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Horaires de travail ?

De aso

Je lis souvent dans les messages des immigrés au Canada que les horaires de travail sont nettement mieux au Canada qu’en France , même si en France on a beaucoup plus de vacances qu’au Canada le travail y est plus stressant etc.

 

Pour ceux qui ressentent cela pouvez expliciter cette différence, quels sont vos horaires au Canada ? si vous avez eu le même travail en France quels étaient vos horaires ? en quoi le travail en France est plus stressant malgré le fait d’avoir 5 semaines de congés plus les RTT et autres “congés maladies” 

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De kuroczyd

Pour mon cas, inge cadre : 8h a 16h30 (+ 30 minutes de metro le matin et le soir) => en France, 1h de voiture le matin puis 8h30 a 18h30 + 1heure de voiture => J’ai gagne 3h de vie / jour 🙂

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De Cherrybee

Presque même type de job. Adjointe de direction. ( je m’occupe d’assister un directeur et un coordonnateur)

 

En France 8 h 30 – 12 h  et 14 h 30- 18 h. 45 min de route matin et soir avec les embouteillages. Départ à 7 h (pour poser les enfants au collège avant) et retour à 18 h 45

 

Au Québec 8 h 30 – 12 h et 13 h -16 h 30. 15 min de trajet matin et soir. Départ à 8 h 10  et retour à 16 h 45 à la maison.

 

Voilà la différence. Bon, je reconnais qu’ici aussi, j’ai 5 semaines de vacances + 9 jours de “maladie” que je peux prendre comme je veux. 🙂

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De Jessica.c
Avant : 7h à 15h du lundi au jeudi, vendredi jusqu’à 16h et des fois je faisais le shift de nuit car la personne ne venait pas….

Maintenant : 8h à 16h du lundi au jeudi…je travaille comme secrétaire. Ce n’est pas du tout mon domaine mais ce mieux que rien…
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De trefle

Moi c’était 9 h à 12 h, puis 13 h 30 à 16 h 30. Bien souvent congé le vendredi pm

20 mn de trajet matin et soir. 6 semaines de vacances + 9 jrs maladies. Je travaillais dans un organisme créé par des femmes pour des femmes d’où les souplesses horaires.

Sinon il y a un peu de tout. J’ai fait du 8 h 30 12 h et 13 h à 17 h.

Je pense que le trajet est plus court par rapport à la France ou il y a des bouchons, des trains et métros en retard et bondés.

En France durant des séjours de vacances nous étions parfois en voitures sur les périph de Paris vers 20 h. C’était bouché de chez bouché et je me demandais à quelle heure les gens arrivaient chez eux !!! J’imagine la mère dans les bouchons arrivant vers 20 h 30 voire 21 h chez elle, devoir attaquer le repas, les devoirs, le bain et tout le reste !!! Dire que j’étais dans le lot moi aussi. Vraiment pas une vie.

Alors qu’au Qc oui j’ai gagné en qualité de vie. Les début j’étais tellement tôt à la maison que j’en étais déboussolée. J’avais du temps !

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De veniziano

Pour ma part je travaille de soir (16h30 – 01h00), et avec la possibilité d’en faire de l’over time durant les week-end à ma guise, cela me permettera déjà de faire la grace matineé, d’avoir mes journées de semaine libres pour effectuer à l’aise mon magasinage, visites, régler mes choses admisitratifs, prévoir des formations, passer mon permis de conduire québecois ou dans le cas d’éventuels entretiens d’embauche.

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De SarahJade

Pour ma part je travaille de soir (16h30 – 01h00), et avec la possibilité d’en faire de l’over time durant les week-end à ma guise, cela me permettera déjà de faire la grace matineé, d’avoir mes journées de semaine libres pour effectuer à l’aise mon magasinage, visites, régler mes choses admisitratifs, prévoir des formations, passer mon permis de conduire québecois ou dans le cas d’éventuels entretiens d’embauche.

 

Ça c’est l’horaire de rêve avant de fonder une famille. Après, c’est plus difficile si tu veux voir tes enfants grandir. 🙂

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De Lampa

Pour mon conjoint (informaticien), le constat est le même que Kuroczyd :

 

Avant, 9h-19h avec 45 min voir 1h de trajet en voiture le matin et le soir (on était en région parisienne)

Maintenant, 8h30-16h30, avec 20 min de trajet à pied matin et soir.

 

Soit 3 heures par jour où il peut faire autre chose, comme par exemple passer du temps avec nos enfants !

🙂

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De veniziano

 

Pour ma part je travaille de soir (16h30 – 01h00), et avec la possibilité d’en faire de l’over time durant les week-end à ma guise, cela me permettera déjà de faire la grace matineé, d’avoir mes journées de semaine libres pour effectuer à l’aise mon magasinage, visites, régler mes choses admisitratifs, prévoir des formations, passer mon permis de conduire québecois ou dans le cas d’éventuels entretiens d’embauche.

 

Ça c’est l’horaire de rêve avant de fonder une famille. Après, c’est plus difficile si tu veux voir tes enfants grandir. 🙂

 

 

C’est vrai, c’est un début, et cela m’arrange, sinon pour plus tard il est claire que l’horaire de jour est mieux pour passer les soirées en famille :santa:

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De melina44
Je suis en info. Mon poste est quasi le même à la seule différence que en france j’étais presta et ici je suis en interne.
Mes horaires à Montréal sont “flexibles”, j’arrive entre 8h30 et 9h et le soir je pars entre 16h30 et 17h30 selon le travail. Le taux horaire est à 36h15 / semaine et je fais des heures sup pour cumuler 10 jours de congés en plus par an (ça me fait 5 semaines). Niveau transport c’est 15 min porte à porte avec le métro.
A Paris c’etait 9h30 le matin et le soir entre 18h et 20h selon le travail, les réunions, etc. Le taux hebdo était à 37h30 avec 5 semaine de CP + 2 semaines de Rtt. J’avais 30 min de métro matin et soir.

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De crazy_marty

Pas vraiment changé d’horaire entre avant et après. A Londres je faisais 9h-17h, même chose ici. En revanche, ici je suis en télétravail la moitié de la semaine, voire toute la semaine, selon mes envies, donc je sauve du temps en transport (1h par jour A/R).

 

Seule différence, ici je suis un des derniers à partir, à Londres j’étais toujours le premier et certain collègues lançaient un gros regard de désapprobation.

 

Par contre, à l’époque où je travaillais en France avec un soi-disant statut cadre, je faisais du 6h-19h pendant 6 jours par semaine la plupart du temps, à peine droit à un 2è jour de repos en semaine et mes demandes de congés ou RTT toujours refusées pour x raisons. Le peu de fois où j’ai quitté à 17h, on m’a sérieusement demandé si je prenais mon après-midi, donc évidemment, bien plus heureux, moins fatigué et moins stressé maintenant.

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De Emm

Bonjour à tous,

 

Intéressant tous vos retours. Ça répond en partie à l’une de mes interrogations du moment, qui est de savoir comment on “tient” le coup avec seulement 2 semaines de congés par an. Avec ce rythme mieux adapté que vous décrivez ici, je pense comprendre un peu mieux.

 

Néanmoins niveau congés je lis que certains d’entre vous ont quand même plus. Alors j’en profite pour poser une question : est-ce qu’une ou 2 semaines de congés en + du minimum légal (même sans solde) c’est quelque chose de facilement négociable au Canada ? Est-ce que c’est courant ? Ou bien est-ce que le minimum légal de 2 semaines concerne vraiment une très grande majorité de salariés ?

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De SarahJade

Bonjour à tous,

 

Intéressant tous vos retours. Ça répond en partie à l’une de mes interrogations du moment, qui est de savoir comment on “tient” le coup avec seulement 2 semaines de congés par an. Avec ce rythme mieux adapté que vous décrivez ici, je pense comprendre un peu mieux.

 

Néanmoins niveau congés je lis que certains d’entre vous ont quand même plus. Alors j’en profite pour poser une question : est-ce qu’une ou 2 semaines de congés en + du minimum légal (même sans solde) c’est quelque chose de facilement négociable au Canada ? Est-ce que c’est courant ? Ou bien est-ce que le minimum légal de 2 semaines concerne vraiment une très grande majorité de salariés ?

 

Si tu trouves un emploi syndiqué tu auras surment plus de deux semaines de travail. Par exemple, si tu as un emploi au gouvernement, tu débutes souvent avec 4 semaines de vacances. Dans le privé, c’est plus difficilement négociable…

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De juetben

 est-ce qu’une ou 2 semaines de congés en + du minimum légal (même sans solde) c’est quelque chose de facilement négociable au Canada ?

 

au Québec tu es en droit d’avoir une semaine sans solde, bien sur il y a des conditions (il faut déjà avoir droit à 2 semaines donc un an de travail, et tu ne peux obliger l’employeur à te la donner à la suite de tes 2 semaines légales) mais c’est un droit.

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De Lampa

Pour mon conjoint (informaticien), le constat est le même que Kuroczyd :

 

Avant, 9h-19h avec 45 min voir 1h de trajet en voiture le matin et le soir (on était en région parisienne)

Maintenant, 8h30-16h30, avec 20 min de trajet à pied matin et soir.

 

Soit 3 heures par jour où il peut faire autre chose, comme par exemple passer du temps avec nos enfants !

🙂

 

Pour compléter ma réponse : 

 

– avant : c’était du 40-45 h/ semaine environ avec 5 semaines de congé par an + les jours de rtt

– maintenant : 37,5 h/semaine avec 3 semaines de congés payés + la possibilité de d’1 semaine supplémentaire sans solde (il est dans le privé)

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De melina44

Bonjour à tous,
 
Intéressant tous vos retours. Ça répond en partie à l’une de mes interrogations du moment, qui est de savoir comment on “tient” le coup avec seulement 2 semaines de congés par an. Avec ce rythme mieux adapté que vous décrivez ici, je pense comprendre un peu mieux.
 
Néanmoins niveau congés je lis que certains d’entre vous ont quand même plus. Alors j’en profite pour poser une question : est-ce qu’une ou 2 semaines de congés en + du minimum légal (même sans solde) c’est quelque chose de facilement négociable au Canada ? Est-ce que c’est courant ? Ou bien est-ce que le minimum légal de 2 semaines concerne vraiment une très grande majorité de salariés ?

Avoir 3 semaines c’est courant + le sans solde possible comme indiqué par juetben.
Le nombre de semaines peut augmenter avec l’ancienneté aussi.
Pour la négociation tu pourras toujours essayer. Ca dépend des boites.

Envoyé par l’application mobile Forum IC
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De Stef01

Pas vraiment changé d’horaire entre avant et après. A Londres je faisais 9h-17h, même chose ici. En revanche, ici je suis en télétravail la moitié de la semaine, voire toute la semaine, selon mes envies, donc je sauve du temps en transport (1h par jour A/R).
 
Seule différence, ici je suis un des derniers à partir, à Londres j’étais toujours le premier et certain collègues lançaient un gros regard de désapprobation.
 
Par contre, à l’époque où je travaillais en France avec un soi-disant statut cadre, je faisais du 6h-19h pendant 6 jours par semaine la plupart du temps, à peine droit à un 2è jour de repos en semaine et mes demandes de congés ou RTT toujours refusées pour x raisons. Le peu de fois où j’ai quitté à 17h, on m’a sérieusement demandé si je prenais mon après-midi, donc évidemment, bien plus heureux, moins fatigué et moins stressé maintenant.

Je me reconnais dans tes horaires en France …6 jours sur 7, 7h-19h…..5 semaines de congés et 8 RTT..avec un mari qui fait 5 jours sur 7 mais quasi les même horaires que moi et deux petits bouts ( enfin un moyen et un plus jeune…) donc peu de temps à leur offrir.’.et j’espère que nous arriverons à Québec et aurons une autre qualité de vie ……😄
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De Stef01

Bonjour à tous,
 
Intéressant tous vos retours. Ça répond en partie à l’une de mes interrogations du moment, qui est de savoir comment on “tient” le coup avec seulement 2 semaines de congés par an. Avec ce rythme mieux adapté que vous décrivez ici, je pense comprendre un peu mieux.
 
Néanmoins niveau congés je lis que certains d’entre vous ont quand même plus. Alors j’en profite pour poser une question : est-ce qu’une ou 2 semaines de congés en + du minimum légal (même sans solde) c’est quelque chose de facilement négociable au Canada ? Est-ce que c’est courant ? Ou bien est-ce que le minimum légal de 2 semaines concerne vraiment une très grande majorité de salariés ?

Je pense que pour les congés on s’adapte facilement…mon mari avait plus de 9 semaines de CP dans l’armée puis il est passé dans le civil avec 5 semaines et il pensait que ce serait dur mais il s’,est bien habitué….donc on fera pareil au
Québec…
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De Furniquet

Lundi au Samedi 7h00 – 22h00

Travailleur autonome et on aime ca!

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