Seulement 15 jours de vacances par an. Vous en pensez quoi ? - S'expatrier, travailler et étudier au Québec, Canada
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Seulement 15 jours de vacances par an. Vous en pensez quoi ?

De djessie22

Les québécois n’ont que 15 jours de vacances par an. Où passent-ils leurs vacances ?

 

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De ced01

Dans le sud en hiver!

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De crazy_marty

Certains ont bien plus que 15 jours aussi, faut pas généraliser.

Mais les destinations préférées des Québécois sont Floride, Cuba, Mexique pour les séjours longue durée. Me semble qu’après ça vient l’Europe.

 

Pour les séjours plus courtes durée, type un weekend, y’a le chalet à la campagne ou les Etats américains proches de la frontière.

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De Venusta

Personnellement j’ai 5 semaines de vacances + 2 semaines à Noël 🙂

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De djessie22

Certains ont bien plus que 15 jours aussi, faut pas généralise

Mais les destinations préférées des Québécois sont Floride, Cuba, Mexique pour les séjours longue durée. Me semble qu’après ça vient l’Europe.

 

Pour les séjours plus courtes durée, type un weekend, y’a le chalet à la campagne ou les Etats américains proches de la frontière.

Je ne veux pas généraliser. Je pose juste une question.

 

Tu dis que “certains ont bien plus que 15 jours”. C’est une généralité ? 

Personnellement j’ai 5 semaines de vacances + 2 semaines à Noël 🙂

Tu as sept semaines de vacances ? Dans quelle branche es-tu ?

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De Hei

C’est courant pour les personnes qui ont une banque de temps, là actuellement chum est obligé de prendre 3 semaines de congés, il doit vider son compte  avant la prochaine année sinon son employeur est obligé de les lui payer. Faut dire aussi que tout marche au ralenti.

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De crazy_marty

 

Certains ont bien plus que 15 jours aussi, faut pas généralise

Mais les destinations préférées des Québécois sont Floride, Cuba, Mexique pour les séjours longue durée. Me semble qu’après ça vient l’Europe.

 

Pour les séjours plus courtes durée, type un weekend, y’a le chalet à la campagne ou les Etats américains proches de la frontière.

Je ne veux pas généraliser. Je pose juste une question.

 

Tu dis que “certains ont bien plus que 15 jours”. C’est une généralité ? 

 

 

 

Ben non c’est bien pour ça que j’ai mis “certains”. Ca indique clairement que c’est pas tout le monde :whistlingb:

 

Là où je travaille on commence à 3 semaines si on est pas syndiqué, les syndiqués commencent à 4 semaines par année + tout le monde a des jours de maladie qu’il faut prendre toute façon.

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De nath1791

Ca va aussi selon le nombre d’années d’expérience dans un domaine. A ma connaissance, rarement plus de 4 payées sauf si on a du temps compensé (overtime). Et, habituellement,on commence a 2 semaines dans un boulot. 

 

Et encore ici, pas de généralités mais une moyenne.,

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De Cherrybee

Les québécois n’ont que 15 jours de vacances par an. Où passent-ils leurs vacances ?

 

 

Ben non. Moi j’ai 4 semaines + 1 semaine de fériés flottants rassemblés entre Noêl et Jour de l’An, plus 10 jours de maladie à prendre quand je veux et transformables en jours de vacances ou payés si je veux. D’ailleurs, je m’arrête ce soir jusqu’au 6 janvier.

Mon chum a 4 semaines aussi dans le privé.

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De Cherrybee

Les québécois n’ont que 15 jours de vacances par an. Où passent-ils leurs vacances ?

 

 

 

Dans le sud en hiver!

 

Pas forcément. Surtout pour les étrangers. S’ils ont des enfants, les garderies et les camps de jour ne couvrent pas toutes les vacances. Quelquefois, les parents sont obligés de prendre leurs vacances en décalé pour que chacun s’occupe des enfants à tour de rôle.

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De Venusta

 

Certains ont bien plus que 15 jours aussi, faut pas généralise

Mais les destinations préférées des Québécois sont Floride, Cuba, Mexique pour les séjours longue durée. Me semble qu’après ça vient l’Europe.

 

Pour les séjours plus courtes durée, type un weekend, y’a le chalet à la campagne ou les Etats américains proches de la frontière.

Je ne veux pas généraliser. Je pose juste une question.

 

Tu dis que “certains ont bien plus que 15 jours”. C’est une généralité ? 

Personnellement j’ai 5 semaines de vacances + 2 semaines à Noël 🙂

Tu as sept semaines de vacances ? Dans quelle branche es-tu ?

 

C’est que l’entreprise pour la quelle je travaille offre des vacances selon les années d’ancienneté… au bout de 15 ans on a 5 semaines….. 3jours fériés payés a noël + je comble les 2 autres jours par des journées maladies que je n’ai pas utilisé, pareil dans la semaine du nouvel an. Donc en tout ça fait 7 semaines. 🙂

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De djessie22

Si je comprend bien, concernant les “congés maladie”, vous avez droit à certain nombre de jours ? Malade ou pas malade ? 

 

Et si vous n’êtes pas malade, vous pouvez prendre et cumuler vos journées allouées de maladie ? c’est ça ? 

 

Mais si vous êtes malade, disons une grosse grippe qui vous cloue au lit durant quinze jours, comment êtes-vous payés ?

 

 

Certains ont bien plus que 15 jours aussi, faut pas généralise

Mais les destinations préférées des Québécois sont Floride, Cuba, Mexique pour les séjours longue durée. Me semble qu’après ça vient l’Europe.

 

Pour les séjours plus courtes durée, type un weekend, y’a le chalet à la campagne ou les Etats américains proches de la frontière.

Je ne veux pas généraliser. Je pose juste une question.

 

Tu dis que “certains ont bien plus que 15 jours”. C’est une généralité ? 

Personnellement j’ai 5 semaines de vacances + 2 semaines à Noël 🙂

Tu as sept semaines de vacances ? Dans quelle branche es-tu ?

 

C’est que l’entreprise pour la quelle je travaille offre des vacances selon les années d’ancienneté… au bout de 15 ans on a 5 semaines….. 3jours fériés payés a noël + je comble les 2 autres jours par des journées maladies que je n’ai pas utilisé, pareil dans la semaine du nouvel an. Donc en tout ça fait 7 semaines. 🙂

 

Et avant quinze ans d’ancienneté, c’est combien de jours de vacances ?

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De bencoudonc

Si je comprend bien, concernant les “congés maladie”, vous avez droit à certain nombre de jours ? Malade ou pas malade ? 

 

Et si vous n’êtes pas malade, vous pouvez prendre et cumulés vos journées allouées de maladie ? c’est ça ? 

 

Mais si vous êtes malade, disons une grosse grippe qui vous cloue au lit durant quinze jours, comment êtes-vous payés ?

 

Ça dépend des emplois (public, privé, syndiqué, non syndiqué, etc.).  Aucune norme à ce sujet.  Il y a des entreprises où les employés n’ont droit à aucun congé maladie rémunéré.  Donc les quinze jours de grippe = quinze jours sans salaire. 

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De djessie22

 

Si je comprend bien, concernant les “congés maladie”, vous avez droit à certain nombre de jours ? Malade ou pas malade ? 

 

Et si vous n’êtes pas malade, vous pouvez prendre et cumulés vos journées allouées de maladie ? c’est ça ? 

 

Mais si vous êtes malade, disons une grosse grippe qui vous cloue au lit durant quinze jours, comment êtes-vous payés ?

 

Ça dépend des emplois (public, privé, syndiqué, non syndiqué, etc.).  Aucune norme à ce sujet.  Il y a des entreprises où les employés n’ont droit à aucun congé maladie rémunéré.  Donc les quinze jours de grippe = quinze jours sans salaire. 

 

Y’en a beaucoup au Québec, des entreprises où les employés n’ont droit à aucun congé maladie rémunéré ?

 

Est-ce une majorité d’entreprises au Québec ? Et si c’est le cas, cela veut-il dire que les personnes malades (je veux dire sérieusement malades) n’ont pas d’autre choix que d’aller tout de même travailler dans la mesure où elles n’ont pas les moyens de pouvoir rester chez elles pour se soigner ? 

 

N’y a-t-il pas de loi qui régisse le congé maladie au Québec ? C’est juste au bon vouloir des employeurs ?

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De bencoudonc

 

 

 

 

 

Y’en a beaucoup au Québec, des entreprises où les employés n’ont droit à aucun congé maladie rémunéré ?

 

Est-ce une majorité d’entreprises au Québec ? 

 

N’y a-t-il pas de loi qui régisse le congé maladie au Québec ? C’est juste au bon vouloir des employeurs ?

 

Je ne sais pas quel est le pourcentage des entreprises qui ne rémunèrent pas les congés maladie, mais dans le privé et les entreprises non-syndiquées, c’est quand même assez fréquent.  La loi (normes minimales du travail) ne prévoit pas de congés rémunérés :

 

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/maladie-don-dorganes-ou-de-tissus-a-des-fins-de-greffe-accident-et-obligations-familiales/index.html

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De Saam

djessie22 était au Québec, et elle a fait son retour en France. Elle fait juste semblant de ne pas savoir 🙂

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De bencoudonc

Au temps pour moi…

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De djessie22

Merci pour le lien. En gros, une absence prolongée pour motif sérieux,  est autorisée mais non rémunérée. Exemple : si mon enfant de six ans à la varicelle, je peux prendre un congé maladie mais ne serais pas rémunérée. C’est ça ?

djessie22 était au Québec, et elle a fait son retour en France. Elle fait juste semblant de ne pas savoir

Ce que tu dis est sans fondement. Tu juges sans savoir. Tu es stupide.

 

J’ai beau avoir vécu au Québec, j’y étais comme touriste. Contrairement à ce que tu affirme, je ne suis pas au courant des lois concernant les congés maladies.

 

Et quand bien même si je l’étais, ce post peut intéresser des futurs immigrés. Je veux dire des couples avec enfants. 

 

Cela te dérange d’aborder ce sujet ?

 

..

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De SoFarSoGood

J’y connais rien pour les congés maladie.

 

Par contre pour les congés classique, ça dépend vraiment des entreprises.

 

J’ai quand même l’impression que les 2 jours supplémentaires pour noel (24/25/26)+ 2 jours supp pour le jour de l’an (31/1/2) c est assez répandu, quand ce n’est pas la semaine complète.

 

Pour les jours de maladie, ma copine peut en prendre pour une journée, par contre si elle est malade + d une journée elle doit fournir un justif pour taper dans ses jours de maladie.

Dans son cas elle ne peux donc pas se servir de ses jours de maladie comme des jours de vacances, sauf si elle ne les à pas utilisé au bout de X mois.

Elle a aussi 5 jours dit “personnel”

 

Sinon ben tu as le congé sans solde qui est quand même bien répandu…

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De foufou83140
D’autres ont 6 mois de congés pour 6 mois travaillés.
Exemple dans le domaine minier.
En général il font du fly in / fly out, 14 j travaillé / 14 jours congés par exemple…

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De Saam

 

djessie22 était au Québec, et elle a fait son retour en France. Elle fait juste semblant de ne pas savoir

Ce que tu dis est sans fondement. Tu juges sans savoir. Tu es stupide.

 

J’ai beau avoir vécu au Québec, j’y étais comme touriste. Contrairement à ce que tu affirme, je ne suis pas au courant des lois concernant les congés maladies.

 

Et quand bien même si je l’étais, ce post peut intéresser des futurs immigrés. Je veux dire des couples avec enfants. 

 

Cela te dérange d’aborder ce sujet ?

 

..

 

Et pourtant, quand tu parles du Québec et des Québecois, tu donnes l’impression que tu sais tout sur tout. Enfin… surtout sous l’autre pseudo. Et tu sais bien que j’ai raison.

Ceci dit, tu vas effacer l’insulte et me présenter des excuses. Je ne demande que ça,

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De djessie22

 

 

djessie22 était au Québec, et elle a fait son retour en France. Elle fait juste semblant de ne pas savoir

Ce que tu dis est sans fondement. Tu juges sans savoir. Tu es stupide.

 

J’ai beau avoir vécu au Québec, j’y étais comme touriste. Contrairement à ce que tu affirme, je ne suis pas au courant des lois concernant les congés maladies.

 

Et quand bien même si je l’étais, ce post peut intéresser des futurs immigrés. Je veux dire des couples avec enfants. 

 

Cela te dérange d’aborder ce sujet ?

 

..

 

Et pourtant, quand tu parles du Québec et des Québecois, tu donnes l’impression que tu sais tout sur tout. Enfin… surtout sous l’autre pseudo. Et tu sais bien que j’ai raison.

Ceci dit, tu vas effacer l’insulte et me présenter des excuses. Je ne demande que ça,

 

Quelle insulte ? Quelle excuse ? De quoi tu parle ? 

 

Arrêtes de fumer la moquette et reviens au sujet. Sinon, abstiens-toi de dire n’importe quoi….

 

Par ailleurs, je ne crois pas avoir prétendu tout savoir du Québec et des québécois. Cette impression n’est que la tienne ! Mais comme toujours, si l’on ne fait pas dans le sens des bisounours, on est jeté  comme de la marde. Aucune importance pour moi….

———
De Cèdre

 

 

 

djessie22 était au Québec, et elle a fait son retour en France. Elle fait juste semblant de ne pas savoir

Ce que tu dis est sans fondement. Tu juges sans savoir. Tu es stupide.

 

J’ai beau avoir vécu au Québec, j’y étais comme touriste. Contrairement à ce que tu affirme, je ne suis pas au courant des lois concernant les congés maladies.

 

Et quand bien même si je l’étais, ce post peut intéresser des futurs immigrés. Je veux dire des couples avec enfants. 

 

Cela te dérange d’aborder ce sujet ?

 

..

 

Et pourtant, quand tu parles du Québec et des Québecois, tu donnes l’impression que tu sais tout sur tout. Enfin… surtout sous l’autre pseudo. Et tu sais bien que j’ai raison.

Ceci dit, tu vas effacer l’insulte et me présenter des excuses. Je ne demande que ça,

 

Quelle insulte ? Quelle excuse ? De quoi tu parle ? 

 

Arrêtes de fumer la moquette et reviens au sujet. Sinon, abstiens-toi de dire n’importe quoi….

 

Par ailleurs, je ne crois pas avoir prétendu tout savoir du Québec et des québécois. Cette impression n’est que la tienne ! Mais comme toujours, si l’on ne fait pas dans le sens des bisounours, on est jeté  comme de la marde. Aucune importance pour moi….

 

“Tu es stupide”. C’est un compliment, peut-être? :rolleyes:

 

Ce n’est pas la première fois que je te vois faire…

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De caroline77

Les québécois n’ont que 15 jours de vacances par an. Où passent-ils leurs vacances ?

 
Ben non. Moi j’ai 4 semaines + 1 semaine de fériés flottants rassemblés entre Noêl et Jour de l’An, plus 10 jours de maladie à prendre quand je veux et transformables en jours de vacances ou payés si je veux. D’ailleurs, je m’arrête ce soir jusqu’au 6 janvier.
Mon chum a 4 semaines aussi dans le privé.

Les fonctionnaires n’ont pas tous le même traitement ? Comment ça se fait que les infirmiers n’aient que 4 semaines et 8 jours de maladie ?
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De caroline77

Certains ont bien plus que 15 jours aussi, faut pas généralise
Mais les destinations préférées des Québécois sont Floride, Cuba, Mexique pour les séjours longue durée. Me semble qu’après ça vient l’Europe.
 
Pour les séjours plus courtes durée, type un weekend, y’a le chalet à la campagne ou les Etats américains proches de la frontière.

Je ne veux pas généraliser. Je pose juste une question.
 
Tu dis que “certains ont bien plus que 15 jours”. C’est une généralité ? 

Personnellement j’ai 5 semaines de vacances + 2 semaines à Noël 🙂

Tu as sept semaines de vacances ? Dans quelle branche es-tu ?

C’est que l’entreprise pour la quelle je travaille offre des vacances selon les années d’ancienneté… au bout de 15 ans on a 5 semaines….. 3jours fériés payés a noël + je comble les 2 autres jours par des journées maladies que je n’ai pas utilisé, pareil dans la semaine du nouvel an. Donc en tout ça fait 7 semaines. 🙂

Non des fériés ne sont pas des congés, c’est pour ça que ça s’appelle un férié et pas un congé.

Bref ici c’est désinformation et compagnie, faut vraiment se méfier de certaines lectures.
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De Silicon

si il considere aussi les samedi et dimanche comme jours de vacances il va arriver a 140 jours a peu prés soit 20 semaines , pas toutes payées evidemment

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De kuroczyd

Au lieu du décompte de jours de vacances, il faut plutôt regarder le nombre de jours de travail… En France, on parle souvent de 218 de travail annuels… à comparer aux 250 et quelques au Quebec…

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De Silicon

En France ils font des ponts pour faire plus de jours , au Quebec on ne peut pas, les ponts menaçant de s’ecrouler…

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De ground
En France, c’est pas certains ponts, c’est l’économie qui s’effondre ! Et j’ai lu sur un site internet que le 2 semaines de vacances par année au Québec, c’est un minimum, plusieurs ont plus que ça selon l’entreprise pour laquelle ils travaillent.
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De Silicon

Oh que ça sent le makenzie …..

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De Pandore

J’ai 4 semaines de congés et rien d’autre (à part les jours fériés légaux). Pas de jours pour maladie : si je ne peux pas venir travailler, je ne suis pas payée. Au bout d’un certain nombre de jours, c’est mon assurance privée qui me paie une partie de mon salaire.

Il n’y a pas de loi mais je ne connais personne en dessous de 2 semaines et dans les fonctions gouvernementales, il y a ces fameux jours de maladie que tout le monde considère comme des jours de congés (comme pour les fonctionnaires en France). On m’a proposé plusieurs postes au gouvernement du Québec, plein de jours de congés et d’avantages mais des salaires beaucoup plus bas que dans le privé. Chacun son choix !

En tous les cas si tu viens ici pour les jours de congés ou les congés maladie, oublie !

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De rayjean

Les normes du travail décrivent des conditions “plancher” ainsi plus on a une bonne job et plus les conditions s’améliorent selon le bon vouloir de l’employeur ou alors c’est le fruit d’un travail syndical

http://www.cnt.gouv.qc.ca

 

Les normes du travail accordent deux semaines de congés payés par année. Si vous êtes temps partiel vous avez aussi droit à des congés.

 

Je rajoute que c’est un devoir pour les immigrants de faire respecter les Normes et de ne pas se faire traiter comme un paillasson. :thumbsup:

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De Cherrybee

Si je comprend bien, concernant les “congés maladie”, vous avez droit à certain nombre de jours ? Malade ou pas malade ? 
 
Et si vous n’êtes pas malade, vous pouvez prendre et cumuler vos journées allouées de maladie ? c’est ça ? 
 
Mais si vous êtes malade, disons une grosse grippe qui vous cloue au lit durant quinze jours, comment êtes-vous payés ?

Les syndicats négocient les conventions collectives pour chaque organisation. Il peut y avoir quelques différences, mais en gros, c’est 4 semaines de congés payés.
Pour la grosse grippe qui cloue au lit 15 jours, il faut savoir qu’ici, les fonctionnaires travaillent fort et qu’une grosse grippe de 15 jours, ça n’existe pas. Sauf pour les glandeurs. Une grippe, c’est un virus, et ça dure 1 semaine. Dans ce cas, on prend 5 jours en maladie, puis le 6e jour, on est pris en charge par l’assurance salaire et ce, pour 2 ans maximum.

Pour le solde des congés maladie non pris, cela se discute en fin d’année, début décembre. Pour nous, on a le choix de transformer tout ou partie en jours de vacances, de se faire payer tout ou partie, ou de mettre tout ou partie dans un RÉER. On communique le choix à son employeur. Pour moi, j’ai choisi cette année 4 jours payés et 4 jours de vacances. Les jours payés financeront mon voyage en France de l’été prochain 🙂
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De sophie.1940

 

Si je comprend bien, concernant les “congés maladie”, vous avez droit à certain nombre de jours ? Malade ou pas malade ? 
 
Et si vous n’êtes pas malade, vous pouvez prendre et cumuler vos journées allouées de maladie ? c’est ça ? 
 
Mais si vous êtes malade, disons une grosse grippe qui vous cloue au lit durant quinze jours, comment êtes-vous payés ?

Les syndicats négocient les conventions collectives pour chaque organisation. Il peut y avoir quelques différences, mais en gros, c’est 4 semaines de congés payés.
Pour la grosse grippe qui cloue au lit 15 jours, il faut savoir qu’ici, les fonctionnaires travaillent fort et qu’une grosse grippe de 15 jours, ça n’existe pas. Sauf pour les glandeurs. Une grippe, c’est un virus, et ça dure 1 semaine. Dans ce cas, on prend 5 jours en maladie, puis le 6e jour, on est pris en charge par l’assurance salaire et ce, pour 2 ans maximum.

Pour le solde des congés maladie non pris, cela se discute en fin d’année, début décembre. Pour nous, on a le choix de transformer tout ou partie en jours de vacances, de se faire payer tout ou partie, ou de mettre tout ou partie dans un RÉER. On communique le choix à son employeur. Pour moi, j’ai choisi cette année 4 jours payés et 4 jours de vacances. Les jours payés financeront mon voyage en France de l’été prochain 🙂

 

Si tu mets cet argent dans un REER, ça veut dire que tu va devenir un petit peu plus riche à la retraite, car si tu retires cet argent avant, tu dois payer…. c’est une bonne idée pour un voyage en France (d’accord avec Chrrybee :woot:  😀 ), je pense que je ferais la même option!!!Comme je ne sais pas si j’arriverai à l’âge de grand mère , je prefère prendre cet argent et voyager!!! :santa:

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De Zazza

J’ai 4 semaines de congés et rien d’autre (à part les jours fériés légaux). Pas de jours pour maladie : si je ne peux pas venir travailler, je ne suis pas payée. Au bout d’un certain nombre de jours, c’est mon assurance privée qui me paie une partie de mon salaire.
Il n’y a pas de loi mais je ne connais personne en dessous de 2 semaines et dans les fonctions gouvernementales, il y a ces fameux jours de maladie que tout le monde considère comme des jours de congés (comme pour les fonctionnaires en France). On m’a proposé plusieurs postes au gouvernement du Québec, plein de jours de congés et d’avantages mais des salaires beaucoup plus bas que dans le privé. Chacun son choix !
En tous les cas si tu viens ici pour les jours de congés ou les congés maladie, oublie !

A non il n’y a pas en France de jours maladies de prévu pour les fonctionnaires, comme dans le privé il faut un certificat médical ainsi qu’un jour de carence.

Comme dans certaines entreprises privées il y a 12 jours pour enfants malades mais là aussi il faut un certificat du médecin.

Donc ça n’est en aucun cas transformable en congés, à moins d’être malhonnête et avec la complicité de son médecin.

Mais on a quand même 9 semaines entre CA et RTT 🙂
Ça va me faire un sacré changement!

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De sophie.1940

 

J’ai 4 semaines de congés et rien d’autre (à part les jours fériés légaux). Pas de jours pour maladie : si je ne peux pas venir travailler, je ne suis pas payée. Au bout d’un certain nombre de jours, c’est mon assurance privée qui me paie une partie de mon salaire.
Il n’y a pas de loi mais je ne connais personne en dessous de 2 semaines et dans les fonctions gouvernementales, il y a ces fameux jours de maladie que tout le monde considère comme des jours de congés (comme pour les fonctionnaires en France). On m’a proposé plusieurs postes au gouvernement du Québec, plein de jours de congés et d’avantages mais des salaires beaucoup plus bas que dans le privé. Chacun son choix !
En tous les cas si tu viens ici pour les jours de congés ou les congés maladie, oublie !

A non il n’y a pas en France de jours maladies de prévu pour les fonctionnaires, comme dans le privé il faut un certificat médical ainsi qu’un jour de carence.

Comme dans certaines entreprises privées il y a 12 jours pour enfants malades mais là aussi il faut un certificat du médecin.

Donc ça n’est en aucun cas transformable en congés, à moins d’être malhonnête et avec la complicité de son médecin.

Mais on a quand même 9 semaines entre CA et RTT 🙂
Ça va me faire un sacré changement!

Envoyé par l’application mobile Forum IC

 

C’est le petit prix à payer!!!! :sorcerer:

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De SoFarSoGood
Dans le privé en France c’est 3 jours de carence pas 1 😀

Envoyé par l’application mobile Forum IC

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De Zazza
Ça dépend des boites 😉

C’est comme les jours enfants malades ça existe aussi dans le privé.

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De Miss Cerise

J’ai l’impression que ça marche beaucoup avec l’ancienneté. Au début on n’a pas toujours des super conditions, juste le minimum légal, mais si on reste longtemps, il y a une réelle évolution et ça peut être avantageux. Après si on change de boite, certaines prennent en compte l’expérience, d’autres font “repartir à zéro” et là, c’est pas top. 

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De Hei

Si je comprend bien, concernant les “congés maladie”, vous avez droit à certain nombre de jours ? Malade ou pas malade ? 
 
Et si vous n’êtes pas malade, vous pouvez prendre et cumulés vos journées allouées de maladie ? c’est ça ? 
 
Mais si vous êtes malade, disons une grosse grippe qui vous cloue au lit durant quinze jours, comment êtes-vous payés ?

 
Ça dépend des emplois (public, privé, syndiqué, non syndiqué, etc.).  Aucune norme à ce sujet.  Il y a des entreprises où les employés n’ont droit à aucun congé maladie rémunéré.  Donc les quinze jours de grippe = quinze jours sans salaire.

Y’en a beaucoup au Québec, des entreprises où les employés n’ont droit à aucun congé maladie rémunéré ?
 
Est-ce une majorité d’entreprises au Québec ? Et si c’est le cas, cela veut-il dire que les personnes malades (je veux dire sérieusement malades) n’ont pas d’autre choix que d’aller tout de même travailler dans la mesure où elles n’ont pas les moyens de pouvoir rester chez elles pour se soigner ? 
 
N’y a-t-il pas de loi qui régisse le congé maladie au Québec ? C’est juste au bon vouloir des employeurs ?

Il faut prendre l’assurance invalidité qui n’est pas obligatoire mais bienvenue lorsqu’on en a besoin.

L’ancienne boîte à chum payait les 2 premières semaines d’arrêt maladie à 100% par contre au delà il fallait faire intervenir ton assurance et c’est un pourcentage de ton salaire mais ça dépend des assureurs.
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De bencoudonc

En autant que ladite assurance soit offerte, Hei.  Ce n’est pas le cas dans toutes les entreprises.

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De Pandore

 

J’ai 4 semaines de congés et rien d’autre (à part les jours fériés légaux). Pas de jours pour maladie : si je ne peux pas venir travailler, je ne suis pas payée. Au bout d’un certain nombre de jours, c’est mon assurance privée qui me paie une partie de mon salaire.
Il n’y a pas de loi mais je ne connais personne en dessous de 2 semaines et dans les fonctions gouvernementales, il y a ces fameux jours de maladie que tout le monde considère comme des jours de congés (comme pour les fonctionnaires en France). On m’a proposé plusieurs postes au gouvernement du Québec, plein de jours de congés et d’avantages mais des salaires beaucoup plus bas que dans le privé. Chacun son choix !
En tous les cas si tu viens ici pour les jours de congés ou les congés maladie, oublie !

A non il n’y a pas en France de jours maladies de prévu pour les fonctionnaires, comme dans le privé il faut un certificat médical ainsi qu’un jour de carence.

Comme dans certaines entreprises privées il y a 12 jours pour enfants malades mais là aussi il faut un certificat du médecin.

Donc ça n’est en aucun cas transformable en congés, à moins d’être malhonnête et avec la complicité de son médecin.

 

J’ai une ami qui travaille à la CAF, elle a 12 jours de maladie à prendre comme elle le veut sans justification médicale (elle n’est obligée d’avoir un certificat qu’à partir du 13ème jour). Elle-même m’avait dit que ces jours étaient considérés par tous comme des vacances supplémentaires.

Et elle ne travaille pas 35 mais 32h par semaine.

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De Zazza
Ok, bizarre ces jours maladies…
En France normalement tu es malade autant de jours que tu en as besoin avec certificat médical.
Sauf les 12 jours pour enfant malade où au delà il faut prendre des vacances.

Mais je pense que ton amie de la CAF parlait justement des jours enfants malade, car quelques un les prennes en fin d’année s’ils n’en ont pas eu besoin avec quand même un justificatif du médecin, mais c’est de la malhonnêteté. C’est pas dit ouvertement, comme par hasard leur enfant tombe malade le nombre de jours qu’il reste en janvier ou décembre…

Sinon ça voudrait dire qu’elle aurait 24 jours par an maladie+enfant malade c’est très inhabituel.

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De caroline77

Dans ce cas, on prend 5 jours en maladie, puis le 6e jour, on est pris en charge par l’assurance salaire et ce, pour 2 ans maximum.

 

 

Est-ce que cette assurance, c’est pour tout le monde, ou juste les fonctionnaires ?

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De caroline77

Dans le privé en France c’est 3 jours de carence pas 1 😀

Envoyé par l’application mobile Forum IC

 

Exactement, ça dépend des boîtes.

 

Mon mari, qui bossait chez Ubisoft, ils payaient la différence dès le premier jour de maladie. Il était quand même malade une ou plusieurs fois par an, et il n’a jamais connu un seul jour de carence.

J’ai une ami qui travaille à la CAF, elle a 12 jours de maladie à prendre comme elle le veut sans justification médicale (elle n’est obligée d’avoir un certificat qu’à partir du 13ème jour). Elle-même m’avait dit que ces jours étaient considérés par tous comme des vacances supplémentaires.

 

 

Et elle ne travaille pas 35 mais 32h par semaine.

 

 

Bizarre… jamais entendu parler de ça en France. Ca doit être propre à la CAF.

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De caroline77

Au lieu du décompte de jours de vacances, il faut plutôt regarder le nombre de jours de travail… En France, on parle souvent de 218 de travail annuels… à comparer aux 250 et quelques au Quebec…

 

Exact, cela dit, en France on est aux 35 h (bien que ça a changé dans pas mal d’endroits) et ici aux 40 h.

 

Mais même ici tout le monde ne fait pas 40 h, notamment au niveau des fonctionnaires. Nous les infirmières faisons 37,5 h/semaine.

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De kjaerlighet

Enfin en France c’est pas tout le monde qui est au 35h, dans la restauration c’est toujours 40 h semaine.

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De caroline77

C’était la loi, mais les choses ont changé depuis quelques années.

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De kuroczyd

Je suis ici aussi au 37h30/semaine alors qu’en France, cadre “sans référence horaire” j’étais à plus de 42h…. Il ne faut pas non plus généraliser 

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De Pandore

 

Au lieu du décompte de jours de vacances, il faut plutôt regarder le nombre de jours de travail… En France, on parle souvent de 218 de travail annuels… à comparer aux 250 et quelques au Quebec…

 

Exact, cela dit, en France on est aux 35 h (bien que ça a changé dans pas mal d’endroits) et ici aux 40 h.

 

Euh … Sur mon contrat de travail, c’est écrit 35h et Kuroczyd dit être aux 37h30 …

On ne peut pas généraliser, surtout qu’ici c’est très différent d’une entreprise à l’autre.

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De kjaerlighet

C’est plus rare d’avoir un contrat papier ici aussi.

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De caroline77

Oui mais le temps légal de travail est de 40 h. Si on fait moins, c’est considéré comme un “avantage”.

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De Cherrybee

Oui mais le temps légal de travail est de 40 h. Si on fait moins, c’est considéré comme un “avantage”.

Ben nous on est à 35 h/semaine officiels. Et dans ma catégorie, si je fais du surtemps, c’est déposé à temps 1,5 dans une banque de temps. Hier je suis partie à 18 h au lieu de 16H30, j’aurai 2 h 15 dans ma banque de temps à reprendre. 🙂
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De kuroczyd

La durée est un accord de branche et surtout pour les professions payées à l’heure.

Chez nous tout le monde est au 37h30.

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De kjaerlighet

Moi je tourne plutôt autour de 45 – 50 h semaine, c’est rare que je fasse seulement 40h.

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De trefle

Il ne faut pas oublier l’Assurance chômage !  Toute personne qui travaille et n’a pas d’assurance collective dans son entreprise a droit aux prestations d’ass. chômage durant la période de maladie.

 

Il y a un délai de 2 semaines (carence) qui ne seront pas payées sauf s’il y a une entente particulière avec l’employeur (ex. du temps accumulé).

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De rayjean

Et quand tu touche ton allocation je crois que c’est 60% du brut si ma mémoire est bonne.

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De melina44
Globalement on a moins de vacances mais perso je ne me plaint pas, on a d’autres avantages.
En fance j’avais 5 semaines + 2 de rtt (mentionnées dans la convention collective ). Par contre j’étais à 38h sauf que j’en ai fait bien plus et le soir c’était la fin de la journée à 18h minimum.
Ici j’ai 3 semaines de congés + 2 semaines que je peux accumuler en heure sup (c’est du 1 heure pour 1 heure). Le nombre d’heures travaillées est de 36h15. Quand j’aurai 5 ans d’ancienneté je passe à 4 semaines et ça augmente tous les 5 à 8 ans pour arriver avec 25 ans d’ancienneté à 7 semaines. Niveau horaires c’est flexible et le soir je peux partir dès 16h.
Les jours de maladie il y en a mais je ne sais pas combien.
Pour les fêtes l’entreprise est fermée 3 jours/ semaines. C’est top.

Envoyé par l’application mobile Forum IC

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De veniziano

Les québécois n’ont que 15 jours de vacances par an. Où passent-ils leurs vacances ?

 

 

La question concerne uniquement les québecois ou tu voulais peut être dire toux ceux qui résident au Québec?

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De ground
En fait le mimimum de 2 semaines de vancances, c’est pas seulement au Québec mais partout en Amérique du Nord. C’est deux semaines minimum, ensuite plusieurs ont plus que ça selon l’entreprise pour laquelle ils travaillent et aussi de l’ancienneté. Cela est fait afin d’aider à conserver la compétitivité des entreprises en Amérique du Nord et de la croissance en Amérique du Nord, croissance passée et présente qui fait de l’Amérique du Nord le continent le plus riche du monde où des immigrants du monde entier veulent y immigrer.
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De djessie22

 

Les québécois n’ont que 15 jours de vacances par an. Où passent-ils leurs vacances ?

 

 

La question concerne uniquement les québecois ou tu voulais peut être dire toux ceux qui résident au Québec?

 

Je parle pour l’ensemble des salariés. Pourquoi ?

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De ground
En fait, certains pays avec de trop généreux programmes sociaux qui diminuent la compétitivité des entreprises et occasionnent un taux de croissance médiocre et un niveau de vie moindre devrait immiter l’Amérique du Nord et avoir des programmes sociaux plus raisonnables afin d’avoir une meilleure compétitivité des entreprises, une meilleure croissance et un meilleur niveau de vie comme c’est le cas en Amérique du Nord.

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De Automne

ben moi en vacances, je vais jamais dans le ‘sud’. j’aime pas la chaleur.

donc, on va voir soit ma mère qui habite à 600km de nous, soit mon père à 450km de nous, soit la belle-mère en France , soit on reste chez nous ou bien on va visiter des endroits autour.

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De Cherrybee

 

 

Les québécois n’ont que 15 jours de vacances par an. Où passent-ils leurs vacances ?

 

 

La question concerne uniquement les québecois ou tu voulais peut être dire toux ceux qui résident au Québec?

 

Je parle pour l’ensemble des salariés. Pourquoi ?

 

 

Comme vous pouvez le constater à la lecture des messages ci-dessus, ce n’est pas l’ensemble des salariés qui est concerné. C’est d’ailleurs un des facteurs de négociations au moment de l’embauche.

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De djessie22

 

 

 

Les québécois n’ont que 15 jours de vacances par an. Où passent-ils leurs vacances ?

 

 

La question concerne uniquement les québecois ou tu voulais peut être dire toux ceux qui résident au Québec?

 

Je parle pour l’ensemble des salariés. Pourquoi ?

 

 

Comme vous pouvez le constater à la lecture des messages ci-dessus, ce n’est pas l’ensemble des salariés qui est concerné. C’est d’ailleurs un des facteurs de négociations au moment de l’embauche.

 

Est-ce que ça veut dire que le nombre de congés payés est fonction de la négociation entre un employé et son employeur lors de l’entretien d’embauche ? 

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De Cherrybee

Les québécois n’ont que 15 jours de vacances par an. Où passent-ils leurs vacances ?

 
La question concerne uniquement les québecois ou tu voulais peut être dire toux ceux qui résident au Québec?

Je parle pour l’ensemble des salariés. Pourquoi ?

 
Comme vous pouvez le constater à la lecture des messages ci-dessus, ce n’est pas l’ensemble des salariés qui est concerné. C’est d’ailleurs un des facteurs de négociations au moment de l’embauche.

Est-ce que ça veut dire que le nombre de congés payés est fonction de la négociation entre un employé et son employeur lors de l’entretien d’embauche ?

Oui, c’est une des possibilités. Il faut, bien entendu que vous soyez extrêmement intéressant pour l’employeur et qu’il ne veuille que vous. Mais ça vaut toujours la peine d’évoquer la question tout comme celle des jours maladie.
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