QUESTIONS / RÉPONSES
Connaissez-vous la CSST ?
Écrit par seraphin
Connaissez-vous la CSST ?
Ecrit par : seraphin 20-04-2006 à 10:20
Et oui, je peux maintenant dire que je connais la CSST (Commission de la santé et de la sécurité du travail), car en effet mardi dernier j'ai eu un accident du travail. Rien de bien méchant, une chute qui a entrainé une fracture au poignet, résultat : plâtré + 15 jours arrêté !
Alors vous vous demandez alors que viens faire la CSST vient faire là-dedans...
Et bien c'est simple !
Voici une copie de leur site (je suis fainéant )
Mission
La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) est l'organisme auquel le gouvernement du Québec a confié l'administration du régime de santé et de sécurité du travail. À cette fin, elle voit notamment à l'application de ces deux lois :
la Loi sur la santé et la sécurité du travail, qui a pour objet l'élimination à la source même des dangers pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique des travailleurs;
la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, qui a pour objet la réparation des lésions professionnelles et des conséquences qui en découlent pour les travailleurs ainsi que la perception, auprès des employeurs, des sommes nécessaires pour financer le régime
Domaines d'intervention
Prévention et inspection
Soutien aux travailleurs et aux employeurs dans leurs démarches pour éliminer à la source les dangers présents dans leur milieu de travail
Inspection des lieux de travail
Promotion de la santé et de la sécurité du travail
Indemnisation et réadaptation
Indemnisation des travailleurs ayant subi une lésion professionnelle
Réadaptation des travailleurs qui, en raison d'une lésion professionnelle, subissent une atteinte permanente à leur intégrité physique ou psychique
Financement
Inscription et classification des employeurs
Tarification des employeurs
Vérification des employeurs
www.csst.qc.ca/portail/fr/Tous mes frais médicaux sont tous pris en charge par la CSST
Le jour de l'accident je suis payés à 100% par mon employeur et les prochains 14 jours je suis payés à 90% de mon revenu net par mon employeur. Ensuite la CSST prend la relève 90% aussi.
Donc de petites vacances tranquilles...
Reste à savoir si dans 15 jours je pourrais reprendre ! Et si je n'aurais pas besoin de soins supplémentaires...
