D’un côté, certains immigrants se disent “Pas moyen de trouver un job qui me convienne, pourquoi m’ont-ils fait venir ?“ Puis, nous avons des entreprises qui chialent en pensant “De toute façon, les meilleurs ne sont pas ici…. où alors, ils sont bien cachés car nous avons toujours des problèmes de recrutement de gens qualifiés“ Et finalement, le gouvernement du Québec qui réplique “mais nous sélectionnons des gens diplômés, spécialisés dans des secteurs d’avenir et de préférence francophone…. alors pourquoi tout le monde se plaint ?“
Tout simplement, parce que chacun réagit en fonction de ses intérêts personnels, de sa réalité et de ses objectifs. En théorie, la recherche d’une main d’œuvre qualifiée et bien intégrée constitue un but commun. Malheureusement, les élus présentent à chaque groupe le discours qu’il a envie d’entendre.
Le gouvernement se doit d’attirer des diplômés sur le marché du travail, de composer avec les lobbies et de montrer des perspectives aux entreprises. Ainsi, on ne va pas refroidir les ardeurs des candidats à l’eldorado en commençant à leur parler de diplômes non reconnus…. et encore moins d’ordres professionnels qui, pour leur part, poursuivent leurs propres buts. À l’autre bout de la chaîne, on ne va pas dire aux entrepreneurs qu’un immigrant, véritable incarnation du candidat idéal, ne frappera pas à leur porte au premier besoin venu. On préférera également éviter d’aborder les possibles difficultés d’adaptation culturelle, sujet qu’on laisse sous-estimer à de nombreux immigrants et employeurs.
Les deux parties se créent leurs illusions et ceci débouche sur un paradoxe. Quand un immigrant a des difficultés pour trouver un emploi, parallèlement, un entrepreneur a souvent du mal à combler un poste. Cependant, pour rester réaliste en terme de moyens, on ne peut pas blâmer le gouvernement de ne pas tout étudier au cas par cas…. même s’il lui reste des efforts à faire sur la présentation des réalités.
Bref, au cours de vos démarches, n’oubliez jamais d’évaluer l’objectivité des informations mises à votre disposition.
Fabien
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