire officiel de demande de CAQ rempli avec la mention « traitement simplifié » pour ma part.

 

Il faut l’envoyer directement à l’employeur qui le transmettra après.

 

A savoir que l’envoi à mis 10jours entre la France et Montréal en LRAR

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De lygaro

ok merci bcp

tes diplomes il devaient etre certifiés conforme ?

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De lana1981
Question notre employeur ne s’occupe d’après lui que des papier de mon mari, je me demande comment je vais faire pour le permis de travail ouvert et pour mon fils ?

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De Shayan
ça m interesse aussi du coup ….

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De kuroczyd

Question notre employeur ne s’occupe d’après lui que des papier de mon mari, je me demande comment je vais faire pour le permis de travail ouvert et pour mon fils ?

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Ce n’est pas tres complique : il faut d’abord savoir exactement ce que sous-entends ‘des papier de mon mari’ ? Ca la plupart du temps, l’employeur va faire l AMT et possiblement le CAQ. Mais tres peu probabalement le PTT lui meme : le PTT contient des informations que l employeur n a pas forcement a connaitre…

Si l’employeur s’occupe de l AMT et du CAQ, il faut les recuprer pour pouvoir les joindre au dossier du PTT.

Pour le PTO, ce sont le memes papiers que pour le PTT.

Pour les enfants de plus de 6 ans, il faut faire un CAQ etudes (l acceptation dans une ecole n est pas necessaire si l enfant n a pas 15/16 ans) et egalement un Permis d’Etudes.

=> tout cela est bien explique sur les sites du MICC et du CIC et il y a plein d infos sur le forum.

 

PS: SI on est francais, il est aussi possible de ne pas faire le PTT dans le pays d origine (ni le PTO, ni le PE) mais le faire directement a l aeroport. Mais clairement c est moins stressant de le faire avant de partir surtout quand on vient en famille.

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De lana1981
Expliquer comme cela je comprends mieux mon mari part seul en éclaireur donc il peut faire le PTT a l’aéroport merci pour l’info alors mon fils qui a 4 ans a besoin de quel visa si je peux dire cela ! Je suis pas très doué pour le moment ha et l’employeur va nous mettre en relation avec une association …… sa me rassure un peu …..

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De Shayan
bon moi après mon dernier mail, j ai eu le droit à un : je vous reviendrais sous peu …
Et sans vraiment me dire où ils en sont dans les démarches.
C est très frustrant d attendre sans savoir.

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De kuroczyd

Expliquer comme cela je comprends mieux mon mari part seul en éclaireur donc il peut faire le PTT a l’aéroport merci pour l’info alors mon fils qui a 4 ans a besoin de quel visa si je peux dire cela ! Je suis pas très doué pour le moment ha et l’employeur va nous mettre en relation avec une association …… sa me rassure un peu …..

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Ton enfant aura un visa visiteur puis a partir de 6 ans il faudra lui faire un PE si vous êtes encore en PTT
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De kuroczyd

bon moi après mon dernier mail, j ai eu le droit à un : je vous reviendrais sous peu …
Et sans vraiment me dire où ils en sont dans les démarches.
C est très frustrant d attendre sans savoir.

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Si tu regardes ce que j ai écrit et ce que sera la part de l employeur, tu as l ensemble des procédures a faire…pour la liste exacte regarde la trousse sur les sites correspondant au PTT…
Faut pas stresser avec ça si déjà vous avez le contrat ou proposition de contrat le plus dur est passé 🙂
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De Shayan
merci mais on a rien d ecris pour l instant. Que des entretiens skype et quelques echange de mail.
Pour les démarche je sais tout ce qu il y a a faire et tout mes documents sont prêt. Le truc c est que je ne sais pas ce qu ils ont fait ou pas. S ils ont fait la demande d AMT ou pas ? bref, il nous reste qu a patienter encore mais depuis le 31 mai on fait que ça… merci pour ton aide et tes explications claire kuroczyd.

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De kuroczyd

merci mais on a rien d ecris pour l instant. Que des entretiens skype et quelques echange de mail.
Pour les démarche je sais tout ce qu il y a a faire et tout mes documents sont prêt. Le truc c est que je ne sais pas ce qu ils ont fait ou pas. S ils ont fait la demande d AMT ou pas ? bref, il nous reste qu a patienter encore mais depuis le 31 mai on fait que ça… merci pour ton aide et tes explications claire kuroczyd.

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A moins que l employeur soit un vrai co…..rd cela devrait bien se passer: beaucoup de choses se font ici juste avec une parole donnée. Au final il y a bien un contrat, un AMT etc… mais entre temps il faut faire juste confiance. C est assez différent quand on vient de France.
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De lana1981
L’employeur nous a envoyé un contrat par mail avec délai de réponse … sinon si je veux inscrire l’on enfant en par préscolaire comme une maternelle même public ou prive au début jusqu’à 6 ans le visa visiteur ne doit pas suffire ?

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De kuroczyd

L’employeur nous a envoyé un contrat par mail avec délai de réponse … sinon si je veux inscrire l’on enfant en par préscolaire comme une maternelle même public ou prive au début jusqu’à 6 ans le visa visiteur ne doit pas suffire ?

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Le visa de l enfant sera de la durée du PTT et sera aggrafé dans le passeport (pas juste un tampon que l on a quand on vient en vacances)
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De lana1981
Comme on vient en décalé je pense partir seul avec mon enfant rejoindre mon mari et comme moi j’aurai un permis ouvert le visa sera aggrafe sur le passeport de mon mari ? Sa se passe de la même façon tu pense

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De kuroczyd

Comme on vient en décalé je pense partir seul avec mon enfant rejoindre mon mari et comme moi j’aurai un permis ouvert le visa sera aggrafe sur le passeport de mon mari ? Sa se passe de la même façon tu pense

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Chacun aura un permis aggrafé dans son propre passeport (ils font cela lors du passage de l immigration a la douane)
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De lana1981
OK et si il fait le PTT a l’aéroport il doit payer des frais sinon je te remercie de prendre le temps de répondre

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De kuroczyd
Dans tous les cas il faudra payer pour le PTT (fait avant de partir ou a l aéroport )
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De lygaro

question : l’employeur prend en charge les frais du CAQ mais le PTT , PO et PE c’est nous qui les payont ?

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De kuroczyd
Tout se négocie 😉
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De srm83

En effet, tout se négocie!

Généralement l’employeur prends en charge l’AMT + CAQ et le reste est à ta charge.

 

Pour revenir à ta question plus haut sur mes diplômes, ce n’était pas des copies certifiées conformes mais des simples photocopies.

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De lygaro

ok

on va le noter dans nos questions alors .. 😉

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De kuroczyd

ok
on va le noter dans nos questions alors .. 😉

Pas encore de réponse?
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De lygaro

Non , on pense on espere qu’il s’est trompé de lundi , vu qu a l entrevue skype il avais dis qu il prenait deux semaines de vacances , et jeudi dernier il nous a dis on en parle lundi et je vois pour l immigration lundi egalement .

donc etant donné que le lundi bcp faisait le pont et qu il avais dis qu il serait de retour lundi prochain .

on espere avoir un retour lundi pro sinon c est que ce sera foutu…………..

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De lana1981
Oui tout se négocie même le billet d’avion

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De lygaro

ton employeur te paye l’avion ? c’est super ça !!

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De lana1981
Non pas dans la totalité et c’est seulement pour mon mari

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De lygaro

ah ok ! enfin c’est deja pas mal !!!

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De lana1981
Of course x3

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De lygaro

Alors j’ai du joindre :

 

– Photocopie passeport + CNI

– CV à jour en relation avec l’offre d’emploi pour laquelle j’ai été embauché

– Photocopies de mes diplômes

– Formulaire officiel de demande de CAQ rempli avec la mention « traitement simplifié » pour ma part.

 

Il faut l’envoyer directement à l’employeur qui le transmettra après.

 

A savoir que l’envoi à mis 10jours entre la France et Montréal en LRAR

 

Moi j’avais une question tu as envoyé les diplomes qui etais en relation avec l’offre d’emploi ou tout tes diplomes ?

 

et seconde interrogations monsieur n’a aucun diplome en rapport avec son métier (il a deux diplome le dnb et un BEP construction topographie , en gros aucun rapport avec le web)

 

par contre il a 8 ans d exp dans le developpement web et 15 ans dans le net .

 

a votre avis pour avoir le CAQ de valider comment ca va se passer ??????

ou es ce que carrément on ne pourra pas avoir le CAQ a cause du fait qu’il n a pas de diplome ?

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De melina44
Dans le dossier du CAQ il faut envoyer les diplômes maintenant? Je n’ai pas eu à le faire l’année dernière. Pour info, j’ai tout payé du visa, même l’AMT. Après c’est propre à chaque employeur.

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De kuroczyd

Dans le dossier du CAQ il faut envoyer les diplômes maintenant? Je n’ai pas eu à le faire l’année dernière. Pour info, j’ai tout payé du visa, même l’AMT. Après c’est propre à chaque employeur.

Envoyé par l’application mobile Forum IC

En effet : je ne me souviens pas non plus avoir eu a envoyer les diplomes pour le CAQ…

@lygaro : regarde dans la trousse du CAQ …

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De SoFarSoGood
Il faut prouver les compétences pour le poste en effet.
Un CV et une lettre d explication par exemple.

Mais oui le côté diplôme non present peut être un refus si l immigration considère que un local qui lui a un diplôme aurait pu prendre le poste, y compris sur les métiers en pénurie.

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De lygaro

Bon de toute façon , nous n’avons pas de nouvelles de l’employeur …….

nous lui avons envoyé un mail la semaine derniere et un hier et rien ….. donc m’est avis quel’offre n’est plus d’actualité    🙁

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De dentan

Bon de toute façon , nous n’avons pas de nouvelles de l’employeur …….

nous lui avons envoyé un mail la semaine derniere et un hier et rien ….. donc m’est avis quel’offre n’est plus d’actualité    🙁

Je ne dirais pas cela, ce n’est pas toutes les boîtes qui ont la politesse ou gentillesse du  »répondeur automatique » disant : Absent pour les vacances du X au X.

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De lygaro

merci dentan

mais monsieur a u un entretien skype le mercredi 18 juin , l employeur nous a demander de rpendre une semaine de reflexion et qu il serait en vacances jusqu au 7 juillet au matin (hier donc)

au bout de la semaine de reflexion nous lui avons renvoyer un mail comfirmant notre interet pour son offre le mercredi 25 juin (pendant sa premiere semaine de vacs) il nous a repondu des le lendemain nous disant qu il etais ravis et que des lundi il contacterais les service d immigration pour connaitre la procedure , nous nous sommes dis que soit il avais ecourter ses vacance d une semaine soit il se trompais de lundi car ce lundi il devais entamer sa deuxieme semaine de vacances .

 

le semaine derniere nous l avons informés des démarches que nous aviosn entamé de notre coter , pas u de reponses et hier nous lui avons envoyé un mail pour revenir au nouvelles en ce lundi comme convenu .

 

 

 

 

 

 

je ne prefere plus trop y croire , on a ete trop euphorique au départ et pas envie d’etre trop décu maintenant ……….

 

bien sur je prefererais que ca marche , mais bon ……..

 

en meme temps ya pleins de choses qu’on se dis , un employeur a une boite a faire tourné des employé a gérer , et si il est de retour de deux semaines de vacances le premier jour de son retour a la boite est automatiquement une journée avec pleins de choses a regler donc il y a une petite lueur , ca ne fais que une semaine et demi depuis son dernier mail , donc les plus optimiste diront que ce n’est rien et c’est vrai au final , un employeur ne peut pas etre toutes les 5 secondes en train de penser au petit francais qu il compte peut etre faire venir .

 

il est fort probable que ce soit notre grande impatience de savoir si oui ou non , quand , comment , combien ??????

qui nous fasse reagir comme ca.

 

alors que peut etre pour l’employeur tout est ok et il prepare son truc trankilou …………..

 

 

enfin bref , affaire a suivre bien entendu nous ne perdons pas toute espoir loin de là , mais on essaye de prendre un peu de recul afin que si malheureusement ca ne se fasse pas ne nous soyons pas trop déçues .

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De lygaro

cela fais deux semaines sans nouvelles

Faut il qu’on tél

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