Technologies et télécommunications : Record de postes vacants au Québec

L’organisme TECHNOCompétences qui soutient et encourage le développement et l’emploi dans le secteur des TIC indique que le Québec a atteint nouveau record avec plus de 15 000 postes vacants dans l’industrie des technologies et des télécommunications. Il s’agit d’un nombre inédit qui est plus de double des données de 2020.

Explication de cette croissance de demande dans ce secteur : « Le télétravail a accentué la mobilité de la main-d’œuvre, ce qui semble être en contradiction avec la fermeture des frontières. La dématérialisation liée au travail à distance a amené une plus grande mobilité entre les régions du Québec. En effet, il est aujourd’hui envisageable pour un professionnel de vivre dans une région éloignée de son employeur. Ajoutons à cela le fait que les talents québécois en TIC sont plus que jamais approchés par des compagnies étrangères qui n’ont pas nécessairement d’attaches physiques dans la province. La mobilité est donc à la fois interrégionale et mondiale.

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La forte demande est particulièrement inquiétante si l’offre de talents ne suffit pas à équilibrer cette dynamique. Dans un contexte de grande rareté, seuls ceux qui ont les plus grands moyens pourront profiter des talents, au détriment des petites et moyennes entreprises, et notamment celles hors du secteur des TIC qui ont besoin de se numériser. »

TECHNOcompétences a émis des recommandations pour pallier à cette crise :

• Augmenter le nombre de professionnels issus de l’immigration;
• Encourager la requalification et la réorientation des professionnels avec une certaine expérience en TIC;
• Promouvoir et faciliter la rétention des talents.

Ces données proviennent de Statistique Canada et peuvent être consultées en temps réel.

Visionnez cette séance d’infos qui vous en apprendra davantage sur le recrutement dans ce domaine :

TECHNOcompétences publie également un portrait de la main d’oeuvre dans l’industrie des TIC que l’on peut consulter sur leur site.

Source : TECHNOcompétences