La santé demeure de loin le secteur comptant le plus grand nombre de postes à pourvoir. Les besoins progressent toutefois rapidement dans le commerce de détail, la restauration et le secteur manufacturier.

Le Québec comptait environ 123 700 postes vacants au deuxième trimestre de 2026, selon les plus récentes données publiées cette semaine par l’Institut de la statistique du Québec.

Ce nombre est pratiquement identique à celui observé un an plus tôt. Le marché du travail semble ainsi s’être stabilisé après le recul important du nombre de postes vacants enregistré depuis le sommet atteint en 2022.

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À cette époque, plus de 254 000 emplois étaient à pourvoir dans la province. En quatre ans, le nombre de postes vacants a donc diminué de plus de moitié.

La santé demeure en tête

Avec environ 26 900 postes vacants, le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale arrive largement au premier rang.

À lui seul, il représente près de 22 % de tous les emplois à pourvoir au Québec. Le taux de postes vacants y atteint 4,6 %, comparativement à une moyenne de 3,1 % pour l’ensemble de l’économie québécoise.

Malgré ces besoins toujours considérables, le nombre de postes vacants en santé a diminué d’environ 4 300 en un an, une baisse de près de 14 %.

Les difficultés de recrutement restent donc importantes, mais elles sont moins prononcées qu’au deuxième trimestre de 2025.

Les secteurs qui comptent le plus de postes vacants

Après la santé, les industries affichant le plus grand nombre d’emplois à pourvoir sont les suivantes :

• soins de santé et assistance sociale : environ 26 900 postes;
• fabrication : 14 900 postes;
• commerce de détail : 13 200 postes;
• hébergement et restauration : 12 700 postes;
• construction : 8 600 postes;
• services professionnels, scientifiques et techniques : 8 500 postes;
• autres services, sauf les administrations publiques : 5 900 postes;
• services administratifs et de soutien : 5 300 postes;
• commerce de gros : 4 900 postes;
• transport et entreposage : 4 800 postes.

Ces dix secteurs regroupent la grande majorité des emplois actuellement disponibles dans la province.

Une forte progression dans le commerce et la restauration

Même si le nombre total de postes vacants a peu changé en un an, la situation évolue de manière très différente selon les secteurs.

Le commerce de détail comptait environ 13 200 emplois à pourvoir au deuxième trimestre, soit près de 2 200 de plus qu’un an auparavant. Cela représente une progression d’environ 20 %.

Le secteur de l’hébergement et de la restauration a également enregistré une hausse importante. Il comptait approximativement 12 700 postes vacants, soit près de 2 000 de plus qu’au deuxième trimestre de 2025. L’augmentation atteint environ 18 %.

Avec un taux de postes vacants de 4,6 %, l’hébergement et la restauration se trouve, avec la santé, parmi les secteurs où la proportion d’emplois non pourvus est la plus élevée.

La rémunération moyenne offerte pour les postes vacants de cette industrie demeure toutefois la plus faible parmi les grands secteurs, à environ 18,50 $ l’heure.

Davantage de postes dans le secteur manufacturier

Le secteur manufacturier comptait pour sa part près de 14 900 emplois à pourvoir, ce qui le place au deuxième rang derrière la santé.

Le nombre de postes vacants y a progressé d’environ 1 600 en un an, une hausse de près de 12 %. Le taux de postes vacants s’y établissait à 3,3 %, légèrement au-dessus de la moyenne québécoise.

Les besoins de main-d’œuvre demeurent également importants dans la construction, avec environ 8 600 postes vacants. Le salaire horaire moyen offert y atteignait 35 $, l’un des niveaux les plus élevés parmi les principaux secteurs recruteurs.

Un recul dans les services professionnels et l’administration publique

À l’inverse, le nombre d’emplois à pourvoir a diminué dans plusieurs industries.

Les services professionnels, scientifiques et techniques comptaient environ 8 500 postes vacants, soit près de 900 de moins qu’un an auparavant. Cela représente un recul de plus de 9 %.

Les administrations publiques affichaient approximativement 2 300 postes vacants, en baisse d’environ 15 % sur un an. Le secteur de la finance et des assurances a également enregistré une diminution d’environ 11 %, avec près de 3 800 postes à pourvoir.

Dans l’enseignement, le nombre de postes vacants s’élevait à environ 3 800. Son taux de postes vacants, limité à 1 %, était le plus faible de tous les grands secteurs d’activité.

Un marché du travail moins tendu qu’en 2022

Au deuxième trimestre de 2026, le taux de postes vacants s’établissait à 3,1 % au Québec. Il était identique à celui enregistré un an auparavant, mais nettement inférieur au taux de 6,4 % observé au deuxième trimestre de 2022.

Le nombre de postes vacants est ainsi passé d’environ 254 600 au printemps 2022 à 123 700 quatre ans plus tard.

Cette diminution ne signifie pas pour autant que les besoins de main-d’œuvre ont disparu. Elle révèle plutôt une concentration accrue des difficultés de recrutement dans certains secteurs, particulièrement la santé, la restauration, la fabrication, le commerce de détail et la construction.

La rémunération moyenne proposée pour l’ensemble des postes vacants au Québec atteignait 28,60 $ l’heure au deuxième trimestre de 2026, comparativement à 28,25 $ un an plus tôt. Cette progression d’à peine 1,2 % demeure modeste dans le contexte actuel du coût de la vie.

Source : Institut de la statistique du Québec